Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
CoachingGehalt kommt pünktlich
Das er sich bemüht für alle da zu sein und jeden wertschätzt
Den Kaffeevollautomaten, wenn es die noch gibt und diese nicht aus Kostengründen wieder abgeschafft wurden
das wir alle hier spürbar in einem Bott sitzen und alle in ihren jeweiligen Positionen mit rudern
Viele Kollegen haben gute Ideen, die Geschäftsführung unterstützt diese, steht den Vorhaben offen gegenüber und lässt die Mitarbeiter machen und kreativ sein.
Man wird wegen Kleinigkeiten gegängelt, während Vorgesetzte selbst ständig Fehler machen und anderen die Schuld zuschieben
Die Verlogenheit der Geschäftsführung und Personalabteilung
Das Gesamtkonzept und Auftreten.
Bis jetzt nichts
momentan nichts....ehrlich!
Mehr auf erfahrene Kollegen hören, bedenken ernst nehmen und nicht als Lappalien abtun
Ziemlich viel zu verbessern. Der Umgang gerade mit langjährigen Kollegen ist teilweise unterste Schublade, werden entweder weg geekelte das sie freiwillig gehen oder gekündigt. Gerne auch mal fristlos, was dann aber das Arbeitsgericht Koblenz gerne in eine fristgerechte Kündigung umwandelt.
Die Anwaltskosten könnte man sich sparen, dass Geld kann man sicher anderweitig gebrauchen. Läuft ja momentan nicht so gut... wobei was heißt momentan.
Bessere Arbeitskleidung
seine Stärken mehr nach außen kommunizieren
Abschließen...
Der am besten bewertete Faktor von Trans Regio Deutsche Regionalbahn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Über die Jahre habe ich da verschiedenste Erfahrungen gemacht. Hört auf euer Bauchgefühl und lasst euch nicht täuschen.
Beim Fahrpersonal besteht gutes Klima
Sehr guter Zusammenhalt
Teils, teils, je nach aubternehmensbereich.
Super! Meine Kollegen werde ich am Meisten vermissen, wenn ich den Laden irgendwann endlich verlassen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trans Regio Deutsche Regionalbahn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
So gut wie unmöglich
Nicht gefördert und gewünscht.
Weiterbildung? Schwer. Hin und wieder mal eine Ausbildung zum TF. Alles andere wird hinter der Hand vergeben.
Ab und zu mal eine "Schulung", wenn überhaupt. Betriebsratsmitglieder bekommen über die Gewerkschaft Schulungsmöglichkeiten. Aus unbekannten Gründen bessere Karrierechancen auf z.B. Positionen die sich mit der Betriebsratsarbeit nicht vereinabren lassen. Die Führungsebene lässt sich von denen eh auf der Nase herumtanzen.
Weiterbildungen gibt es nicht. Entweder reicht die vorhandene Qualifikation aus, wenn nicht dann ist das auch nicht schlimm. Am besten wählt man sich in den Betriebsrat, dann erhält man auch Weiterbildung.
