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TRANQUILLO 
GmbH
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8 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann eigenverantwortlich und ohne unnötigen Druck arbeiten.
Die Ausrichtung auf nachhaltige Produkte ist sehr gut. Besonders positiv ist die Rücksichtnahme auf Familien mit Kindern, zum Beispiel durch Verständnis und Flexibilität im Arbeitsalltag.

Verbesserungsvorschläge

Gerade mit zunehmender Betriebszugehörigkeit und wachsender Verantwortung wäre eine Staffelung oder Anerkennung in Form von zusätzlichen Urlaubstagen wünschenswert.
Dies würde die Werschätzung langjähriger Mitarbeitenden unterstreichen und auch motivieren langfristig zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist offen, kollegial und sehr respektvoll.

Image

Das Unternehmen hat ein positives Image, mit dem man sich als Mitarbeitender gut identifizieren kann.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich.
Überstunden können jederzeit abgebummelt werden. Freiwünsche werden immer berücksichtigt. Urlaub wird gleichberechtigt innerhalb des Teams berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Sind möglich.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen sind regelmäßig möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team funktioniert in meinem Team sehr gut, fast schon famliär. Das arbeiten macht unter den Kolleginnen sehr viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte hier und da besser sein, aber im Großen und Ganzen ist diese tranzparent und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Wir sind sehr bunt hier in Berlin und das wird auch gelebt. Alle sind willkommen und werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zutun. Man kann sich kreativ entfalten und sich aktiv mit einbringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sofort wieder, der Wechsel zu Tranquillo war eine sehr gute Entscheidung. Ich gehe an jedem tag gerne zur Arbeit.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, das Arbeitsklima, Hands on Mentalität, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

Für die Vereinfachung der Kommunikation wäre ein Newsletter für die Mitarbeitenden oder ein Intranet toll

Arbeitsatmosphäre

kollegial, achtsam, wertschätzend

Work-Life-Balance

hervorragend, auch mit zwei Kindern im Grundschulalter kann ich problemlos fast Vollzeit arbeiten, Überstunden können nach Absprache problemlos abgebummelt und in Freizeit umgewandelt werden

Karriere/Weiterbildung

MA werden ermutigt, Weiterbildungsbedarf mitzuteilen die Unternehmensleitung ist bemüht, einsprechende Maßnahmen anzubieten. Weiterbildungen/ Schulungen etc. zählen zur Arbeitszeit bzw. werden die MA zur Teilnahme von der Arbeit freigestellt

Gehalt/Benefits

neben dem Pflichtzuschuss des AG zur betrieblichen Altersvorsorge ist auch ein freiwilliger AG-Zuschuss möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

umweltbewusste Mobilität der MA auf dem Arbeitsweg und privat wird mit AG-Zuschüssen zum Deutschlandticket bzw. mit JobRad-Leasing ermöglicht, die Produkte sind nachhaltig und fair produziert

Kollegenzusammenhalt

familiär, herzlich

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kaum ältere Kollegen, das Team ist eher jung bis mittelalt

Vorgesetztenverhalten

kollegial, zugewandt, wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, Klimaanlage, Höhenverstalbare Schreibtische, Pendelhocker oder moderne ergonomische Bürostühle

Kommunikation

Herzlich, regelmäßige Teamberatungen analog digital, hybrid, Führungskräfte und Mitarbeiter sind in gutem und stetigem Austausch miteinander

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen, die beiden GF und Gründer haben bewusst eine weibliche Geschäftsführerin an Board geholt

Interessante Aufgaben

Es ist nie langweilig, hohes Maß an Gestaltungsspielraum


Image

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Planlos eingestellt, planlos entlassen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel kreative Energie und ein stimmiges Produktsortiment . Farben, Designs, Materialien kann man stolz vertreten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation miserabel, fehlende Wertschätzung auch wenn Auftritt nach Außen Gegenteil aussagen möchte. Alles andere als flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Es wird in Panik und ohne Plan eingestellt und in Panik und ohne Plan entlassen. Eine Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

generell wenig Austausch aber höflicher, freundlicher Umgang

Image

tolles Konzept, kreativ, ökologisch, nachhaltig. Leider ist Realität teilweise anders

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öko-Image entspricht nicht in allem Realität

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation kaum vorhanden

Kommunikation

Unter Kollegen gut, von der Geschäftsführung schlecht

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen, ob Behandlung geschlechtsspezifisch

Interessante Aufgaben

Kreative Kollegen , sehr ansprechende Produkte, eine Freude, Unternehmen nach Außen zu vertreten


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Fehlende Wertschätzung, Ungleichbehandlung und wenig Offenheit für Veränderungen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Quereinsteiger*innen gerne gesehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung.
Wird so getan, als gäbe es keine starken Hierarchien, v.a. auch durch herrschende Du-Kultur.
Probleme und Anliegen werden ignoriert. Kritik äußern ist kaum möglich, außer man will auf ewig den Stempel einer störenden Person tragen, wodurch man dann zunehmend schlechter und ungleich behandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden achten, Willkür vermeiden, faire Entlohnung wenn man sich schon als faires Unternehmen präsentiert!

Arbeitsatmosphäre

Kaum Wertschätzung für das, was man macht. Man ist austauschbar. Sobald man nicht mehr passt oder Kritik äußert, bekommt man zu spüren, dass man nicht mehr willkommen ist.

Work-Life-Balance

Mal so, mal so.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Tätigkeit unter Mindestlohn. Gehaltserhöhungen gab es nur für ausgewählte Mitarbeitende. Kam die jährliche Mindestlohnerhöhung kam es zu keiner automatischen Anpassung an vorheriges Plus im Vergleich zum alten Mindestlohn.
Weihnachtsgeld wurde auch willkürlich verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil des Teams hat mich persönlich getragen. Das hat einiges erträglicher gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Interesse am einzelnen Menschen und dessen Bedürfnissen.

Arbeitsbedingungen

Staubig, fehlende Klimaanlage.

Kommunikation

Gestaltete sich sehr schwierig. Wenn etwas nicht beantwortet werden wollte, wurde es einfach ignoriert.

Gleichberechtigung

Fand leider wenig statt. Die Ungleichbehandlung vor allem gegen Ende war nicht mehr tragbar.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Wenig Wertschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und angemessenes Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospähre im Team war immer super

Gehalt/Benefits

Nur Minedestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusste Mode und Kleidungsstücke! Bei der Keramik kann man leider nicht beurteilen ob es Fair ist, es steht nur drauf dass in China hergestellt ist.

Vorgesetztenverhalten

S

Arbeitsbedingungen

Technik war okay, bis auf das oft wichtige Systeme nicht funktioniert haben

Kommunikation

Da muss noch deutlich dran gearbeitet werden. Wichtige informationen wurden nicht allen Mitarbeitern mitgeteilt und man musste dann schnell eine Lösung finden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider sehr enttäuschend wie weit entfernt das gute Image der Marke vom Verhalten der Geschäftsleitung ist.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Schöne Produkte
- herzliches Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Plötzliche Kündigungen ohne Fehlverhalten von jeweiligen Mitarbeiter
- Schlechte Bezahlung
- Wenig Wertschätzung und respektloser Umgang mit Mitarbeitern
- Überlastung und Druck

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter anständig behandeln und ehrlich sein
- faire Bezahlung entsprechend der Qualifikationen und Erfahrungen
- Keine willkürlichen Kündigungen

Arbeitsatmosphäre

Harmonisches Arbeiten mit den Kollegen, da alle sehr hilfsbereit und aufgeschlossen sind. Leider wird von Seiten der Geschäftsführung viel Druck aufgebaut, was zum Dauerstress führt. Dadurch, dass in kurzer Zeit mehrere Mitarbeiter ohne nachvollziehbaren Grund gekündigt worden, bestand immer die Angst, auch plötzlich den eigenen Job zu verlieren.

Image

Die Marke hat ein gutes Image, da die Produkte sehr hochwertig sind und einzigartige Designs haben. Das Thema Nachhaltigkeit wird konsequent verfolgt. Das Marketing ist sehr professionell.

Work-Life-Balance

Es ist positiv, dass es die Möglichkeit gib, Homeoffice zu machen und Überstunden abzubauen. Die Arbeitszeiten sind auch relativ flexibel. Leider werden jedoch einzelne Kollegen sehr überlastet, dass sogar teilweise Aufgaben an Feiertagen erledigt werden müssen. Wenn man mehr als 1 Woche Urlaub macht, wird einen ein schlechtes Gewissen gemacht von Seiten der Geschäftsführung.

Karriere/Weiterbildung

Schon die Einarbeitung war kaum vorhanden. Es wurden keine Weiterbildungungen für Mitarbeiter angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt sehr deutlich unter dem Durchschnitt. Selbst Kollegen die schon seit langer Zeit für das Unternehmen arbeiten, können sich finanziell nicht verbessern. Die Urlaubstage sind gering. Es gibt immerhin die Möglichkeit, einen Zuschuss für das ÖPNV-Ticket zu beantragen und man erhält Rabatt auf die eigenen Produkte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte sind fair produziert und umweltfreundlich. Das Unternehmen macht sich stark für Nachhaltigkeit. Es steht in Wiederspruch, dass ein faires Unternehmen seinen Mitarbeitern ein so geringes Gehalt zahlt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team besteht aus herzlichen, hilfsbereiten und kreativen Menschen. Es wird auch privat etwas unternommen. Der gute Zusammenhalt unter den Kollegen ist wohl das, was die meisten am Unternehmen hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team war vom Alter gut durchmischt und alle sind respektvoll miteinander umgegangen. Von Seiten der Geschäftsfühung gibt es keine besondere Wertschätzung für Kollegen, die schon lange im Team sind.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophaler und respektlos Umgang mit Mitarbeitern. Es werden leere Versprechen gemacht. Man wird nicht selten bei Meetings versetzt, auf die man sich ausführlich vorbereitet hat. Es wird einen nicht zugehört und bei neuen Ideen ständig ins Wort gefallen. Leider gibt es keinerlei Wertschätzung für die tolle Arbeit der Kollegen. Hingegen wird immer mehr Leistungsdruck aufgebaut.

Arbeitsbedingungen

Moderner Laptop und Arbeitsmaterialien waren verfügbar. Es gibt kostenfreie Getränke. Arbeiten im Großraumbüro kann oft sehr unruhig sein.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings zum Austausch waren hilfreich. Wenn man selbst etwas benötigt, muss man lang auf Rückmeldung warten. Aussagen der Geschäftsführung werden häufig geändert und sind chaotisch. Das führt zu Verwirrung und Frust.

Gleichberechtigung

Diversität wird vom Team gelebt und es wird sich dafür stark gemacht das auch als Marke nach außen zu tragen. Von der Geschäftsführung wird es leider nur geduldet, solang die Verkaufszahlen stimmen und nicht als fester Teil der Unternehmensphilosophie verstanden .

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und die Produkte ansprechend. Leider müssen Mitarbeiter sehr viel Zeit damit investieren, sich und ihre Arbeit zu rechtfertigen. Ich hatte mir die Stelle kreativer vorgestellt und mir mehr Struktur erhofft.

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kein Vertrauensvoller Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vertreiben faire Produkte. Und sind an der Produktion der Eigenmarkeprodukte beteiligt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigung bei schwerer Krankheit und Zahlungsverweigungerung der letzten Lohnzahlung

Verbesserungsvorschläge

bessere Mitarbeiterpolitik innerhalb des Betriebes


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider noch sehr umprofessionell, minimales Gehalt, keine Wertschätzung

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRANQUILLO GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundliche familiäre Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlendes professionelles Verhalten den Angestellten gegenüber

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung der Angestellten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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