5 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viel kreative Energie und ein stimmiges Produktsortiment . Farben, Designs, Materialien kann man stolz vertreten
Kommunikation miserabel, fehlende Wertschätzung auch wenn Auftritt nach Außen Gegenteil aussagen möchte. Alles andere als flache Hierarchien
Es wird in Panik und ohne Plan eingestellt und in Panik und ohne Plan entlassen. Eine Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert
generell wenig Austausch aber höflicher, freundlicher Umgang
tolles Konzept, kreativ, ökologisch, nachhaltig. Leider ist Realität teilweise anders
Öko-Image entspricht nicht in allem Realität
Kommunikation kaum vorhanden
Unter Kollegen gut, von der Geschäftsführung schlecht
Schwer zu sagen, ob Behandlung geschlechtsspezifisch
Kreative Kollegen , sehr ansprechende Produkte, eine Freude, Unternehmen nach Außen zu vertreten
Quereinsteiger*innen gerne gesehen
Fehlende Wertschätzung.
Wird so getan, als gäbe es keine starken Hierarchien, v.a. auch durch herrschende Du-Kultur.
Probleme und Anliegen werden ignoriert. Kritik äußern ist kaum möglich, außer man will auf ewig den Stempel einer störenden Person tragen, wodurch man dann zunehmend schlechter und ungleich behandelt wird.
Auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden achten, Willkür vermeiden, faire Entlohnung wenn man sich schon als faires Unternehmen präsentiert!
Kaum Wertschätzung für das, was man macht. Man ist austauschbar. Sobald man nicht mehr passt oder Kritik äußert, bekommt man zu spüren, dass man nicht mehr willkommen ist.
Mal so, mal so.
Nicht vorhanden
Tätigkeit unter Mindestlohn. Gehaltserhöhungen gab es nur für ausgewählte Mitarbeitende. Kam die jährliche Mindestlohnerhöhung kam es zu keiner automatischen Anpassung an vorheriges Plus im Vergleich zum alten Mindestlohn.
Weihnachtsgeld wurde auch willkürlich verteilt.
Der Großteil des Teams hat mich persönlich getragen. Das hat einiges erträglicher gemacht.
Wenig Interesse am einzelnen Menschen und dessen Bedürfnissen.
Staubig, fehlende Klimaanlage.
Gestaltete sich sehr schwierig. Wenn etwas nicht beantwortet werden wollte, wurde es einfach ignoriert.
Fand leider wenig statt. Die Ungleichbehandlung vor allem gegen Ende war nicht mehr tragbar.
- Schöne Produkte
- herzliches Team
- Plötzliche Kündigungen ohne Fehlverhalten von jeweiligen Mitarbeiter
- Schlechte Bezahlung
- Wenig Wertschätzung und respektloser Umgang mit Mitarbeitern
- Überlastung und Druck
- Mitarbeiter anständig behandeln und ehrlich sein
- faire Bezahlung entsprechend der Qualifikationen und Erfahrungen
- Keine willkürlichen Kündigungen
Harmonisches Arbeiten mit den Kollegen, da alle sehr hilfsbereit und aufgeschlossen sind. Leider wird von Seiten der Geschäftsführung viel Druck aufgebaut, was zum Dauerstress führt. Dadurch, dass in kurzer Zeit mehrere Mitarbeiter ohne nachvollziehbaren Grund gekündigt worden, bestand immer die Angst, auch plötzlich den eigenen Job zu verlieren.
Die Marke hat ein gutes Image, da die Produkte sehr hochwertig sind und einzigartige Designs haben. Das Thema Nachhaltigkeit wird konsequent verfolgt. Das Marketing ist sehr professionell.
Es ist positiv, dass es die Möglichkeit gib, Homeoffice zu machen und Überstunden abzubauen. Die Arbeitszeiten sind auch relativ flexibel. Leider werden jedoch einzelne Kollegen sehr überlastet, dass sogar teilweise Aufgaben an Feiertagen erledigt werden müssen. Wenn man mehr als 1 Woche Urlaub macht, wird einen ein schlechtes Gewissen gemacht von Seiten der Geschäftsführung.
Schon die Einarbeitung war kaum vorhanden. Es wurden keine Weiterbildungungen für Mitarbeiter angeboten.
Das Gehalt liegt sehr deutlich unter dem Durchschnitt. Selbst Kollegen die schon seit langer Zeit für das Unternehmen arbeiten, können sich finanziell nicht verbessern. Die Urlaubstage sind gering. Es gibt immerhin die Möglichkeit, einen Zuschuss für das ÖPNV-Ticket zu beantragen und man erhält Rabatt auf die eigenen Produkte.
Die Produkte sind fair produziert und umweltfreundlich. Das Unternehmen macht sich stark für Nachhaltigkeit. Es steht in Wiederspruch, dass ein faires Unternehmen seinen Mitarbeitern ein so geringes Gehalt zahlt.
Das Team besteht aus herzlichen, hilfsbereiten und kreativen Menschen. Es wird auch privat etwas unternommen. Der gute Zusammenhalt unter den Kollegen ist wohl das, was die meisten am Unternehmen hält.
Das Team war vom Alter gut durchmischt und alle sind respektvoll miteinander umgegangen. Von Seiten der Geschäftsfühung gibt es keine besondere Wertschätzung für Kollegen, die schon lange im Team sind.
Katastrophaler und respektlos Umgang mit Mitarbeitern. Es werden leere Versprechen gemacht. Man wird nicht selten bei Meetings versetzt, auf die man sich ausführlich vorbereitet hat. Es wird einen nicht zugehört und bei neuen Ideen ständig ins Wort gefallen. Leider gibt es keinerlei Wertschätzung für die tolle Arbeit der Kollegen. Hingegen wird immer mehr Leistungsdruck aufgebaut.
Moderner Laptop und Arbeitsmaterialien waren verfügbar. Es gibt kostenfreie Getränke. Arbeiten im Großraumbüro kann oft sehr unruhig sein.
Regelmäßige Meetings zum Austausch waren hilfreich. Wenn man selbst etwas benötigt, muss man lang auf Rückmeldung warten. Aussagen der Geschäftsführung werden häufig geändert und sind chaotisch. Das führt zu Verwirrung und Frust.
Diversität wird vom Team gelebt und es wird sich dafür stark gemacht das auch als Marke nach außen zu tragen. Von der Geschäftsführung wird es leider nur geduldet, solang die Verkaufszahlen stimmen und nicht als fester Teil der Unternehmensphilosophie verstanden .
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und die Produkte ansprechend. Leider müssen Mitarbeiter sehr viel Zeit damit investieren, sich und ihre Arbeit zu rechtfertigen. Ich hatte mir die Stelle kreativer vorgestellt und mir mehr Struktur erhofft.
vertreiben faire Produkte. Und sind an der Produktion der Eigenmarkeprodukte beteiligt
Kündigung bei schwerer Krankheit und Zahlungsverweigungerung der letzten Lohnzahlung
bessere Mitarbeiterpolitik innerhalb des Betriebes
freundliche familiäre Kollegen
fehlendes professionelles Verhalten den Angestellten gegenüber
mehr Wertschätzung der Angestellten