Verbesserungen im Kurs, aber Unsicherheiten seit der Übernahme durch GEODIS
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden Prioritäten plötzlich geändert, da dann doch wieder ein wichtigeres Projekt erscheint. Dies bessert sich zwar, aber da ist noch Platz für Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob für gute Ergebnisse und den Mitarbeitern vertrauen.
Die Vorgaben machen, die erwartet werden und nicht davon ausgehen, dass man beispielsweise eine Deadline X Wochen früher ansetzen muss, da immer X Wochen über eine Deadline gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung wird erwartet, aber nicht gelobt von der Führungsebene. Deadlines werden auch mal kürzer gesetzt, als vom Management erwartet.
Schlechte Leistung wird verspätet angesprochen, dies ändert sich aber gerade langsam.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht es, auch mal Termine zu sonst für Arbeitnehmer ungünstigen Zeiten wahr zu nehmen. Urlaub wird immer genehmigt, es soll aber bei der Planung berücksichtigt werden. Trotzdem können kurzfristig Urlaubstage genommen werden, falls das Privatleben dies erfordert.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss sich selbst gekümmert werden, diese kann dann aber beim Vorgesetzten beantragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, innerhalb der Abteilung und zwischen verschiedenen Abteilungen ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein, man muss aber beachten, dass andere Arbeitgeber weniger flexibel sind.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Durch stetige Weiterentwicklung kommen immer wieder neue Aufgaben auf den Tisch.