Dank Coaching und hoher Wertschätzung wirklich einzigartig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das externe Coaching & die Weiterbildungsmöglichkeiten mit 1.500 € jährlichen Budget, aber auch das Thema Wertschätzung. Denn wenn sich Kunden vermehrt respektlos verhalten, zögert das Unternehmen nicht davor, seine Mitarbeiter zu schützen und diesen Kunden zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten zur Mitbestimmung von Mitarbeiter*innen noch weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr coole Leute. Keine Ellenbogenmentalität, alle haben Bock und wollen wirklich etwas zusammen erreichen. Außerdem sehr positiv: Es gibt einfach sehr viele Expert*innen hier. Das macht wahnsinnig Spaß und ist hoch professionell.
Kommunikation
Es wird viel miteinander gesprochen und darauf geachtet, dass nur so viele Meetings wie nötig angesetzt werden. Alle wichtigen Infos werden geteilt, es muss sich aber auch niemand in unnötigen Meetings langweilen. Falls doch, sagt er/sie einfach “ciao”.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich vorbildlich. Niemand wird in die Pfanne gehauen, aber es wird dennoch kritisches Feedback eingefordert, ohne zu beschönigen. Der Prakti soll also auch den Senior kritisieren!
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht vorgesehen, auch wenn es mal stressig werden kann. Eigentlich kann man sich immer auf sein Team verlassen, wenn mal zu viel auf dem Schreibtisch liegt. Homeoffice oder Arbeiten im Ausland sind außerdem kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich. Wenn ich mal irgendetwas zu beanstanden hatte, dann habe ich innerhalb von einem Tag ein Gespräch mit meinem Vorgesetztem vereinbart. Dort findet man immer ein offenes Ohr für Anregungen und Kritik.
Interessante Aufgaben
Ich kann natürlich nur für meinen Bereich sprechen, aber ich empfinde die Aufgaben als sehr abwechslungsreich. Sehr cool ist auch, dass für große Kunden zunehmend interdisziplinär gearbeitet wird, z. B. für Katjes und Voelkel.
Gleichberechtigung
Sehr vorbildlich, Diskriminierung in irgendeiner Form habe ich noch nie erlebt. Die Frauenquote wird definitiv (über)erfüllt. Frauen sind außerdem auch in Führungspositionen vertreten, was man im ganzen Unternehmen spürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier vorbildlich, obwohl die meisten Kolleg*innen in einer ähnlichen Altersklasse sind. In letzter Zeit sind aber immer mehr Seniors eingestellt worden, was die Professionalität nochmal erheblich gesteigert hat.
Arbeitsbedingungen
Werte spielen ein große Rolle, nicht nur auf dem Papier, sondern in der Realität. Freiheit & Verantwortung sind außerdem wichtig, sodass immer mehr Regeln im Unternehmen abgebaut werden. Außerdem wird jeder aktiv aufgefordert, Ideen für die Unternehmensentwicklung einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema, aber - das muss man sagen - nicht absoluter Fokus. Papier sparen ist in einer digitalen Agentur jetzt kein Kunststück. Es wird dennoch darauf geachtet, keine Kunden zu betreuen, die Umwelt und Planet zerstören.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Agentur-Bereich meiner Meinung nach überdurchschnittlich. Auf das Gehalt kommen zusätzlich einige Boni drauf. Durch das starke Wachstum der Agentur, hat man zunehmend die Möglichkeit, Gehaltserhöhungen auszuhandeln.
Image
Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, wo Außendarstellung und Innenleben so stark übereinstimmen. Witzig ist, dass einige ehemalige Mitarbeiter ins Unternehmen zurückkehren.
Karriere/Weiterbildung
Was das Unternehmen wirklich einzigartig macht, ist das Mitarbeiter-Coaching. Hier kann jeder Mitarbeiter mit einem externen Coach seine ganz persönlichen Themen besprechen. Ich kann sagen, dass ich noch nie so viel über mich und meine Themen gelernt habe wie dort. Sehr zu empfehlen, natürlich alles diskret!