es ist okay, aber auch noch Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
leider werden die Standorte und ZL Weinheim mit unterschiedlichen Maßen gemessen. Alle Mitarbeiter der ZL sollten externe Standorte besuchen um die Unterschiede besser zu verstehen. Work-Life-Balance muss verbessert werden, ein Obstkorb oder eine Wasserflasche reichen nicht aus. Hört den Mitarbeitern zu
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung Kollegial, im Team
Work-Life-Balance
hier ist viel Luft nach oben, Altersteilzeit, Jobrad, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Prämien für Betriebszugehörigkeit oder besondere Leistungen, u.v.m.
Gehalt/Benefits
ist okay
Kollegenzusammenhalt
wir unterstützen ausnahmslos einander
Umgang mit älteren Kollegen
ich erkenn keinen unterschied zwischen alt und jung, es liegt an jeden selber
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, selbständiges planen und arbeiten möglich
Arbeitsbedingungen
teilweise alte Einrichtungen, Technik veraltet,
Kommunikation
teilweise muss man sich Info´s zusammen suchen
Gleichberechtigung
mehr Bedarf an Frauen in Führungsfunktionen
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Herausforderungen kommen nicht zu kurz