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Bewertungen

277 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

277 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 129 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Insgesamt kann ich einen Job bei diesem Unternehmen nicht empfehlen. Es mangelt an grundlegenden Annehmlichkeiten.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei trans-o-flex IT-Service GmbH in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter und entspannter Umgang unter Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, was bedeutet, dass Mitarbeiter keine Chance haben, sich beruflich weiterzuentwickeln. Das Gehalt ist unangemessen niedrig.

Die fehlende Kantine oder andere Essensmöglichkeiten bedeuten, dass Mitarbeiter gezwungen sind, ihre Mahlzeiten von zu Hause mitzubringen oder sich auf ungesunde Alternativen von außerhalb zu verlassen.

Die Büroausstattung ist veraltet und abgenutzt, mit Stühlen und Tischen, die ihre besten Tage längst hinter sich haben. Die Büros selbst sind alles andere als einladend; sie wirken kalt und ungemütlich.

Die Unternehmensstruktur wirkt veraltet und unflexibel, was dazu führt, dass Innovation und Kreativität erstickt werden.

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
- Kantine / andere Essensmöglichkeiten anbieten
- Büroausstattung erneuern
- Gehälter anpassen

Arbeitsatmosphäre

Umgang unter Kollegen ist gut.

Work-Life-Balance

Home-Office möglich. Normale 40H-Woche

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts zu bieten, Gehalt nicht zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Grüßen je nach Laune zurück.

Arbeitsbedingungen

Strukturen total veraltet, Investitionen in Ausrüstung und Renovierung der alten Büros dringend notwendig.
Eine Kantine oder andere Möglichkeiten, sich etwas zu Essen zu kaufen gibt es nicht...

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Aufgaben, jedoch veraltete Arbeitsweise.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Einfach super

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Transoflex in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr netter Depotleiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung angefangen und nach 2 Jahren abgebrochen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Trans-O-Flex Schnell-Lieferdienst AG in Hamburg gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde ständig falsch eingesetzt sollte im Büro arbeiten war aber die ganze Zeit am Band und habe gepackt

Verbesserungsvorschläge

Besser um Azubis kümmern die unglücklich sind


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ich konnte viele Erfahrungen sammeln

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Trans-o-Flex in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Die Nähe zur Geschäftsführung und auch die „stets" offene Tür und der herzliche Empfang.

Es besteht die Möglichkeiten die eigenen Prozesse am Arbeitsplatz mitzugestalten und mitzuentscheiden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Tempo: es ist alles etwas schwerfällig und langsamer als ich das Arbeiten gewohnt bin. Entscheidungen werden durch die flachen Hierarchien zwar schnell getroffen, aber die Umsetzung ist durch die „oft“ schwierige Zusammenarbeit mit anderen Bereichen sehr träge. Das ist demotivierend und kräftezehrend.

Verbesserungsvorschläge

Die Bereitstellung von Wasser und Kaffee gehört mittlerweile zum Standard eines guten Arbeitgebers. Hier sollte gehandelt werden.
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind genauso wichtig.

Mitarbeiterentwicklung fördern! Mitarbeiter halten.
Es wird zu wenig in den Prozess Mitarbeiterentwicklung investiert. Leider keine Konzepte, Maßnahmen oder Methoden. Auch hier ist jeder Mitarbeiter anders, das bedeutet jeder hat andere Bedürfnisse. Auf diese sollte mehr eingegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Respekt, Zusammenarbeit, Offenheit und Motivation sind Säulen einer guten Arbeitsatmosphäre. Diese sind gegeben.

Image

Das Gesamtbild des Unternehmens ist gut.

Work-Life-Balance

Durch die großzügige Kernarbeitszeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu drei Tage/ Woche) absolut gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen für den eigenen Arbeitsplatz sind möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ein individuell verhandelbarer Vertragsbestandteil des Arbeitsvertrages. Es gibt aber auch Kollegen, für die der Tarifvertrag gilt.
Bei den Sozialleistungen sieht es leider mau aus und ist mehr als ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden kontinuierlich und überwiegend umweltfreundlichen und nachhaltige Entscheidungen getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer den „Lieblingskollegen“ und den Kollegen geben, den man „nicht“ so mag. Wir haben als Abteilung eine schwierige Zeit hinter uns. Aber das alles gehört der Vergangenheit an. Zurzeit besteht das Team aus Kollegen mit relativ kurzer und mit längerer Betriebszugehörigkeit. Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es wird sich gegenseitig beraten und unterstützt. Das neue Team muss erst unter neuer Führung zusammenwachsen und wird sich hoffentlich positiv entwickeln. Es wurden bereits Maßnahmen zur Förderung ergriffen.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Bereich, für den ich tätig war, schätzen wir die älteren Kollegen für ihre Erfahrungen und ihre Expertise.

Vorgesetztenverhalten

Leider war die Fluktuation der Vorgesetzten zu der Zeit, in der ich beschäftigt war, sehr groß. Dies führte zu Unruhe und Unsicherheit. Es ist schwierig sich den wechselnden Führungsstilen anzupassen und eine kontinuierliche Arbeitsbeziehung aufzubauen.
Vor allem dann, wenn das Vertrauen durch fehlende Authentizität des Vorgesetzten erschüttert wurde. Dies Situation hat sich geändert und führt hoffentlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Leider ist das Mobiliar wie bereits öfters genannt in die Jahre gekommen und auch die Arbeitsplätze sind wenig ergonomisch. Die technische Ausstattung am Büroarbeitsplatz ist modern und zeitgemäß. Die Beleuchtung in den Büros wurde erneuert, somit ist helles Tageslicht vorhanden. Die Teeküchen sind mit Herdplatten ausgestattet, so dass in der Mittagspause auch eine Kleinigkeit aufgewärmt/ gekocht werden kann. Sanitäre Anlagen sind veraltet aber überwiegend sauber. Der Renovierungsprozess des Gebäudes hat mit der Erneuerung des Bodens begonnen und lässt die Flure heller erscheinen. Ein guter Anfang. Alle Büros sind mit einer Klimaanlage ausgestattet. Kostenfreie Parkplätze sind vorhanden. An den Prozessen und Arbeitsabläufen wird kontinuierlich gearbeitet, um zukünftig eine reibungslose Durchführung der Aufgaben zu gewährleisten. Dies gestaltet sich manchmal an der ein oder anderen Stelle, schwierig . Hier gibt es die Möglichkeit der Deeskalation. Zu den Arbeitsbedingungen gehört auch, dass nie Angst um den Arbeitsplatz bestand. Ich wurde nie abgewiesen und alle Kollegen sind mir immer freundlich begegnet.

Kommunikation

Im Bereich Finanzen, innerhalb der Teams ist die Kommunikation gut. Leider erreichen die Informationen nicht immer den Bereich oder werden nicht immer effektiv weiter kommuniziert, so dass sie vom Empfänger verstanden werden. Das Unternehmen verfügt einen internen Newsletter, der über Entwicklungen, Ereignisse oder Erfolge informiert. Ein Onboarding für neue Mitarbeiter wird stark gefördert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung hat sehr viel mit dem eigenen Empfinden zu tun. Da jeder anders empfindet, erhalten wir unterschiedliche Reaktionen auf unsere Aktionen. Natürlich gab es auch Situationen, in denen ich mich geärgert und emotional verhalten habe. Grundsätzlich werden wir jedoch alle gleich und auch gleich fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Es wir nie langweilig. Es gibt genug herausfordernde Projekte oder innovative Lösungen, die gefunden werden können

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Hallo

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei trans-o-flex Training & Service GmbH in Weinheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hallo


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei trans-o-flex Express GmbH in Weinheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Team.

Work-Life-Balance

Guter Ausgleich durch die Möglichkeit des Mobile-Offices.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlimmster Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei trans o flex bad dürrenberg in Bad Dürrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles
Sieht die Probleme nicht, keine Motivation, neue Mitarbeiter werden ausgeschlossen, Lager ist wegen Personalmangel total überfordert, verschlusslager ist total unterbesetzt und wenn haben sie nur Augen für die Frauen. Unterbezahlt, überfordert.

Verbesserungsvorschläge

Wäre die Liste zu lang. ALLES

Depotleitung wechseln dringend

Karriere/Weiterbildung

Brauch man nicht dran denken

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Bezahlung der Überstunden, kein Urlaubs oder weihnachtsgeld keine sonderzahlung keine Zuschüsse

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilungen unterschiedlich, keine Chance wenn du als neuer Mitarbeiter rein kommst du wirst nicht integriert

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeiten keine jungen Leute intern

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne wären angebracht

Kommunikation

Gleich null

Gleichberechtigung

Nasenpolitik


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Alle für einen, keiner für alle

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Transoflex in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel

Verbesserungsvorschläge

Mehr und modernere Strukturen schaffen. Vor allem in den höchsten Ebenen. Mehr Leistungen und Benefits für die Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung

Work-Life-Balance

Gangelt man den AN vor

Gehalt/Sozialleistungen

Welche Sozialleistungen?

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht für sich irgendwie durchzukommen

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise katastrophal, nach Jahrzehnten in die Rente, kann man froh sein wenn man vom Chef eine Mail bekommt und das wars

Vorgesetztenverhalten

Altbacken und oft auch unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Alles in die Jahre gekommen

Kommunikation

Kaum

Interessante Aufgaben

Das schon, in weiten Teilen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Der schlimmste Arbeitgeber aller Zeiten

1,2
Nicht empfohlen
Hat bei trans-o-flex Logistics Group GmbH in Weinheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck von oben. Bekommen aber selbst nichts auf die Kette

Image

Außen hui..
Aber es bekommen immer mehr mit dass zu viel Schein als sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen hin

Kollegenzusammenhalt

Teilweise

Umgang mit älteren Kollegen

Ist egal

Vorgesetztenverhalten

Hat nichts im Griff.

Arbeitsbedingungen

Heruntergekommenen Gebäude, veratzt und müffelt

Gleichberechtigung

Nein. Die Mitarbeiter die sich mit den Vorgesetzten verstehen haben gute Chancen. Trotz fehlender Erfolge


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Unterirdisch

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei trans-o-flex D61 in Ludwigsfelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Fast alles

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Unbekannt

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Seltene Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

So lala

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Dreckig

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Nein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 294 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird trans-o-flex durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden trans-o-flex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 294 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 294 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich trans-o-flex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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