Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr viel kreative Energie und ein stimmiges Produktsortiment . Farben, Designs, Materialien kann man stolz vertreten
Kommunikation miserabel, fehlende Wertschätzung auch wenn Auftritt nach Außen Gegenteil aussagen möchte. Alles andere als flache Hierarchien
Es wird in Panik und ohne Plan eingestellt und in Panik und ohne Plan entlassen. Eine Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert
generell wenig Austausch aber höflicher, freundlicher Umgang
tolles Konzept, kreativ, ökologisch, nachhaltig. Leider ist Realität teilweise anders
Öko-Image entspricht nicht in allem Realität
Kommunikation kaum vorhanden
Unter Kollegen gut, von der Geschäftsführung schlecht
Schwer zu sagen, ob Behandlung geschlechtsspezifisch
Kreative Kollegen , sehr ansprechende Produkte, eine Freude, Unternehmen nach Außen zu vertreten
Quereinsteiger*innen gerne gesehen
Fehlende Wertschätzung.
Wird so getan, als gäbe es keine starken Hierarchien, v.a. auch durch herrschende Du-Kultur.
Probleme und Anliegen werden ignoriert. Kritik äußern ist kaum möglich, außer man will auf ewig den Stempel einer störenden Person tragen, wodurch man dann zunehmend schlechter und ungleich behandelt wird.
Auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden achten, Willkür vermeiden, faire Entlohnung wenn man sich schon als faires Unternehmen präsentiert!
Kaum Wertschätzung für das, was man macht. Man ist austauschbar. Sobald man nicht mehr passt oder Kritik äußert, bekommt man zu spüren, dass man nicht mehr willkommen ist.
Mal so, mal so.
Nicht vorhanden
Tätigkeit unter Mindestlohn. Gehaltserhöhungen gab es nur für ausgewählte Mitarbeitende. Kam die jährliche Mindestlohnerhöhung kam es zu keiner automatischen Anpassung an vorheriges Plus im Vergleich zum alten Mindestlohn.
Weihnachtsgeld wurde auch willkürlich verteilt.
Der Großteil des Teams hat mich persönlich getragen. Das hat einiges erträglicher gemacht.
Wenig Interesse am einzelnen Menschen und dessen Bedürfnissen.
Staubig, fehlende Klimaanlage.
Gestaltete sich sehr schwierig. Wenn etwas nicht beantwortet werden wollte, wurde es einfach ignoriert.
Fand leider wenig statt. Die Ungleichbehandlung vor allem gegen Ende war nicht mehr tragbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr abhängig von den Personen, mit denen man zusammenarbeitet. Ich hatte in all meiner Zeit auch viele liebe Kontakte, aber eben auch Kolleg*innen, deren Verhalten ich als sehr despektierlich empfunden habe. Vor allem aber mit der Filialleitung zu arbeiten war für mich oft unangenehm und ich hatte das Gefühl von oben herab behandelt oder für mein Alter als naiv und unwissend verurteilt zu werden.
Ich habe nicht in Vollzeit bei Tranquillo gearbeitet und selbst für mich war die Work-Life-Balance sehr gestört. Urlaub konnte man nicht jederzeit nehmen. Beispielsweise im Dezember war das bei meiner Filialleitung nicht möglich. Außerdem durften nicht mehr als zwei oder drei Leute gleichzeitig Urlaub nehmen. Frei-Wünsche wurden von der Filialleitung meiner Erfahrung nach sehr wenig beachtet, vor allem am Wochenende, sodass man stets bangen musste, ob man bspw. zum Geburtstag eines Familienmitglieds frei bekam.
Außerdem wurden alle Belange in einer WhatsApp-Gruppe kommuniziert, sodass man auch in seiner Freizeit ständig mit Änderungen/ neuen Informationen/ Streitigkeiten etc. bombardiert wurde.
Ich habe nie erlebt, dass sich eine*r meine*r Kolleg*innen weiterbilden durfte oder großartig Karriere im Unternehmen machen konnte.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war meiner Meinung nach eher schwach. In Konfliktsituationen hatte ich oft das Gefühl, dass einzelne Leute an den Pranger gestellt wurden und ihnen dann kaum jemand beiseite stand.
Die Zusammenarbeit während der Schichten war mit den meisten Kolleg*innen aber vollkommen in Ordnung oder sogar schön.
Die Filialleitung ist meines Empfindens nach keine gute Besetzung für die Position.
Ich hatte immer wieder das Gefühl, dass bestimmte Mitarbeiter*innen besonders bevorzugt wurden (bspw. in Bezug auf die Urlaubs- oder Schichtplanung), während andere vorverurteilt und benachteiligt wurden. Besonders bei einer Person tat es mir sehr leid mit ansehen zu müssen, wie diese von der Filialleitung für alle sichtbar schlechter behandelt wurde.
Dieses parteiische Verhalten hat sich in meinen Augen auch in Konfliktsituationen zwischen Kolleg*innen gezeigt. Bei bestimmten Personen wurde unhöfliches, verletzendes und destruktives Verhalten geduldet, angegriffene Mitarbeiter*innen wurden dann nicht ausreichend in Schutz genommen.
Dienstpläne hat die Filialleitung häufig erst wenige Tage vor dem neuen Monatsanfang fertig gestellt, sodass man kaum im Voraus planen konnte. Frei-Wünsche wurden wenig berücksichtigt.
Wertschätzung oder Lob habe ich in meiner Zeit kaum erfahren, generell wurde sehr unhöflich kommuniziert und am Ende habe ich, wie auch schon viele andere vor mir, nicht mal eine Verabschiedung von der Filialleitung erhalten.
Ich war in meiner Zeit im Tranquillo immer wieder geschockt von den Arbeitsbedingungen. Nicht nur das Probleme mit der Technik von den zuständigen Personen komplett ignoriert wurden und wir uns jahrelang mit kaputter Technik arrangieren mussten, auch auf die körperliche Gesundheit wurde wenig geachtet: Wir haben uns als Team wiederholt bei den Chefs gemeldet und nach einer Klimaanlage/ Kühltürmen/ Lüftungen etc. für den Sommer gefragt, da wir in den Hochsommermonaten teilweise bei über 30 Grad Innentemperatur und stickiger Luft für 8-9 Stunden körperliche Arbeit verrichtet haben. Unsere Anfragen wurden stets abgewiesen.
Die Kommunikation habe ich in meiner Zeit als sehr schwach empfunden. Sowohl im Team, als auch bei den Versuchen mit der Chefetage zu kommunizieren.
Im Team wurden Probleme kaum angesprochen und wenn doch, dann in einem sehr unprofessionellen Ton. Ich hatte das Gefühl, dass viel hinter den Rücken der Kolleg*innen geredet wurde und Frust so lange aufgestaut wurde, bis er nicht mehr sachlich kommuniziert werden konnte. Vor allem von Seiten der Filialleitung war die Kommunikation sehr unhöflich - Bitte und Danke habe ich meiner Zeit sehr selten gehört.
Einige Monate bevor ich gekündigt habe, wurde dann auch noch das Verbot ausgesprochen, die Personalabteilung direkt zu kontaktieren. Sämtliche Kommunikation musste über die Filialleitung laufen. Schon zuvor hatte ich das Gefühl, dass diese bei Problemen schlecht zu erreichen und wenig involviert war.
Ich habe vier Jahre lang nur Mindestlohn ausgezahlt bekommen und nur die gesetzliche Mindestmenge an Urlaubstagen erhalten. Kolleg*innen, die länger im Unternehmen gearbeitet haben als ich, haben mir berichtet, dass ihre Gehaltsverhandlungen nicht erfolgreich waren und wenn doch, dann nur für wenige Cents mehr/ Stunde.
Es gab schlicht keine interessanten Aufgaben. In der Arbeitskultur meiner Filiale, wurden Dekorationsaufgaben (bspw. Schaufenster und Umräumen) stets von der Filialleitung übernommen - von den Mitarbeiter*innen war das nicht gerne gesehen. So habe ich mir die meisten meiner Schichten die Beine in den Bauch gestanden, obwohl es meiner Meinung nach genug zu tun gegeben hätte. Neue Ideen wurden oft abgelehnt.
Kommunikation und angemessenes Gehalt
Die Atmospähre im Team war immer super
Nur Minedestlohn
Sehr umweltbewusste Mode und Kleidungsstücke! Bei der Keramik kann man leider nicht beurteilen ob es Fair ist, es steht nur drauf dass in China hergestellt ist.
S
Technik war okay, bis auf das oft wichtige Systeme nicht funktioniert haben
Da muss noch deutlich dran gearbeitet werden. Wichtige informationen wurden nicht allen Mitarbeitern mitgeteilt und man musste dann schnell eine Lösung finden
- Schöne Produkte
- herzliches Team
- Plötzliche Kündigungen ohne Fehlverhalten von jeweiligen Mitarbeiter
- Schlechte Bezahlung
- Wenig Wertschätzung und respektloser Umgang mit Mitarbeitern
- Überlastung und Druck
- Mitarbeiter anständig behandeln und ehrlich sein
- faire Bezahlung entsprechend der Qualifikationen und Erfahrungen
- Keine willkürlichen Kündigungen
Harmonisches Arbeiten mit den Kollegen, da alle sehr hilfsbereit und aufgeschlossen sind. Leider wird von Seiten der Geschäftsführung viel Druck aufgebaut, was zum Dauerstress führt. Dadurch, dass in kurzer Zeit mehrere Mitarbeiter ohne nachvollziehbaren Grund gekündigt worden, bestand immer die Angst, auch plötzlich den eigenen Job zu verlieren.
Die Marke hat ein gutes Image, da die Produkte sehr hochwertig sind und einzigartige Designs haben. Das Thema Nachhaltigkeit wird konsequent verfolgt. Das Marketing ist sehr professionell.
Es ist positiv, dass es die Möglichkeit gib, Homeoffice zu machen und Überstunden abzubauen. Die Arbeitszeiten sind auch relativ flexibel. Leider werden jedoch einzelne Kollegen sehr überlastet, dass sogar teilweise Aufgaben an Feiertagen erledigt werden müssen. Wenn man mehr als 1 Woche Urlaub macht, wird einen ein schlechtes Gewissen gemacht von Seiten der Geschäftsführung.
Schon die Einarbeitung war kaum vorhanden. Es wurden keine Weiterbildungungen für Mitarbeiter angeboten.
Das Gehalt liegt sehr deutlich unter dem Durchschnitt. Selbst Kollegen die schon seit langer Zeit für das Unternehmen arbeiten, können sich finanziell nicht verbessern. Die Urlaubstage sind gering. Es gibt immerhin die Möglichkeit, einen Zuschuss für das ÖPNV-Ticket zu beantragen und man erhält Rabatt auf die eigenen Produkte.
Die Produkte sind fair produziert und umweltfreundlich. Das Unternehmen macht sich stark für Nachhaltigkeit. Es steht in Wiederspruch, dass ein faires Unternehmen seinen Mitarbeitern ein so geringes Gehalt zahlt.
Das Team besteht aus herzlichen, hilfsbereiten und kreativen Menschen. Es wird auch privat etwas unternommen. Der gute Zusammenhalt unter den Kollegen ist wohl das, was die meisten am Unternehmen hält.
Das Team war vom Alter gut durchmischt und alle sind respektvoll miteinander umgegangen. Von Seiten der Geschäftsfühung gibt es keine besondere Wertschätzung für Kollegen, die schon lange im Team sind.
Katastrophaler und respektlos Umgang mit Mitarbeitern. Es werden leere Versprechen gemacht. Man wird nicht selten bei Meetings versetzt, auf die man sich ausführlich vorbereitet hat. Es wird einen nicht zugehört und bei neuen Ideen ständig ins Wort gefallen. Leider gibt es keinerlei Wertschätzung für die tolle Arbeit der Kollegen. Hingegen wird immer mehr Leistungsdruck aufgebaut.
Moderner Laptop und Arbeitsmaterialien waren verfügbar. Es gibt kostenfreie Getränke. Arbeiten im Großraumbüro kann oft sehr unruhig sein.
Regelmäßige Meetings zum Austausch waren hilfreich. Wenn man selbst etwas benötigt, muss man lang auf Rückmeldung warten. Aussagen der Geschäftsführung werden häufig geändert und sind chaotisch. Das führt zu Verwirrung und Frust.
Diversität wird vom Team gelebt und es wird sich dafür stark gemacht das auch als Marke nach außen zu tragen. Von der Geschäftsführung wird es leider nur geduldet, solang die Verkaufszahlen stimmen und nicht als fester Teil der Unternehmensphilosophie verstanden .
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und die Produkte ansprechend. Leider müssen Mitarbeiter sehr viel Zeit damit investieren, sich und ihre Arbeit zu rechtfertigen. Ich hatte mir die Stelle kreativer vorgestellt und mir mehr Struktur erhofft.
Nettes Team, Probleme werden gemeinsam gelöst.
Arbeitszeiten sind recht flexibel
Super nette Kollegen/innen. Es wird zusammen gelacht, geredet etc.
Für die direkten Vorgesetzten würde ich 5/5 Sternen geben für die Ebene drüber 1/5. Einfch bitten für praktische Anschaffungen sind kaum umsetzbar.
Im Bewerbungsgespräch wurde gelogen. Es wurde nach langfristigen Mitarbeitern gesucht. 2 Monate später wurde ich gekündigt.
Midestlohn und wenn man Glück hat +1-2 € mehr pro Stunde
flache Hierarchien, Einbringung und Umsetzung der eigenen Ideen, Weiterbildungen, gute Arbeitszeiten, toller Teamzusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen, gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, familiär
individuelle Arbeitszeiten, auf Familien wird sehr Rücksicht genommen, kurzfristiger Urlaub oder Frei werden problemlos genehmigt… im Store Mitsprache bei der Gestaltung des Dienstplanes
Wird immer ermöglicht, Selbstinitiative ist der Schlüssel
Bei Veränderungen im System erfolgen Schulungen
ortsüblich= Einzelhandel
Gehaltsverhandlungen immer möglich
Tolle Teams in allen Abteilungen, Menschen mit Herz
Umgang mit Kollegen ist super, überwiegend junges Team, ältere Kollegen (40-50) werden ebenso geschätzt und respektiert
Offenes Ohr für Probleme- ob dienstlich oder privat
Erfolgsorientiertes Arbeiten, Kompromissbereit, Lösungsorientiert
Offenes Ohr für diverse kleine und große Problematiken in allen Abteilungen und bei der Geschäftsführung, lösungsorientes Arbeiten
Menschen aller Religionen, Herkunft und Geschlechter sind in diesem Unternehmen zu finden und respektieren und schätzen sich gegenseitig
Freie Entfaltung der Persönlichkeit, Einblicke in alle Abteilungen
Kein stupides Arbeiten
Ein faires und nachhaltiges Unternehmen, mit einer offenen und bunten Unternehmenskultur, einem jungen, freundlichem Kollegium und flachen Hierarchien. (Neue) ArbeitnehmerInnen werden schnell integiriert und fühlen sich als Teil des Unternehmens.
Bei der Gestaltung seines Arbeitsalltags werden viele Freiräume gewährt, die Bedingungen am Arbeitsplatz können flexibel und persönlich auf entsprechende Bedürfnisse angepasst werden. Insbesondere auf die familiäre Situation wird viel Rücksicht genommen, der Arbeitgeber interagiert kompromissbereit, lösungsorientiert und sehr sozial.
Es werden viele verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten, die Möglichkeit remote zu arbeiten war, als ich das Unternehmen vor fast zwei Jahren verlassen hatte, nocht nicht sehr etabliert.
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt, jedoch sollten die ArbeitnehmerInnen selbst die Initiative ergreifen.
Unsere Gehaltsvorstellungen differierten.
Das Kollegium besteht aus einem jungen Team. Würden ältere MitarbeiterInnen eingestellt werden, wäre der Umgang sicher genauso respektvoll.
Die Kommunikation ist z.B. durch Reisetätigkeit und Zeitverschiebung manchmal etwas herausfordernd. Hier ist Beharrlichkeit gefragt.
Die Größe und Struktur des Unternehmens ermöglicht Einblicke in alle Prozesse und Abteilungen. Man hat die Chance, ein weitreichendes Spektrum der Fashion- und Lifestylebranche kennenzulernen. Von der Ideenfindung im Design bis hin zum Vertrieb des fertiggestellten Produkts.
Eine Firma,in der man sich entfalten kann. In der Verbesserungsvorschläge gern gesehen sind.
vertreiben faire Produkte. Und sind an der Produktion der Eigenmarkeprodukte beteiligt
Kündigung bei schwerer Krankheit und Zahlungsverweigungerung der letzten Lohnzahlung
bessere Mitarbeiterpolitik innerhalb des Betriebes
So verdient kununu Geld.