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Trans4mation 
IT 
GmbH
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Senior Service Delivery Manager

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Trans4mation in Dresden als Service Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel oder auch für die kurze Dauer bei bestimmten Arbeitgebern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp HüttenTeamlead Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir freuen uns sehr, dass du mit deiner Erfahrung zufrieden warst.

Es ist uns wichtig, dass der Bewerbungsprozess für alle Bewerber:innen transparent, zugänglich und angenehm ist. Dein Feedback hilft uns dabei sicherzustellen, dass wir diesen Anspruch erfüllen.

Wenn du weitere Anmerkungen oder Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um zu unterstützen.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und dein Interesse an einer Karriere bei uns!

Liebe Grüße
Philipp Hütten, in Vertretung für das HR-Team der T4M

Altmodischer Prozess, werben aber mit modernen Strukturen??? Nicht wirklich glaubhaft

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Trans4mation IT GmbH (Dresden / Deutschland) in Dresden als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, Trans4mation ist festgefahren, und hat gar kein Interesse sich zu ändern oder/und anzupassen. Die Firma ist seit Jahren mehr oder weniger erfolgreich, warum dann etwas ändern. Aber der Punkt wird kommen, an dem Sie mit den alten Prozessen und Ansichten nicht mehr weiterkommen. Aber dann wird es sicherlich zu spät sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Rieke SchierackHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ich war persönlich erst vor kurzem in deiner Position und habe mich bei der Trans4mation beworben. In der Tat war meine Erfahrung, was den Recruiting Prozess angeht, genau gegensätzlich. Innerhalb von wenigen Stunden hatte ich einen Anruf vom Recruiter Philipp. Direkt in den Gesprächen wurde der kommende Termin abgestimmt und auch zwischendurch konnte ich meine Fragen stellen. Ich will damit deine Erfahrung nicht kleinmachen oder wegreden. Und es tut mir leid, dass du uns so erlebt hast. Aber ich bin ehrlich gesagt sehr stolz darauf, dass meine Recruiting-Kolleg:innen nahbar und transparent sind, und möchte gerne, dass potenzielle Bewerber diese Wahrnehmung auch auf kununu lesen dürfen, um sich dann selbst zu entscheiden, ob sie uns eine Chance geben wollen.

Zu dem Punkt, die Trans4mation sei festgefahren, kann ich ebenfalls nicht nachvollziehen, wie das Bild entstanden ist. Alleine wenn man auf die letzten 5 Jahre schaut, haben die Geschäftsführer Ralf & Frank viele Ressourcen aufgewendet, um mit ihren Führungskräften ein gemeinsames Führungsverständnis zu entwickeln und um die Unternehmenskultur dahingehend zu entwickeln, dass Mitarbeiter sich flexibel einbringen können. Es gibt ein eigenes Change Team, das interdisziplinär arbeitet, ein flexibles Rollenmodell entwickelt hat, Feedbackstrukturen aufgebaut hat und an das jeder Mitarbeiter herantreten kann, um Ideen einzubringen.

Aber: ja, es gibt sicher immer noch Dinge zu tun (was es ja auch so spannend macht, hier zu arbeiten) und auch an den HR-Prozessen werden wir noch weiter feilen, um Mitarbeitende und potenzielle Mitarbeitende noch besser zu unterstützten.

Auch wenn meine Wahrnehmung eine andere ist, dein Feedback ist wertvoll – wenn du mir noch konkretere Punkte nennen magst, kannst du mir bei LinkedIn gerne eine persönliche Nachricht schreiben: linkedin.com/in/riekeschierack

Ich hoffe, dass du deinen Wunscharbeitgeber gefunden hast. Und wenn nicht, vielleicht bekommen wir ja noch eine Chance bei dir.


Viele Grüße
Rieke Schierack

Super transparenter, wertschätzender und zeitnaher Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Trans4mation IT GmbH in Dresden als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Natürlich gibt es im Gespräch den Rahmen, den eignenen Werdegang/die eigenene Laufbahn darzulegen.
  • Wenn einzelne Punkte aus der Bewerbung nicht klar hervorgehen, werden sie im Gespräch natürlich mit abgeklopft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Bewerber (m/w/d),

herzlichen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Uns ist der beiderseitige wertschätzende Austausch und Abgleich enorm wichtig – umso mehr erfreut es uns, dass unsere transparente und zeitnahe Kommunikation von dir auch so positiv wahrgenommen wurde – dies bestätigt uns.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und verbleiben mit herzlichen Grüßen

Bewerbungsverfahren wie im Bilderbuch

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Trans4mation IT GmbH in Dresden als IT-Security-Beauftragter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Stellenausschreibung spezifischer formulieren
- Marktübliche (IT-)Gehälter im Auge behalten

Behaltet eure offene und freundliche Art :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Bewerber (m/w/d),

wir bedanken uns herzlich für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens.
Es freut uns, dass unsere offene und transparente Kommunikation zielführend bei dir angekommen ist. Deine Hinweise haben wir aufgenommen und sind diesen bereits nachgekommen – vielen Dank dafür!

Wir wünschen dir alles Gute und senden herzliche Grüße

Schnelle Entscheidung, tolles Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Trans4mation IT GmbH in Dreieich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Prozess zwischen Antwort auf Bewerbung und Zusage. Die Gespräche waren sehr locker und man hat sich gleich sehr wohl und willkommen gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nach meinen Stärken und Schwächen gefragt, wo ich mich in 5 Jahren sehe, warum ich denke, dass ich der richtige für den Job wäre und wie ich darauf reagieren würde, wenn jemand meine Idee zu einem Verbesserungsvorschlag ablehnt. Keine komplizierten/fachlichen Fragen
  • Ich wurde gebeten meinen beruflichen Werdegang zu erklären, jedoch wurde hier weniger Wert auf den Abschluss gelegt, sondern darauf wie ich mich Verhalte/verschiedene Fragen beantworte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Bewerber (m/w/d),

wir bedanken uns sehr für deine positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess.
Die Gespräche miteinander sollen stets das beste Willkommen für unsere neuen T4M Mitglieder erzielen. Alles was im Vorfeld zu einem gemeinsamen Start zum Wohlfühlen beitragen kann, wird durch Interviews und persönliches Kennenlernen eruiert, besprochen und bestmöglich umgesetzt. So verstehen wir das Miteinander bei Trans4mation. Es freut uns, dass sich unsere Wahrnehmungen decken!

Herzliche Grüße

Schlanker und Transparenter Bewerbungsprozess, für die Firma möchte man arbeiten!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Trans4mation IT GmbH in Dresden als Cloud Engineer Azure beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles perfekt, die Kommunikation war offen und transparent, die Erwartungen waren optimal.

Bewerbungsfragen

Wo sehe ich mich in 5 Jahren, was sind meine konkreten Vorstellungen, was wünsche ich mir von meinem Arbeitgeber?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Bewerber (m/w/d),

wir bedanken uns herzlich für die positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses bei kununu.
Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl gefühlt hast und deine Erwartungen erfüllt worden sind.

Vielen Dank und herzliche Grüße
Andrea Krause

Transparenter Prozess, toller erster Eindruck, Professionelles Auftreten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trans4mation IT GmbH in Dresden als Assistenz der Bereichsleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So wünscht man sich einen Bewerbungsprozess. Toller erster Kontakt, klare Fakten, sehr transparente Gespräche und Zusagen immer just in Time! Da war es ein leichtes sich für diesen Arbeitsgeber zu entscheiden. Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Vorstellungsgespräch war informativ und in entspannter Atmosphäre.

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trans4mation IT GmbH in Dresden als IT - Support / Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Informationen über technische Schwerpunkte bzw. Kundensituationen und das Ausloten der Einsatzmöglichkeiten der eigenen Person mit Know-how


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Finanzen vor Qualifikation

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Trans4mation IT GmbH in Dresden als Assistenz Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fachliche Qualifikation sollte entsprechend entlohnt werden. Zudem sollten die Lebensumstände nicht ausschlaggebend für Gehaltsverhandlungen sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Knapper hätte es nicht sein können...

4,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Trans4mation IT GmbH (Dresden / Deutschland) in Dresden als IT Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

...alles richtig gemacht - nur der Gründungsstandort hatte nicht zum gewünschten Wohnort gepasst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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