Ihr Unternehmen?

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TRANQUILLO 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sofort wieder, der Wechsel zu Tranquillo war eine sehr gute Entscheidung. Ich gehe an jedem tag gerne zur Arbeit.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, das Arbeitsklima, Hands on Mentalität, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

Für die Vereinfachung der Kommunikation wäre ein Newsletter für die Mitarbeitenden oder ein Intranet toll

Arbeitsatmosphäre

kollegial, achtsam, wertschätzend

Kommunikation

Herzlich, regelmäßige Teamberatungen analog digital, hybrid, Führungskräfte und Mitarbeiter sind in gutem und stetigem Austausch miteinander

Kollegenzusammenhalt

familiär, herzlich

Work-Life-Balance

hervorragend, auch mit zwei Kindern im Grundschulalter kann ich problemlos fast Vollzeit arbeiten, Überstunden können nach Absprache problemlos abgebummelt und in Freizeit umgewandelt werden

Vorgesetztenverhalten

kollegial, zugewandt, wertschätzend

Interessante Aufgaben

Es ist nie langweilig, hohes Maß an Gestaltungsspielraum

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen, die beiden GF und Gründer haben bewusst eine weibliche Geschäftsführerin an Board geholt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kaum ältere Kollegen, das Team ist eher jung bis mittelalt

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, Klimaanlage, Höhenverstalbare Schreibtische, Pendelhocker oder moderne ergonomische Bürostühle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

umweltbewusste Mobilität der MA auf dem Arbeitsweg und privat wird mit AG-Zuschüssen zum Deutschlandticket bzw. mit JobRad-Leasing ermöglicht, die Produkte sind nachhaltig und fair produziert

Gehalt/Benefits

neben dem Pflichtzuschuss des AG zur betrieblichen Altersvorsorge ist auch ein freiwilliger AG-Zuschuss möglich

Karriere/Weiterbildung

MA werden ermutigt, Weiterbildungsbedarf mitzuteilen die Unternehmensleitung ist bemüht, einsprechende Maßnahmen anzubieten. Weiterbildungen/ Schulungen etc. zählen zur Arbeitszeit bzw. werden die MA zur Teilnahme von der Arbeit freigestellt


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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.