Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei trans-o-flex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert tadellos, darfst nur nicht schüchtern sein. Aber obwohl ,bist du es ,hast du in dem Job eh nichts verloren.
Es gibt kooperative und Alleingänger. (Wo gibt es sowas nicht?)
Wenn du gut bist und dich richtig einarbeitest. Fängst du früh an und bist zeitnah fertig. (Man hat noch genug vom Tag) und die Wochenende sowieso. Alle 2-3 Monate mal 1 samstagsdienst und das wars.
Häufig angespannt ,aber wenn man damit umgehen kann auch alles im Rahmen.