Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meist nette Kollegen
Kein echtes Interesse von Vorgesetzten, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr/ bessere Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten
Die Gehaltszahlungen erfolgten zuverlässig und pünktlich.
Aus meiner Sicht fehlten Fairness, Transparenz und Wertschätzung deutlich; viele Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar.
Aus meiner Sicht besteht in vielen Bereichen Verbesserungsbedarf, insbesondere bei Fairness, Transparenz und Mitarbeiterumgang.
Belastend, negativ, angespannt, wenig wertschätzend
Ich habe überwiegend eine negative Grundstimmung wahrgenommen; zahlreiche Mitarbeiter wirkten unzufrieden und äußerten den Wunsch, das Unternehmen zu verlassen.
Bei fünf Mitarbeitern in der Abteilung war eine normale Urlaubsplanung kaum möglich; Urlaub nur wenn kein anderer frei
hatte.
Ich habe kaum Perspektiven für berufliche Entwicklung gesehen, da Positionen auf höherer Ebene überwiegend intern und langfristig vergeben waren.
Aus meiner Sicht war die Gehaltsstruktur unfair und intransparent; bei vergleichbarer Tätigkeit bestanden deutliche Unterschiede, die ich u. a. auf persönliche Nähe zum Vorgesetzten zurückführe.
Der Umgang unter Kollegen war aus meiner Sicht teilweise respektlos.
Lästereien und Gespräche hinter dem Rücken waren keine Seltenheit, und ein
konstruktiver Austausch fand nur selten statt.
Aus meiner Sicht fehlte es besonders gegenüber langjährigen Mitarbeitern deutlich an Wertschätzung und Kulanz; Unzufriedenheit war spürbar.
Aus meiner Sicht fehlten Transparenz und Fairness im Führungsverhalten deutlich, insbesondere bei Gehaltskürzungen trotz gemeldeter Krankheit.
Die Arbeitsbedingungen habe ich als mangelhaft empfunden; ungepflegte Umgebung und veraltete Arbeitsmittel.
Kommunikation war überwiegend unstrukturiert und teilweise respektlos
Aus meiner Sicht fehlte eine gerechte Aufgabenverteilung vollständig; einige Mitarbeiter waren stark überlastet, während andere kaum eingebunden waren.
Pünktliche Bezahlung
Lohnabzüge, obwohl der Mitarbeiter eine Krankmeldung vorlegt.
Führungspersonal sollten auch Mitarbeiter anleiten und ihr Arbeitsplatz ausfüllen und können.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Altes Equipment und schlechte Internetanbindung.
Personalentscheidungen nicht aus persönlichen Interessen treffen
Ich hatte mal private Not, wurde aber nicht hängen gelassen.
Zwischen dem Aussehen des Arbeitsplatz und die Logistikzentren, die in vielen Werbevideos vorkommen liegen Welten.
Kann gut sein, dass es heute anders ist aber zum damaligen Zeitpunkt dachte ich mir einfach, warum nicht alle Hallen der TOF den gleichen Stand der Technik haben.
Bist halt da nur am Arbeiten
Auch wenn ich bis zum letzten Tag gehofft hatte, gab es keine Übernahme. Diesen Umstand habe ich auch erst einige Tage vor Ende der Ausbildung erfahren.
Feste Arbeitszeiten
Tariflohn - zum damaligen Zeitpunkt
Der 1. Chef war oft etwas schroff hat sich aber immer verantwortungsvoll um uns gekümmert. Der 2. war vom Verhalten gegenüber anderen etwas angenehmer
Gab viele Fahrer und andere Arbeitskollegen mit denen man auch mal quatschen konnte
Es kam die Idee auf, mich für kurze Zeit in einen anderen Betrieb zu stecken da ja ein Lieferdienst jetzt nicht unbedingt alle Aspekte der Ausbildung abdecken kann, dazu kam es aber nicht. Austattung war nicht Next Level aber in Ordnung.
Abwechslung hatte ich kaum. Heute bin ich definitv der Ansicht, dass ich damals nur eine billige Arbeitskraft gewesen bin.
Freundlichkeit war immer da
Flexibilität der Arbeitszeit
Oft werden Prioritäten plötzlich geändert, da dann doch wieder ein wichtigeres Projekt erscheint. Dies bessert sich zwar, aber da ist noch Platz für Verbesserung.
Mehr Lob für gute Ergebnisse und den Mitarbeitern vertrauen.
Die Vorgaben machen, die erwartet werden und nicht davon ausgehen, dass man beispielsweise eine Deadline X Wochen früher ansetzen muss, da immer X Wochen über eine Deadline gearbeitet wird.
Gute Leistung wird erwartet, aber nicht gelobt von der Führungsebene. Deadlines werden auch mal kürzer gesetzt, als vom Management erwartet.
Schlechte Leistung wird verspätet angesprochen, dies ändert sich aber gerade langsam.
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht es, auch mal Termine zu sonst für Arbeitnehmer ungünstigen Zeiten wahr zu nehmen. Urlaub wird immer genehmigt, es soll aber bei der Planung berücksichtigt werden. Trotzdem können kurzfristig Urlaubstage genommen werden, falls das Privatleben dies erfordert.
Um Weiterbildung muss sich selbst gekümmert werden, diese kann dann aber beim Vorgesetzten beantragt werden.
Innerhalb des Teams gut, innerhalb der Abteilung und zwischen verschiedenen Abteilungen ist noch Luft nach oben.
Das Gehalt könnte besser sein, man muss aber beachten, dass andere Arbeitgeber weniger flexibel sind.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Durch stetige Weiterentwicklung kommen immer wieder neue Aufgaben auf den Tisch.
Immer pünktliches Gehalt. Freundliches Miteinander. Gute Kolleginnen und Kollegen und sehr nette Vorgesetzten. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, jedoch vorhanden. :-) Insgesamt zufriedenstellende Arbeitsbedingungen. Das Gehalt könnte etwas höher sein, da ich sehr viele Jahre als Stellv. Teamleiter tätig bin und super zuverlässig und mit extrem hoher Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen meinen Job extrem gewissenhaft und sehr zuverlässig erledige. Höchst selten mal paar Tage alle paar Jahre eine AU habe und somit extrem belastbar und sehr zuverlässig bin!
Kann nichts schlechtes sagen.
Immer ein Ansprechpartner zur Seite zu haben
Keine negativen Sachen gefunden
Weihnachtsgelder einführen, unterstützung bei denn Arbeitnehmern mit Kindern, evtl fajrgeld für die mit weiteren Strecken
Unternehmenskultur - "orange"-Zusammengehörigkeit!
Zuschüsse für sportliche Aktivitäten und Einführung eines "Jobrads".
Freiheiten, immer Verständnis für private Situationen
System und Prozesse sind in den 80ern stecken geblieben
Besser ausgestattete Büros
Kaffeemaschinen
Klimaanlagen
Möbel, vernünftige Stühle
Pausenraum einrichten
So verdient kununu Geld.