Top, nach schwieriger Zeit ist der Umbruch gelungen und Fundament für die Zukunft gelegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Ausrichtung. Das Start-up-Feeling. Marketing mit frischen Ideen, ESG sehr aktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude, Equipment, Möbel, die Zusammenarbeit mit Personal und Rechtsabteilung. Haben nie Zeit, die Aussagen, auch wenn man schriftlich hat werden oft zerredet, agieren als wären es Fremdkörper. Total von sich überzeugt und eigebildet. Einige "alte Hasen", die versuchen schlechte Stimmung zu verbreiten - zum Glück sind es nur Einzelfälle.
Verbesserungsvorschläge
Profis in den Bereichen Recht und Personal sind dringend notwendig. Die aktuellen sind echt nichts. Und der Typ aus dem operativen Bereich im Norden, der ex dhl-er: nur heiße Luft, null Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Junge, dynamische Kollegen. Support von Vorgesetzten - Potential gibt es dennoch
Kommunikation
Schon gut und regelmäßig über moderne Medien, als auch in direkter Ansprache.
Kollegenzusammenhalt
Das hatte vorher so noch nirgendwo erlebt. Intakte, gesunde Teams. Auch viele Aktivitäten im privaten Bereich inzwischen.
Work-Life-Balance
Seit paar Jahren durch neues Zeiterfassungssystem, keine Überstunden. Werde dennoch stunden aufgebaut, kann man abfeiern. Abteilungsleiter achtet auf unsere Stunden
Vorgesetztenverhalten
Jahresgespräche, regelmäßiges Feedback( Quartal). Kompetenter Ansprechpartner, mit Motivation Entscheidungen zu nehmen, auch wenn die falsch sind. Schon jetzt sehr gut, etwas Potenzial ist aber auch noch vorhanden
Interessante Aufgaben
Abteilungsübergreifende Projekte, neben Tagesgeschäft. Eigene Ideen und Entwicklung werden gefordert, auch wenn nicht alle angenommen werden.
Gleichberechtigung
Yes, überall
Umgang mit älteren Kollegen
War schon immer gut
Arbeitsbedingungen
Der einzige Nachteil, Gebäude, Möbel, Equipment - muss alles modernesiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine neue Abteilung mit jungen Menschen, die seig über einem Jahr tolle Arbeit leisten, eine Agenda erarbeitet haben, Transparenz geschaffen und die ersten Aufgaben bereits umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich top. Ist halt ein ein individuelles Thema.
Image
Viel junge Menschen werden ran gezogen, erfahrenere MA werden auch bewusst da eingesetzt, wo Ihr Wissen notwendig ist und die Arbeit wertgeschätzt wird. Sehr gut dosierter Mix. Jeder DER WILL, bekommt die Chance. Interne Wechsel waren nie ein Problem. Gibt Programme für Navhfolgermanagment, "young Talents", regelmässiger Austausch bundesweit der " GF und Azubis und Studenten", diverse Azubiprogramme, etc.
Karriere/Weiterbildung
Ist neu. Eine eigene Akademie wurde vor paar Jahren gegründet und nimmt jetzt Fahrt auf. Viele Möglichkeiten von on Boarding für neue MA über Office 365 bis hin zur mehrtägigen Vertriebsschulungen,etc.