Gutes Arbeitsteam, schwaches Führungsteam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei trans-regio Deutsche Regionalbahn GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Kommunikation
Wichtige Entwickungen werden verschwiegen.
Informationen kommen nicht an den richtigen Stellen an.
Work-Life-Balance
Ständiger Personalmangel und Arbeitsüberlastung.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden vor sich her geschoben.
Fachwissen bei den Führungskräften fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für nicht außertariflich Angestellte wird z.T. untertariflich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung wird gespart.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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