Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trakken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Atmosphäre, wenn man im Büro ist. Leider kommen einige Kolleg*innen nicht ins Büro, obwohl ausdrücklich min. 1x pro Woche erwünscht ist.
Die Kommunikation läuft zT gar nicht. Dies ist nicht immer unbedingt Absicht, aber führt zu extremen Ineffizienzen, wenn zB eine Führungskraft nicht involviert ist in Themen, die ihre Abteilung betrifft oder Themen gar nicht kommuniziert werden.
Viele Führungskräfte können ihren Job nicht wirklich ausüben, weil ihnen nocht die Kapazitäten dafür gewährt werden und weil vom Management nicht genügend Handlungsfreiheiten eingeräumt werden. Eigenständige Entscheidungen dürfen nur sehr wenig getroffen werden. Daraus resultiert, dass wenig Eigenverantwortung übernommen wird, da die Führungskraft selbst oft nicht hinter einer Entscheidung steht. Andere wiederum wollen der Geschäftsführung gefallen und stehen dann nicht hinter ihrem Team, wenn es darauf ankommt.
We have a great atmosphere, and we always enjoy connecting with other TRKKies from all around the world, whether in person or remotely.
Offene, kollegiale Atmosphäre, in der Ideen frei ausgetauscht und neue Lösungen gemeinsam entwickelt werden können.
It’s okay, you can feel the Omnicom influence getting stronger.