Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage- Starke Unternehmenskultur
- Homeoffice möglich
- Unternehmen wächst und es gibt viele Chancen
- Anspruchsvolle Jobpositionen
- Technologie fokussiert
- Fast-pace environment
I value the high level of expertise combined with the great people you call your colleagues. The quality of support (professionally and personally) is outstanding.
checking if everything is going well every week
alle Türen sind offen, wenn man gewillt ist selbst durchzugehen
Trotz sehr zentraler Lage, gibt es kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage, welche man sich über eine App buchen kann.
Den ausufernden Development Review Prozess, teils ineffizientes Kundenhandling (aber es wird daran gearbeitet es besser zu machen)
Keine definierten Möglichkeit der Weiterbildung oder Weiterentwicklung.
noch habe ich nichts gefunden was ich wirklich schlecht finde.. hoffentlich bleibt das so!
Teils sind Prozesse nicht vorhanden, aber dies ist erkannt und liegt auch am starken Wachstum der Branche und des Unternehmens. (siehe Verbesserungsvorschläge)
Durch das starke Wachstum, muss auch die Kommunikation mitwachsen, dies ist gerade in der Prozessfindung
Führungskräfte sollten viel besser genutzt und vertraut werden, so hätte die Geschäftsführung auch mehr Zeit für strategisch wichtige Themen.
Prozesse aufsetzten und weg von Individualcases, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und Abstimmungsschleifen zu vermeiden.
konkretere Entwicklungspläne für Leute denen vielleicht einfach die Phantasie dazu fehlt, was sie in Zukunft anders/besser/zusätzlich machen können/wollen
There could be more specific development plans for every employee and more opportunities for external trainings.
Mehr Transparenz bei langfristigen Unternehmenszielen könnte helfen, die strategische Ausrichtung als einzelner Mitarbeiter klarer zu verstehen.
Verbesserter Feedback- & Gehaltsprozess
Der am besten bewertete Faktor von Trakken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Auch nach der Arbeit gibt's noch die eine oder andere Unternehmung. Fläche Hierarchien sorgen dafür, dass es nicht "die da oben" und "uns da unten" gibt, wir sind alle Trakkies
Alles sind super lieb, für jeden Spaß zu haben und wahnsinnig hilfsbereit. Es gibt keine schlechte Stimmung untereinander und man kann mit jedem über alles mögliche reden.
Supporten einander immer
Wenig Politik und Streitereien. Sehr positiv.
Man ist auch Abteilungsübergreifend ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trakken ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schwierige/ intransparente Gehaltsentwicklung (-Prozess)
Gehalt in Ordnung. Nicht super aber auch nicht schlecht.
Schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
I have not received any further information about support on external education. We only have internal topic-specific courses.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch das stetiges Wachstum und Veränderung/Anpassung der Prozesse kann man sich weiter seine Skills einbringen und optimal ausbauen
Wer den Anspruch hat jedes halbe Jahr einen Weiterbildungs-Workshop vorgesetzt zu bekommen und dadurch automatisch auf der Karriereleiter zu klettern, sollte vermutlich eher den Weg in eine Beamten-Stellung suchen. Wer hingegen Spaß daran hat selbst dazuzulernen, motiviert und engagiert ist dafür auch Einsatz zu zeigen und sich auf diese Weise selbst einen eigenen Karriere-Weg nach individuellen Vorstellungen zu erschließen, der ist bei Trakken genau richtig. Alles ist hier möglich, auch weil die Hierarchien nach wie vor flach und flexibel ...
Neben dem klassischen Aufstieg innerhalb der Abteilung gibt es wegen der vielen interessanten Abteilungen, der europaweiten Offices, aber auch der Offenheit für Neues sehr viele Möglichkeiten zum ausprobieren und wachsen. Diesen (langen) Weg gehen jedoch die wenigsten, die Fluktuation ist, wie in vielen anderen IT-Unternehmen, relativ hoch.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
