343 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
343 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
343 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
es ist okay, aber auch noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trans-o-flex gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
leider werden die Standorte und ZL Weinheim mit unterschiedlichen Maßen gemessen. Alle Mitarbeiter der ZL sollten externe Standorte besuchen um die Unterschiede besser zu verstehen. Work-Life-Balance muss verbessert werden, ein Obstkorb oder eine Wasserflasche reichen nicht aus. Hört den Mitarbeitern zu
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung Kollegial, im Team
Work-Life-Balance
hier ist viel Luft nach oben, Altersteilzeit, Jobrad, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Prämien für Betriebszugehörigkeit oder besondere Leistungen, u.v.m.
Gehalt/Benefits
ist okay
Kollegenzusammenhalt
wir unterstützen ausnahmslos einander
Umgang mit älteren Kollegen
ich erkenn keinen unterschied zwischen alt und jung, es liegt an jeden selber
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, selbständiges planen und arbeiten möglich
Arbeitsbedingungen
teilweise alte Einrichtungen, Technik veraltet,
Kommunikation
teilweise muss man sich Info´s zusammen suchen
Gleichberechtigung
mehr Bedarf an Frauen in Führungsfunktionen
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Herausforderungen kommen nicht zu kurz
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Monoton und unwichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trans-O-Flex Schnell-Lieferdienst AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein echtes Interesse von Vorgesetzten, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr/ bessere Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Fairness, schlechte Führung und keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei trans-o-flex Netzwerk GmbH in Tamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltszahlungen erfolgten zuverlässig und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlten Fairness, Transparenz und Wertschätzung deutlich; viele Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht in vielen Bereichen Verbesserungsbedarf, insbesondere bei Fairness, Transparenz und Mitarbeiterumgang.
Arbeitsatmosphäre
Belastend, negativ, angespannt, wenig wertschätzend
Image
Ich habe überwiegend eine negative Grundstimmung wahrgenommen; zahlreiche Mitarbeiter wirkten unzufrieden und äußerten den Wunsch, das Unternehmen zu verlassen.
Work-Life-Balance
Bei fünf Mitarbeitern in der Abteilung war eine normale Urlaubsplanung kaum möglich; Urlaub nur wenn kein anderer frei
hatte.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe kaum Perspektiven für berufliche Entwicklung gesehen, da Positionen auf höherer Ebene überwiegend intern und langfristig vergeben waren.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht war die Gehaltsstruktur unfair und intransparent; bei vergleichbarer Tätigkeit bestanden deutliche Unterschiede, die ich u. a. auf persönliche Nähe zum Vorgesetzten zurückführe.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kollegen war aus meiner Sicht teilweise respektlos.
Lästereien und Gespräche hinter dem Rücken waren keine Seltenheit, und ein
konstruktiver Austausch fand nur selten statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht fehlte es besonders gegenüber langjährigen Mitarbeitern deutlich an Wertschätzung und Kulanz; Unzufriedenheit war spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht fehlten Transparenz und Fairness im Führungsverhalten deutlich, insbesondere bei Gehaltskürzungen trotz gemeldeter Krankheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich als mangelhaft empfunden; ungepflegte Umgebung und veraltete Arbeitsmittel.
Kommunikation
Kommunikation war überwiegend unstrukturiert und teilweise respektlos
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht fehlte eine gerechte Aufgabenverteilung vollständig; einige Mitarbeiter waren stark überlastet, während andere kaum eingebunden waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Trans o flex Berlin
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trans-o-flex gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass im Bewerbungsprozess gelogen wurde und auf meine Bitte um Klärung lediglich mit dem Hinweis reagiert wurde, dass „dafür die Probezeit da ist“ – und das in einem herablassenden Ton mit einem Lächeln.
Work-Life-Balance
Schon in den ersten Wochen keine Pause gemacht, da mit Arbeit zugeballert
Vorgesetztenverhalten
Lügen während des Bewerbungsprozesses
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden und wenn dann Falschaussagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber für die Zukunft.
Hat bis 2025 bei trans-o-flex Netzwerk GmbH in Tamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnabzüge, obwohl der Mitarbeiter eine Krankmeldung vorlegt.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal sollten auch Mitarbeiter anleiten und ihr Arbeitsplatz ausfüllen und können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trans-o-Flex in Weinheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Mitarbeiterzusammenführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trans-O-Flex = Bildet euch eure eigene Meinung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei trans-o-flex D61 in Ludwigsfelde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Redur Pakete via LKW ausliefern statt dem Transporter überzuhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei trans o flex in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Equipment und schlechte Internetanbindung.
Verbesserungsvorschläge
Personalentscheidungen nicht aus persönlichen Interessen treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Ausbildungsplätze sehen anders aus
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur fachkraft lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei trans-o-flex Netzwerk Group GmbH in Duisburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte mal private Not, wurde aber nicht hängen gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen dem Aussehen des Arbeitsplatz und die Logistikzentren, die in vielen Werbevideos vorkommen liegen Welten.
Verbesserungsvorschläge
Kann gut sein, dass es heute anders ist aber zum damaligen Zeitpunkt dachte ich mir einfach, warum nicht alle Hallen der TOF den gleichen Stand der Technik haben.
Arbeitsatmosphäre
Bist halt da nur am Arbeiten
Karrierechancen
Auch wenn ich bis zum letzten Tag gehofft hatte, gab es keine Übernahme. Diesen Umstand habe ich auch erst einige Tage vor Ende der Ausbildung erfahren.
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Tariflohn - zum damaligen Zeitpunkt
Die Ausbilder
Der 1. Chef war oft etwas schroff hat sich aber immer verantwortungsvoll um uns gekümmert. Der 2. war vom Verhalten gegenüber anderen etwas angenehmer
Spaßfaktor
Gab viele Fahrer und andere Arbeitskollegen mit denen man auch mal quatschen konnte
Aufgaben/Tätigkeiten
Es kam die Idee auf, mich für kurze Zeit in einen anderen Betrieb zu stecken da ja ein Lieferdienst jetzt nicht unbedingt alle Aspekte der Ausbildung abdecken kann, dazu kam es aber nicht. Austattung war nicht Next Level aber in Ordnung.
Variation
Abwechslung hatte ich kaum. Heute bin ich definitv der Ansicht, dass ich damals nur eine billige Arbeitskraft gewesen bin.
Respekt
Freundlichkeit war immer da
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Schlechter geht es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei trans-o-flex Logistics Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevormundung und massive Einschränkung bei Urlaubsplanung, keine Rücksicht auf Urlaub der Ehepartner
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter geht nicht nur über Gehalt, täglicher Rückhalt ist wichtig
Arbeitsatmosphäre
Stress und Hektik, Druck von oben, keine Unterstützung durch TL
Kommunikation
MA werden bevormundet und willkürlich abgestraft,
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 343 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird trans-o-flex durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden trans-o-flex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 343 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 343 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich trans-o-flex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.