Trakken 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Weiterhin Home-Office wie man es braucht, trotzdem treffen sich genügend Kollegen freiwillig im Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Holding macht viel zur Nachhaltigkeit der gesamten Firma

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt tatsächlich nicht so viele ältere, mit 40 bist du im oberen Bereich. Aber das macht keinen Unterschied.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros und moderne Geräte

Kommunikation

Regelmäßige All-Hands, Company Updates und transparente Infos auf Slack

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden, als Top-Agentur weltweit stehen auch die Türen bei Großkunden offen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz sehr zentraler Lage, gibt es kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage, welche man sich über eine App buchen kann.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann selber entscheiden wann man Homeoffice macht oder ins Büro fährt

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren und einer Dockingstation ausgestattet. Man kann sich also überall hinsetzen. Zudem gibt es Boxen für Calls und zwei Loungebereiche

Kommunikation

Zwei mal im Monat findet ein Online-Mieeting mit allen Mitarbeitern von allen Standorten statt, in dem über neue Mitarbeiter, wichtige Updates, Jubiläen, etc. berichtet wird.

Interessante Aufgaben

Ich kann meine täglichen Aufgaben selber einteilen und meinen eigenen Verantwortungsbereich.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Schwierige/ intransparente Gehaltsentwicklung (-Prozess)

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die herzliche und wertschätzende Atmosphäre im Team, auch bei einem schlechten Tag wird einem Verständnis entgegen gebracht
- Hunde erlaubt
- Parkmöglichkeit in der Tiefgarage
- flexibles Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch habe ich nichts gefunden was ich wirklich schlecht finde.. hoffentlich bleibt das so!

Arbeitsatmosphäre

offen und herzlich

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, egal ob vor Ort oder im Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Durch das stetiges Wachstum und Veränderung/Anpassung der Prozesse kann man sich weiter seine Skills einbringen und optimal ausbauen

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen, Wettbewerbsfähiges Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Komplett digitalisiert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe und Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet, sowohl im Office als auch die Technik für Zuhause

Kommunikation

reibungslos, auch im Homeoffice

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrende Aufgaben, dennoch durch das Arbeitsvolumen abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre sehr Respektvoll und kollegial. Fast familiär.

Image

Image wirkt sauber und gut

Work-Life-Balance

40h werden meist geachtet und eingehalten. Zeitmanagement wenig kontrolliert.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung. Nicht super aber auch nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen. Team ist sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Geteilt.
Stets freundlich, Feedbackkultur suboptimal

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte, Google Workspace

Kommunikation

Vordergründig gut. Leider wenig Feedbackkultur

Gleichberechtigung

Multikulturell aufgestellt.

Interessante Aufgaben

Spannendes Unternehmen mit vielen interessanten Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Bisher wurde die eigene Arbeit stets sehr wertgeschätzt. Vorgesetzte haben ein Interesse daran ehrliches Feedback zu bekommen, auch wenn etwas einmal nicht so gut gelaufen ist, um daraus zu lernen.

Work-Life-Balance

Trotz Agenturlebens besteht ein gesundes Verhältnis an gefordertem Arbeitseinsatz und Flexiblität. Hin und wieder nehmen "stressige Phasen" zu, dennoch wird darauf geachtet, dass Kundenprojekte fair im Team verteilt und bewältigt werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein paar Beispiele: Seit einiger Zeit besteht ein Ethik-Team, welches die Möglichkeit bietet, ethische Fragen und Vorstellungen zu berücksichtigen in der Zusammenarbeit mit Kunden. Die Getränkeversorgung wurde auf ein internes Wasser-Filtersystem im Büro gewechselt, welches die Wasser-Belieferung abgeschafft hat. Das Ziel papierlos zu arbeiten, wurde in jüngerer Vergangenheit (besten Wissens) großflächig erfolgreich umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist allgemein relativ jung. Ich denke, dies hängt eher mit der Branche und dem Jobangebot zusammen. Meinem Gefühl nach wird jeder Mitarbeiter gleich geschätzt und gefördert. Langdienende Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Die Förderung und Weiterentwicklung liegt zu größeren Teilen jedoch in der Eigeninitiative.

Arbeitsbedingungen

Büro wurde und wird umgebaut mit dem Ziel angenehmere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Herausforderungen war bislang z.B. die Verfügbarkeit von Meeting-Räumen, um abseits der Großraumbüroflächen spontan ruhige Rückzugsorte zu bieten. Durch gute Termin-Planung war dies jedoch bisher absolut lösbar, der Umbau wird dies noch weiter optimieren.

Kommunikation

Ein- bis zweimal jährlich findet ein Meeting für alle Mitarbeiter statt, in dem über vergangene und künftige Entwicklungen des Unternehmens gesprochen wird und über eine anonyme Umfrage direktes Feedback an die GF herangetragen werden kann.

Interessante Aufgaben

Durch die Arbeit an verschiedenen Kunden gleicht kein Projekt dem anderen und bietet Vielseitigkeit im Rahmen der Aufgaben. Manche Projekte limitieren möglicherweise Potenziale z.B. aufgrund kundenseitiger Strukturen, andere hingegen bieten viel Freiraum consulterisch aktiv zu werden und den Kunden langfristig zu begleiten. Auch interne Projekte zum Beispiel zur Weiterentwicklung des Teams oder interner Prozesse sind gern gesehene Aufgaben, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre durch viele junge und gut gelaunte Menschen.

Work-Life-Balance

Die persönlichen Erfahrungen sind sehr gut, man hört aber von vielen Kollegen die (zu) viel Arbeit und Stress haben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt wahrscheinlich auch stark auf die jeweilige Person an, meine Erfahrungen waren durchweg positiv

Arbeitsbedingungen

Das Büro wirkt teilweise etwas chaotisch. Es wurde dahingehend allerdings viel geändert (Umbau, hochfahrbare Tische etc.).
Gute technische Ausstattung

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit generellen Infos rund um die Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das internationale Team aus Kollegen, die alle unglaublich talentiert sind - ein solch inspirierendes und gleichzeitig freundschaftliches Umfeld sucht man andernorts oft vergebens.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes, auch über Corona hinaus. Aber daran wird bereits Stück für Stück gearbeitet.

Image

Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf und ist in der Branche sehr anerkannt für seine Expertise und die professionelle Arbeit.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist nicht gerade gering, was für eine Agentur aber sicher normal ist. Im Vergleich mit anderen Agenturen tut man aber alles dafür eine gute Work-Life-Balance für jeden einzelnen sicherzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Wer den Anspruch hat jedes halbe Jahr einen Weiterbildungs-Workshop vorgesetzt zu bekommen und dadurch automatisch auf der Karriereleiter zu klettern, sollte vermutlich eher den Weg in eine Beamten-Stellung suchen. Wer hingegen Spaß daran hat selbst dazuzulernen, motiviert und engagiert ist dafür auch Einsatz zu zeigen und sich auf diese Weise selbst einen eigenen Karriere-Weg nach individuellen Vorstellungen zu erschließen, der ist bei Trakken genau richtig. Alles ist hier möglich, auch weil die Hierarchien nach wie vor flach und flexibel sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und die Verhandlungen liefen immer auf Augenhöhe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super! Stück für Stück wurde Anfang 2020 auf ein papierloses Büro umgestellt. Um die Umwelt zu schonen, wurde auf zentrale Wasserspender im Büro umgestellt, anstelle von einzelnen Glasflaschen. Es wurden schon viele Schritte unternommen, um umweltschonender zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, die Ausstattung ordentlich. Auch wenn bei der ein oder anderen notwendigen Neuanschaffung in der Vergangenheit etwas mehr diskutiert werden musste.
Das Büro wurde vor kurzem toll renoviert und kann hoffentlich bald (nach Corona) durch alle Kollegen auch vollumfänglich genutzt werden.
Für jeden Mitarbeiter gibt es übrigens einen höhenverstellbaren Tisch, so dass man auch bequem im Stehen arbeiten kann.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist absolut offen, auch wenn es bei mittlerweile mehr als 100 Mitarbeitern nicht immer möglich ist alle zeitgleich zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Eines kann niemand bestreiten: es gibt jede Menge interessante Aufgaben und man lernt jederzeit Neues in einem spannenden thematischen Umfeld. Durch die große Anzahl an Kunden aus ganz unterschiedlichen Bereichen wird es nie langweilig!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, es wird viel miteinander gesprochen und gegenseitig unterstützt. Ebenso wird, soweit möglich, darauf geachtet dass keiner sich benachteiligt fühlt, aber auch versucht auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche einzugehen.

Image

Durchaus gut, sowohl nach Innen als auch nach Außen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind möglich, aber eher selten, es wird zwar Rücksicht auf die persönliche Lebenssituation genommen, insgesamt ist es jedoch noch zu sehr ein 9-to-5-Job der, dank der Einführung einer klaren HomeOffice-Regelung, langsam aufgeweicht wird.

Karriere/Weiterbildung

Neben dem klassischen Aufstieg innerhalb der Abteilung gibt es wegen der vielen interessanten Abteilungen, der europaweiten Offices, aber auch der Offenheit für Neues sehr viele Möglichkeiten zum ausprobieren und wachsen. Diesen (langen) Weg gehen jedoch die wenigsten, die Fluktuation ist, wie in vielen anderen IT-Unternehmen, relativ hoch.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich überwiesen, ansonsten gibt es jedoch nur einen Zuschuss für die HVV-Monatskarten und eine ziemlich eingeschränkte Prepaid-Kreditkarte für Sachbezüge, diese aber auch erst nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dokumente werden möglichst digital unterschrieben, teilweise der Müll getrennt, Wasser gibt es an einer Wasserbar oder in Glasflaschen von Viva con Agua. Es gibt zahlreiche weitere tolle Ideen die kurz vor der Umsetzung stehen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In den höheren Positionen sind oft ältere Kollegen zu finden, deren Erfahrung und Wissen wird durchaus geschätzt und honoriert. Bedingt durch das generell sehr junge Team und die doch sehr spezielle Branche befinden sich die älteren Kollegen jedoch erst im unteren mittleren Erwachsenenalter.

Arbeitsbedingungen

Helle, moderne Büros im Atlantic-Haus in Hamburg auf St. Pauli. Die Meeting-Räume und der Aufenthaltsraum im 19. Stockwerk mit der Sicht auf die Elbe ist einer der Highlights des Gebäudes. Zur üblichen Arbeitsplatzausstattung ein Windows- oder Mac-Notebook, 1-2 Monitore, Telefon und ein höhenverstellbarer Tisch. Getränke sind kostenlos. Zu bemängeln ist lediglich der chronische Platzmangel, dadurch ist es teilweise etwas eng und laut, ist aber noch in Ordnung.

Kommunikation

Auf der Mitarbeiterebene gibt es Feedback-Gespräche, auf der Firmenebene regelmäßige Updates in persönlichen oder online Meetings, aber auch über Slack oder E-Mail und mindestens einmal jährlich ein großes Update beim gemeinsamen Frühstück.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie ist flach, die Chefs haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre

- super Kollegenzusammenhalt, bei Fragen oder Problemen findet man immer jemanden mit einem offenen Ohr, auch in der Freizeit wird Zeit miteinander verbracht
- moderne Arbeitsausstattung mit MacBook/ Windows PC nach Wunsch
- nach und nach werden Höhenverstellbare Tische eingeführt
- Kommunikation auf Augenhöhe, egal mit welchem Kollegen in welcher Position gesprochen wird
- es gibt einen Bürohund (ruhig, hält sich i.d.R. in einem der abgeschlossenen Büros auf, sodass er nicht weiter auffällt, wenn man es nicht möchte)

Work-Life-Balance

- Urlaubsanfragen werden in den seltensten Fällen abgelehnt (habe in meiner ganzen Zeit erst von einem Mal gehört)
- Es gibt immer genug zu tun, in heißen Projektphasen kann es natürlich mal sein, dass man etwas mehr arbeitet, im Regelfall sind alle aber pünktlich im Feierabend

Karriere/Weiterbildung

Super steile Lernkurve, auch nach Jahren lernt man immer noch dazu - unter anderem natürlich auch durch das dynamische Themenfeld, an das man sich immer wieder anpassen muss

Gehalt/Benefits

ich bin zufrieden, wenn man zeigt, was man kann, ist auch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das gestellte Wasser kommt von Viva con Aqua

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden gefördert, bsp. durch mehr Verantwortungen im Team, durch Mentorenprogramme für neue Kollegen, ...

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer haben ein offenes Ohr bei Problemen, die Tür steht den ganzen Tag offen, Gespräche werden auf Augenhöhe geführt, sodass man sich immer verstanden fühlt

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsausstattung ist modern (MacBook / Windows Laptop mit neuen Bildschirmen, Maus, Tastatur, alles was dazu gehört)
- verstellbare (Steh)tische werden nach- und nach eingeführt
- modernes 'Großraumbüro' mit angenehmer Größe, sodass eine ausgewogene Stimmung aus Produktivität und Austausch im Team besteht, der Geräuschpegel ist entsprechend nicht auf 0, jedoch definitiv im Rahmen. Telefonate werden wenn möglich in Konferenzräume ausgelagert, um den Geräuschpegel möglichst gering zu halten

Kommunikation

Kleine, weniger relevante Informationen bleiben hier und da mal hängen da durch das starke Wachstum die Kommunikationsstruktur etwas geändert und optimiert wird

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind definitiv gleichberechtigt, das Team ist ausgeglichen (mit einem kleinen Männerüberhang, der natürlich in der Branche jedoch nicht unüblich ist)

Interessante Aufgaben

Projekte sind immer anders - bei fast jedem Kunden liegt der Fokus auf anderen Themen, sodass man sich super schnell in viele verschiedene Themen einfindet (und finden muss).
Jeder Kollege findet in seiner Karriere heraus, welche Themen ihm mehr oder weniger liegen, das wird auch im Team so angenommen und genutzt - für eigentlich alle Themen gibt es Spezialisten, die man bei Fragen ansprechen und von ihnen lernen kann.