Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei trans-o-flex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 328 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
teilweise muss man sich Info´s zusammen suchen
wir unterstützen ausnahmslos einander
hier ist viel Luft nach oben, Altersteilzeit, Jobrad, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Prämien für Betriebszugehörigkeit oder besondere Leistungen, u.v.m.
sehr gut, selbständiges planen und arbeiten möglich
Abwechslung und Herausforderungen kommen nicht zu kurz
In meiner Abteilung Kollegial, im Team