19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eigenverantwortlich und ohne unnötigen Druck arbeiten.
Die Ausrichtung auf nachhaltige Produkte ist sehr gut. Besonders positiv ist die Rücksichtnahme auf Familien mit Kindern, zum Beispiel durch Verständnis und Flexibilität im Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Gerade mit zunehmender Betriebszugehörigkeit und wachsender Verantwortung wäre eine Staffelung oder Anerkennung in Form von zusätzlichen Urlaubstagen wünschenswert.
Dies würde die Werschätzung langjähriger Mitarbeitenden unterstreichen und auch motivieren langfristig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist offen, kollegial und sehr respektvoll.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image, mit dem man sich als Mitarbeitender gut identifizieren kann.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich.
Überstunden können jederzeit abgebummelt werden. Freiwünsche werden immer berücksichtigt. Urlaub wird gleichberechtigt innerhalb des Teams berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Sind möglich.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sind regelmäßig möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert in meinem Team sehr gut, fast schon famliär. Das arbeiten macht unter den Kolleginnen sehr viel Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte hier und da besser sein, aber im Großen und Ganzen ist diese tranzparent und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Wir sind sehr bunt hier in Berlin und das wird auch gelebt. Alle sind willkommen und werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zutun. Man kann sich kreativ entfalten und sich aktiv mit einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bewertung Verkauf Filialen Dresden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Team, freundlich, respektvoll
Work-Life-Balance
Wünsche in der Dienstplanung werden berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zwischen Team und Vorgesetzten
Kommunikation
direkte Ansprachen, Mißverständnisse können problemlos geklärt werden
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld, Dekoration, Kundenservice
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sofort wieder, der Wechsel zu Tranquillo war eine sehr gute Entscheidung. Ich gehe an jedem tag gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Arbeitsklima, Hands on Mentalität, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Für die Vereinfachung der Kommunikation wäre ein Newsletter für die Mitarbeitenden oder ein Intranet toll
Arbeitsatmosphäre
kollegial, achtsam, wertschätzend
Work-Life-Balance
hervorragend, auch mit zwei Kindern im Grundschulalter kann ich problemlos fast Vollzeit arbeiten, Überstunden können nach Absprache problemlos abgebummelt und in Freizeit umgewandelt werden
Karriere/Weiterbildung
MA werden ermutigt, Weiterbildungsbedarf mitzuteilen die Unternehmensleitung ist bemüht, einsprechende Maßnahmen anzubieten. Weiterbildungen/ Schulungen etc. zählen zur Arbeitszeit bzw. werden die MA zur Teilnahme von der Arbeit freigestellt
Gehalt/Benefits
neben dem Pflichtzuschuss des AG zur betrieblichen Altersvorsorge ist auch ein freiwilliger AG-Zuschuss möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusste Mobilität der MA auf dem Arbeitsweg und privat wird mit AG-Zuschüssen zum Deutschlandticket bzw. mit JobRad-Leasing ermöglicht, die Produkte sind nachhaltig und fair produziert
Kollegenzusammenhalt
familiär, herzlich
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum ältere Kollegen, das Team ist eher jung bis mittelalt
Vorgesetztenverhalten
kollegial, zugewandt, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, Klimaanlage, Höhenverstalbare Schreibtische, Pendelhocker oder moderne ergonomische Bürostühle
Kommunikation
Herzlich, regelmäßige Teamberatungen analog digital, hybrid, Führungskräfte und Mitarbeiter sind in gutem und stetigem Austausch miteinander
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen, die beiden GF und Gründer haben bewusst eine weibliche Geschäftsführerin an Board geholt
Interessante Aufgaben
Es ist nie langweilig, hohes Maß an Gestaltungsspielraum
Image
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Planlos eingestellt, planlos entlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel kreative Energie und ein stimmiges Produktsortiment . Farben, Designs, Materialien kann man stolz vertreten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation miserabel, fehlende Wertschätzung auch wenn Auftritt nach Außen Gegenteil aussagen möchte. Alles andere als flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Es wird in Panik und ohne Plan eingestellt und in Panik und ohne Plan entlassen. Eine Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
generell wenig Austausch aber höflicher, freundlicher Umgang
Image
tolles Konzept, kreativ, ökologisch, nachhaltig. Leider ist Realität teilweise anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko-Image entspricht nicht in allem Realität
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation kaum vorhanden
Kommunikation
Unter Kollegen gut, von der Geschäftsführung schlecht
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, ob Behandlung geschlechtsspezifisch
Interessante Aufgaben
Kreative Kollegen , sehr ansprechende Produkte, eine Freude, Unternehmen nach Außen zu vertreten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fehlende Wertschätzung, Ungleichbehandlung und wenig Offenheit für Veränderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteiger*innen gerne gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung.
Wird so getan, als gäbe es keine starken Hierarchien, v.a. auch durch herrschende Du-Kultur.
Probleme und Anliegen werden ignoriert. Kritik äußern ist kaum möglich, außer man will auf ewig den Stempel einer störenden Person tragen, wodurch man dann zunehmend schlechter und ungleich behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden achten, Willkür vermeiden, faire Entlohnung wenn man sich schon als faires Unternehmen präsentiert!
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung für das, was man macht. Man ist austauschbar. Sobald man nicht mehr passt oder Kritik äußert, bekommt man zu spüren, dass man nicht mehr willkommen ist.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Tätigkeit unter Mindestlohn. Gehaltserhöhungen gab es nur für ausgewählte Mitarbeitende. Kam die jährliche Mindestlohnerhöhung kam es zu keiner automatischen Anpassung an vorheriges Plus im Vergleich zum alten Mindestlohn.
Weihnachtsgeld wurde auch willkürlich verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil des Teams hat mich persönlich getragen. Das hat einiges erträglicher gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse am einzelnen Menschen und dessen Bedürfnissen.
Arbeitsbedingungen
Staubig, fehlende Klimaanlage.
Kommunikation
Gestaltete sich sehr schwierig. Wenn etwas nicht beantwortet werden wollte, wurde es einfach ignoriert.
Gleichberechtigung
Fand leider wenig statt. Die Ungleichbehandlung vor allem gegen Ende war nicht mehr tragbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Prekäres und wenig wertschätzendes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr abhängig von den Personen, mit denen man zusammenarbeitet. Ich hatte in all meiner Zeit auch viele liebe Kontakte, aber eben auch Kolleg*innen, deren Verhalten ich als sehr despektierlich empfunden habe. Vor allem aber mit der Filialleitung zu arbeiten war für mich oft unangenehm und ich hatte das Gefühl von oben herab behandelt oder für mein Alter als naiv und unwissend verurteilt zu werden.
Work-Life-Balance
Ich habe nicht in Vollzeit bei Tranquillo gearbeitet und selbst für mich war die Work-Life-Balance sehr gestört. Urlaub konnte man nicht jederzeit nehmen. Beispielsweise im Dezember war das bei meiner Filialleitung nicht möglich. Außerdem durften nicht mehr als zwei oder drei Leute gleichzeitig Urlaub nehmen. Frei-Wünsche wurden von der Filialleitung meiner Erfahrung nach sehr wenig beachtet, vor allem am Wochenende, sodass man stets bangen musste, ob man bspw. zum Geburtstag eines Familienmitglieds frei bekam.
Außerdem wurden alle Belange in einer WhatsApp-Gruppe kommuniziert, sodass man auch in seiner Freizeit ständig mit Änderungen/ neuen Informationen/ Streitigkeiten etc. bombardiert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nie erlebt, dass sich eine*r meine*r Kolleg*innen weiterbilden durfte oder großartig Karriere im Unternehmen machen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war meiner Meinung nach eher schwach. In Konfliktsituationen hatte ich oft das Gefühl, dass einzelne Leute an den Pranger gestellt wurden und ihnen dann kaum jemand beiseite stand.
Die Zusammenarbeit während der Schichten war mit den meisten Kolleg*innen aber vollkommen in Ordnung oder sogar schön.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung ist meines Empfindens nach keine gute Besetzung für die Position.
Ich hatte immer wieder das Gefühl, dass bestimmte Mitarbeiter*innen besonders bevorzugt wurden (bspw. in Bezug auf die Urlaubs- oder Schichtplanung), während andere vorverurteilt und benachteiligt wurden. Besonders bei einer Person tat es mir sehr leid mit ansehen zu müssen, wie diese von der Filialleitung für alle sichtbar schlechter behandelt wurde.
Dieses parteiische Verhalten hat sich in meinen Augen auch in Konfliktsituationen zwischen Kolleg*innen gezeigt. Bei bestimmten Personen wurde unhöfliches, verletzendes und destruktives Verhalten geduldet, angegriffene Mitarbeiter*innen wurden dann nicht ausreichend in Schutz genommen.
Dienstpläne hat die Filialleitung häufig erst wenige Tage vor dem neuen Monatsanfang fertig gestellt, sodass man kaum im Voraus planen konnte. Frei-Wünsche wurden wenig berücksichtigt.
Wertschätzung oder Lob habe ich in meiner Zeit kaum erfahren, generell wurde sehr unhöflich kommuniziert und am Ende habe ich, wie auch schon viele andere vor mir, nicht mal eine Verabschiedung von der Filialleitung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Ich war in meiner Zeit im Tranquillo immer wieder geschockt von den Arbeitsbedingungen. Nicht nur das Probleme mit der Technik von den zuständigen Personen komplett ignoriert wurden und wir uns jahrelang mit kaputter Technik arrangieren mussten, auch auf die körperliche Gesundheit wurde wenig geachtet: Wir haben uns als Team wiederholt bei den Chefs gemeldet und nach einer Klimaanlage/ Kühltürmen/ Lüftungen etc. für den Sommer gefragt, da wir in den Hochsommermonaten teilweise bei über 30 Grad Innentemperatur und stickiger Luft für 8-9 Stunden körperliche Arbeit verrichtet haben. Unsere Anfragen wurden stets abgewiesen.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich in meiner Zeit als sehr schwach empfunden. Sowohl im Team, als auch bei den Versuchen mit der Chefetage zu kommunizieren.
Im Team wurden Probleme kaum angesprochen und wenn doch, dann in einem sehr unprofessionellen Ton. Ich hatte das Gefühl, dass viel hinter den Rücken der Kolleg*innen geredet wurde und Frust so lange aufgestaut wurde, bis er nicht mehr sachlich kommuniziert werden konnte. Vor allem von Seiten der Filialleitung war die Kommunikation sehr unhöflich - Bitte und Danke habe ich meiner Zeit sehr selten gehört.
Einige Monate bevor ich gekündigt habe, wurde dann auch noch das Verbot ausgesprochen, die Personalabteilung direkt zu kontaktieren. Sämtliche Kommunikation musste über die Filialleitung laufen. Schon zuvor hatte ich das Gefühl, dass diese bei Problemen schlecht zu erreichen und wenig involviert war.
Gehalt/Benefits
Ich habe vier Jahre lang nur Mindestlohn ausgezahlt bekommen und nur die gesetzliche Mindestmenge an Urlaubstagen erhalten. Kolleg*innen, die länger im Unternehmen gearbeitet haben als ich, haben mir berichtet, dass ihre Gehaltsverhandlungen nicht erfolgreich waren und wenn doch, dann nur für wenige Cents mehr/ Stunde.
Interessante Aufgaben
Es gab schlicht keine interessanten Aufgaben. In der Arbeitskultur meiner Filiale, wurden Dekorationsaufgaben (bspw. Schaufenster und Umräumen) stets von der Filialleitung übernommen - von den Mitarbeiter*innen war das nicht gerne gesehen. So habe ich mir die meisten meiner Schichten die Beine in den Bauch gestanden, obwohl es meiner Meinung nach genug zu tun gegeben hätte. Neue Ideen wurden oft abgelehnt.
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Wenig Wertschätzung
Hat bis 2023 bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und angemessenes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre im Team war immer super
Gehalt/Benefits
Nur Minedestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusste Mode und Kleidungsstücke! Bei der Keramik kann man leider nicht beurteilen ob es Fair ist, es steht nur drauf dass in China hergestellt ist.
Vorgesetztenverhalten
S
Arbeitsbedingungen
Technik war okay, bis auf das oft wichtige Systeme nicht funktioniert haben
Kommunikation
Da muss noch deutlich dran gearbeitet werden. Wichtige informationen wurden nicht allen Mitarbeitern mitgeteilt und man musste dann schnell eine Lösung finden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sehr enttäuschend wie weit entfernt das gute Image der Marke vom Verhalten der Geschäftsleitung ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schöne Produkte
- herzliches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Plötzliche Kündigungen ohne Fehlverhalten von jeweiligen Mitarbeiter
- Schlechte Bezahlung
- Wenig Wertschätzung und respektloser Umgang mit Mitarbeitern
- Überlastung und Druck
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter anständig behandeln und ehrlich sein
- faire Bezahlung entsprechend der Qualifikationen und Erfahrungen
- Keine willkürlichen Kündigungen
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches Arbeiten mit den Kollegen, da alle sehr hilfsbereit und aufgeschlossen sind. Leider wird von Seiten der Geschäftsführung viel Druck aufgebaut, was zum Dauerstress führt. Dadurch, dass in kurzer Zeit mehrere Mitarbeiter ohne nachvollziehbaren Grund gekündigt worden, bestand immer die Angst, auch plötzlich den eigenen Job zu verlieren.
Image
Die Marke hat ein gutes Image, da die Produkte sehr hochwertig sind und einzigartige Designs haben. Das Thema Nachhaltigkeit wird konsequent verfolgt. Das Marketing ist sehr professionell.
Work-Life-Balance
Es ist positiv, dass es die Möglichkeit gib, Homeoffice zu machen und Überstunden abzubauen. Die Arbeitszeiten sind auch relativ flexibel. Leider werden jedoch einzelne Kollegen sehr überlastet, dass sogar teilweise Aufgaben an Feiertagen erledigt werden müssen. Wenn man mehr als 1 Woche Urlaub macht, wird einen ein schlechtes Gewissen gemacht von Seiten der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Schon die Einarbeitung war kaum vorhanden. Es wurden keine Weiterbildungungen für Mitarbeiter angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt sehr deutlich unter dem Durchschnitt. Selbst Kollegen die schon seit langer Zeit für das Unternehmen arbeiten, können sich finanziell nicht verbessern. Die Urlaubstage sind gering. Es gibt immerhin die Möglichkeit, einen Zuschuss für das ÖPNV-Ticket zu beantragen und man erhält Rabatt auf die eigenen Produkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sind fair produziert und umweltfreundlich. Das Unternehmen macht sich stark für Nachhaltigkeit. Es steht in Wiederspruch, dass ein faires Unternehmen seinen Mitarbeitern ein so geringes Gehalt zahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus herzlichen, hilfsbereiten und kreativen Menschen. Es wird auch privat etwas unternommen. Der gute Zusammenhalt unter den Kollegen ist wohl das, was die meisten am Unternehmen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war vom Alter gut durchmischt und alle sind respektvoll miteinander umgegangen. Von Seiten der Geschäftsfühung gibt es keine besondere Wertschätzung für Kollegen, die schon lange im Team sind.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophaler und respektlos Umgang mit Mitarbeitern. Es werden leere Versprechen gemacht. Man wird nicht selten bei Meetings versetzt, auf die man sich ausführlich vorbereitet hat. Es wird einen nicht zugehört und bei neuen Ideen ständig ins Wort gefallen. Leider gibt es keinerlei Wertschätzung für die tolle Arbeit der Kollegen. Hingegen wird immer mehr Leistungsdruck aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Moderner Laptop und Arbeitsmaterialien waren verfügbar. Es gibt kostenfreie Getränke. Arbeiten im Großraumbüro kann oft sehr unruhig sein.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zum Austausch waren hilfreich. Wenn man selbst etwas benötigt, muss man lang auf Rückmeldung warten. Aussagen der Geschäftsführung werden häufig geändert und sind chaotisch. Das führt zu Verwirrung und Frust.
Gleichberechtigung
Diversität wird vom Team gelebt und es wird sich dafür stark gemacht das auch als Marke nach außen zu tragen. Von der Geschäftsführung wird es leider nur geduldet, solang die Verkaufszahlen stimmen und nicht als fester Teil der Unternehmensphilosophie verstanden .
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und die Produkte ansprechend. Leider müssen Mitarbeiter sehr viel Zeit damit investieren, sich und ihre Arbeit zu rechtfertigen. Ich hatte mir die Stelle kreativer vorgestellt und mir mehr Struktur erhofft.
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Gutes Team vor Ort trotzdem schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, Probleme werden gemeinsam gelöst.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind recht flexibel
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen/innen. Es wird zusammen gelacht, geredet etc.
Vorgesetztenverhalten
Für die direkten Vorgesetzten würde ich 5/5 Sternen geben für die Ebene drüber 1/5. Einfch bitten für praktische Anschaffungen sind kaum umsetzbar.
Kommunikation
Im Bewerbungsgespräch wurde gelogen. Es wurde nach langfristigen Mitarbeitern gesucht. 2 Monate später wurde ich gekündigt.
Gehalt/Benefits
Midestlohn und wenn man Glück hat +1-2 € mehr pro Stunde
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Herz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, Einbringung und Umsetzung der eigenen Ideen, Weiterbildungen, gute Arbeitszeiten, toller Teamzusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen, gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, familiär
Work-Life-Balance
individuelle Arbeitszeiten, auf Familien wird sehr Rücksicht genommen, kurzfristiger Urlaub oder Frei werden problemlos genehmigt… im Store Mitsprache bei der Gestaltung des Dienstplanes
Karriere/Weiterbildung
Wird immer ermöglicht, Selbstinitiative ist der Schlüssel
Bei Veränderungen im System erfolgen Schulungen
Gehalt/Benefits
ortsüblich= Einzelhandel
Gehaltsverhandlungen immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams in allen Abteilungen, Menschen mit Herz
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Kollegen ist super, überwiegend junges Team, ältere Kollegen (40-50) werden ebenso geschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Probleme- ob dienstlich oder privat
Erfolgsorientiertes Arbeiten, Kompromissbereit, Lösungsorientiert
Kommunikation
Offenes Ohr für diverse kleine und große Problematiken in allen Abteilungen und bei der Geschäftsführung, lösungsorientes Arbeiten
Gleichberechtigung
Menschen aller Religionen, Herkunft und Geschlechter sind in diesem Unternehmen zu finden und respektieren und schätzen sich gegenseitig
Interessante Aufgaben
Freie Entfaltung der Persönlichkeit, Einblicke in alle Abteilungen
Kein stupides Arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TRANQUILLO durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden TRANQUILLO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TRANQUILLO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.