106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Ansatz gut
3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter auch Teamübergreifend ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich seiner Finanziellen Situation bewusst sein bevor man neue Mitarbeiter einstellt
Gutes Arbeitsklima, viele Benefits, leider extrem unterdurchschnittlicher Lohn, daher nicht mehr als Karrieresprungbrett
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub. 100% Remote wenn man das möchte auch nach Covid, Zuwendungen wie Gratis Kaffee und Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck in Projekten und Auslastungsdruck, getrieben durch ein unfaires UR-Modell, welches Mitarbeiter zu Überstunden verleitet und Ausfallzeiten wie Urlaub und Feiertage bestraft (die eigene UR sinkt dann dramatisch, weil diese Ausfallzeiten nicht rausgerechnet werden). Das war früher mal anders...
Wären diese Negativpunkte nicht, würde ich Trans4mation weiterempfehlen. Aktuell aber nicht mehr. Ich hoffe, dass sich das noch (zum Guten) wandelt...
Verbesserungsvorschläge
Gehälter, welche dem Markt gerecht werden und die Leistungen wie Einsatz eines jeden Mitarbeiters widerspiegeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut. Ich gehe gerne auf Arbeit.
Image
Das Image ist super. Leider wird meiner Ansicht nach nicht alles, was nach außen gezeigt wird, auch innen gelebt.
Work-Life-Balance
Man kann sich abseits der Kernarbeitszeiten seine Zeiten sehr gut einteilen und hat teilweise sogar die Möglichkeit auf Workation. Muss natürlich mit den Projekten passen. Punktabzug gibt es aufgrund von gesetzten Verfügbarkeiten in bestimmten Bereichen und Dienstleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt pro Jahr 5 Weiterbildungstage, welche aber vor allem in der IT überhaupt nicht mehr reichen, um mit der sich ständig ändernden und weiterentwickelnden Technologie mitzuhalten. Aufgrund der flachen Hierarchien hat man nicht viele Karrieremöglichkeiten, aber immerhin die Möglichkeiten für Bereichswechsel, wenn man nochmal was anderes machen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider der größte Kritikpunkt. Ich verstehe, dass man für mehr Benefits nicht die besten Gehälter erwarten sollte, aber irgendwie will man ja, wenn man schon Vollzeit arbeitet, noch von etwas leben können. Das Problem haben schon so viele Kollegen seit Jahren immer wieder und nicht nur in Mitarbeiterumfragen angesprochen und es hat sich seitdem noch nichts getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges dafür getan. Zumindest das, was man als Mitarbeiter mitbekommt, ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist super. Teilweise gleichen sie die Kommunikationsdefizite aus den übergreifenden Bereichen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches wie bei Gleichberechtigung. Niemand wird aufgrund seines Seins benachteiligt. Im Gegenteil. Kollegen mit längerer Firmenzugehörigkeit werden vor allem zu Jubiläen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, mit denen man gut auskommt, aber auch solche, die einem die Arbeit erschweren können. Das ist aber eher ein menschlicher Faktor und kann der Firma nicht komplett zulasten gelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros mit teilweise vielen Mitarbeitern, was zwar gut ist, aber beim telefonieren schon stören kann. Da hilft auch kein Noise-Cancelling.
Kommunikation
Kommunikation vonseiten GF und Führungskräfte ist mittlerweile sehr gut. Man bekommt mehr und vor allem auch das wichtigste mit. Bereichsübergreifend - vor allem projektbezogen - leider mangelhaft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und -behandlung wird im Unternehmen gelebt und auch nach außen getragen. Die Trans4mation geht mit gutem Beispiel voran.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, aber leider zu wenig Zeit, um sich in diese reinzudenken beziehungsweise zu erlernen. Die Aufgaben begrenzen sich aufgrund der Ausrichtung des Unternehmens vorwiegend auf Microsoft-Technologien, was ich schade finde, denn es gibt so viel mehr in der IT-Welt.
Angenehmer moderner Arbeitgeber, Allgemeine Gesellschaftsentwicklung wird angenommen und größtenteils umgesetzt
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trans4mation IT GmbH (Dresden / Deutschland) in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr angenehm, Mangel an Kommunikation führt zu unnötigen Spannungen
Work-Life-Balance
Die Balance ist äußerst gut, vorab abgesprochene Zeitmodelle werden eingehalten, es wird flexibel auf unerwartete Ereignisse reagiert, wenn man zum Beispiel spontan Zeit braucht um etwas zu erledigen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist bemerkenswert, Abteilungsübergreifend aber eher Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen Einfühlungsvermögen und Helfen nach besten Möglichkeiten. Klare Kommunikation ist auch hier Ausbaufähig und Delegation von Aufgaben nach unten ohne Prüfung der Fähigkeiten sorgt für Unzufriedenheit.
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen für meine Bedürfnisse ausreichend, obwohl niedriger als Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich in manchen Punkten sind aber dennoch Abwechslungsreich.
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du Trans4mation als angenehmen und modernen Arbeitgeber empfindest. Deine Wahrnehmung, dass wir die allgemeine Gesellschaftsentwicklung annehmen und größtenteils umsetzen, ist für uns von großer Bedeutung.
Wir sind stets bestrebt, eine offene Kommunikation zu fördern und unnötige Spannungen zu vermeiden. Dein Feedback zur Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, diese zu verbessern.
Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, stehen wir gerne zur Verfügung.
Beste Grüße Katrin Wunderlich, in Vertretung für das HR-Team der T4M
Sehr guter Arbeitgeber mit hoher Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben und viel Freiraum für die eigene Entwicklung.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trans4mation in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr vieles - Gute Atmosphäre - Unterstützungsmöglichkeiten in internen und externen Projekten - Freie Entfaltung - Respektieren der Arbeitszeiten - viele, viele Benefits - Interne Veranstaltungen und gemeinsames Beisammensein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Räume besser ausstatten (Schall, Tische)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin kein Home-Office-Mensch. Ich mag es mich mit anderen Menschen Face-to-Face auszutauschen und das gelingt bei der T4M sehr gut. Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit und unterstützen bei Fragen.
Einzig die Räume könnten schallisolierter sein. Wenn 4 Personen auf 20m² gleichzeitig telefonieren, schafft es nicht einmal das beste Headset dem entgegenzuwirken. Stehtische wären auch nicht verkehrt.
Image
Ich trage gern den Firmennamen auf meinen Arbeitsprofilen.
Work-Life-Balance
Es war von Anfang an transparent, dass ich nicht Vollzeit gehen möchte und meine Arbeitszeit auf Montag bis Mittwoch verteile. Das wurde sehr positiv aufgenommen mit den Worten: "Das sollten mehr Kollegen und Kolleginnen so machen! Schreib doch mal bei Gelegenheit einen Blogbeitrag!"
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel dafür getan (Schulungen angeboten) und man hat auch die Möglichkeit selbst welche einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sehr viel getan. Gehalt könnte natürlich immer besser sein :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erscheint mir positiv. Müll wird getrennt, keine ausufernden Reisen,... Diversitätsmanagement und Kampagnen sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut. Viele gemeinsame Events und ein intensiver Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es fühlen sich alle wohl.
Vorgesetztenverhalten
Motivierend und gegenseitig respektierend. Die Meetingkultur könnte manchmal besser sein (Agenda, zu spät kommen, ...)
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt Räume könnten besser isoliert sein bzw. fehlt es an Möglichkeiten sich zurückzuziehen. Stehtische.
Kommunikation
Die Belegschaft wird regelmäßig über Neuigkeiten aus und im Unternehmen informiert. Moderne Kommunikationsmedien wie Teams, Engage machen einen Austausch untereinander sehr einfach und effizient.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich nicht beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich in meinem Aufgabenfeld frei bewegen, werde tatkräftig unterstützt, wenn es Probleme gibt und kann diese auch offen ansprechen.
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du Trans4mation als Arbeitgeber mit hoher Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben und viel Freiraum für deine eigene Entwicklung empfindest.
Deine Wahrnehmung der guten Atmosphäre, die Unterstützungsmöglichkeiten in internen und externen Projekten, sowie die freie Entfaltung sind für uns von großer Bedeutung. Wir legen Wert darauf, die Arbeitszeiten zu respektieren und unseren Mitarbeitern viele Benefits zu bieten. Zudem freuen wir uns über das positive Feedback zu unseren internen Veranstaltungen und dem gemeinsamen Beisammensein.
Dein Vorschlag zur besseren Ausstattung der Räume nehmen wir ernst und werden dies intern besprechen. Vielen Dank für deine konstruktiven Anregungen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit in deinem Arbeitsumfeld. Bei weiteren Fragen oder Anliegen stehen wir gerne zur Verfügung.
Beste Grüße Katrin Wunderlich, in Vertretung für das HR-Team der T4M
Eine Bewertung aus der Sicht eines Azubis im 1. Lehrjahr am Frontoffice.
3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Trans4mation IT GmbH (Dresden / Deutschland) in Dresden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Mitarbeiter/Ausbilder Benefits
Verbesserungsvorschläge
HO Möglichkeit fürs Frontoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und es wird eine Menge unternommen um die Zusammenarbeit zu fördern.
Karrierechancen
Ein Abteilungswechsel ist mit wenig Hürden verbunden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit lässt sich gut einteilen so dass die Überstunden problemlos abgebaut werden können.
Ausbildungsvergütung
Pünktlich kommt die Zahlung immer. Meine Schulkosten werden übernommen deshalb ist das Gehalt in dem Umfang zufrieden stellend.
Die Ausbilder
Ich habe das Gefühl meine Ausbilder geben sich sehr viel Mühe mir die Fähigkeiten zu vermitteln die es benötigt um den Beruf bestmöglich ausführen zu können.
Spaßfaktor
Man gewöhnt sich an die Routine, allerdings ist selbst diese nicht mit viel "Spaß" verbunden. Das ändert sich womöglich in den kommenden Jahren und den damit kommenden Herausforderungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ja, unsere IT- und Büroaustattung ist sehr zufrieden stellend. Ja, ich habe die Möglichkeit an einem Auslandspraktikum teilzunehmen auf das ich mich auch sehr freue. Und die Zeit zum lernen reicht vollkommen aus der Betrieb unterstützt dies aktiv auf Wunsch.
Variation
Mein Aufgabenspektrum ist vielfältig, ich würde sie allerdings nicht gerade als spannend beschreiben. Gut möglich das sich das auch ändert.
Respekt
Freundlichkeit ist stets gegeben. Respekt steht hier an erster Stelle.
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass du einige positive Aspekte in unserem Unternehmen hervorheben konntest:
1. Arbeitsklima und Mitarbeiter/Ausbilder: Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und unsere Auszubildenden von kompetenten Ausbildern und Ausbilderinnen unterstützt werden. 2. Benefits: Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden attraktive Zusatzleistungen zu bieten. 3. Mobiles Arbeiten für das Frontoffice: Wir schätzen die Flexibilität, die das mobile Arbeiten bietet und es ist unser Ziel, mobiles Arbeiten für jeden Mitarbeitenden im Rahmen des Möglichen zu realisieren. Wir setzen uns dafür ein, dass du die bestmögliche Arbeitsumgebung hast, sei es im Büro oder von zu Hause aus.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und werden diese intern besprechen. Vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deiner Ausbildung und stehen dir bei Fragen oder Anliegen gerne zur Verfügung.
Beste Grüße Katrin Wunderlich, in Vertretung für das HR-Team der T4M
Trans4mation ist eine sehr freundliche und Gute Firma.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trans4mation IT GmbH (Dresden / Deutschland) in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familäre, sowie das Verständnis volle, egal in welchen Sachen.
vielen herzlichen Dank für deine freundlichen Worte! Es freut mich zu hören, dass Trans4mation als eine gute und freundliche Firma wahrgenommen wird. Wir schätzen dein positives Feedback und sind stolz darauf, ein Teil dieses großartigen Teams zu sein. Deine Anerkennung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und unsere Mitarbeiter und Kunden zufriedenzustellen. Nochmals vielen Dank!
Beste Grüße Katrin Wunderlich, in Vertretung für das HR-Team der T4M
T4M ist ein super Unternehmen!
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trans4mation IT GmbH in Dreieich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Meine Privatleben lässt sich hervorragend mit meinem Job vereinen, da es eine hohe Flexibilität von Arbeitszeit und -ort gibt.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist super und die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen top!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und fair. Mir wird ein hohes Vertrauen entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und die Möglichkeit sich immer wieder in neue Themen einzubringen.
vielen Dank für dein freundliches Feedback zu Trans4mation! Es freut mich zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit deinem Team und anderen Kollegen schätzt. Die hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort sowie das wertschätzende und vertrauensvolle Vorgesetztenverhalten sind wichtige Faktoren für eine positive Work-Life-Balance. Wir freuen uns, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben genießt und dich in neue Themen einbringen kannst. Deine Zufriedenheit motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Nochmals vielen Dank für deine wertvollen Beiträge!
Beste Grüße Katrin Wunderlich, in Vertretung für das HR-Team der T4M
Firma okay aber versprechen werden nicht gehalten und dazu Bezahlung unter dem Durchschnitt
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trans4mation in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit soweit es die Stelle erlaubt. Gut finde ich das auch Arzttermine u.ä. Eingehalten werden können , und man so auch mal ohne Probleme 1 Stunde später erscheinen kann. Unter den Mitarbeitern ist größtenteils eine gutes Verhältnis, von Mobbing etc. Keine Spur. Quereinsteiger wird die Chance geboten, in der Branche Fuß zu fassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung weit unter dem Branchenüblichen Durchschnitt. Wenn das Thema angesprochen wird, versuchen Vorgesetzte steht’s das Thema Zuwechseln. In einigen Abteilungen sind Mitarbeiter extrem überlastet. In der Verbindung sinkt auch die Arbeitsmoral. Das sich Mitarbeiter stellenweise krankarbeiten, ist leider Realität.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Weiterbildungen sollten Unterstützt werden. Wenn man Mitarbeiter berichten, das sie von dem Gehalt nicht mehr Leben können, sollte darauf eingegangen werden anstatt das Thema zu schneiden und die Mitarbeiter ewig hinzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Atmosphäre gut , aber durch die Umstände sinkt bei vielen die Moral.
Image
Familienfreundlich. Die Chefs behandeln ihre Mitarbeiter freundlich und respektvoll.
Karriere/Weiterbildung
Beim Einstellungsgespräch werden viele Entwicklungsmöglichkeiten angepriesen, was in der Praxis aber nur schwerlich eingehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Kommunikation
Mit den direkten Vorgesetzten ist alles super aber darüber wird es dann schwierig.
Gleichberechtigung
Ethnie und Geschlecht spielen hier keine Rolle.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rieke SchierackHead of HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir schätzen deine offenen Worte wirklich sehr! Denn nur daran können wir wachsen. Erst einmal freut es uns zu hören, dass du gerne Teil unseres T4M-Teams bist und die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Stimmung im Team genießt. Wir sind stolz darauf, eine Atmosphäre geschaffen zu haben, in der du dich wohlfühlst. Nicht zu unterschätzen ist dabei sicherlich der große Invest, den wir als T4M in den letzten Jahren in den Kulturwandel gesteckt haben: Unser Rollenmodell wurde entwickelt und etabliert. Es erlaubt dir, Verantwortlichkeiten flexibel zu übernehmen und dich in verschiedenen Bereichen einzubringen. Wir haben deinen Frust zur Kenntnis genommen, der die Themen Gehälter, Weiterentwicklung und Auslastung in einigen Abteilungen angeht. Erste Schritte sind zu den Themen angestoßen – unter anderem auch der Aufbau im HR-Bereich, um Themen schneller für euch umsetzen zu können. Unsere Kollegin Julia unterstützt seit der 2. Jahreshälfte im Recruiting – mit ihrer Unterstützung besetzen wir die freien Vakanzen, um starke Auslastungen der Teams schneller wieder zu verteilen. Die beiden Themen Bezahlung und Weiterentwicklung stehen in diesem Jahr für uns als HR-Team auf der Agenda: Wir arbeiten daran, unsere Gehaltsstruktur transparenter zu gestalten und dir mehr Feedback zu geben. Ergänzend möchte ich dir mitgeben, dass wir zum Thema Bezahlung schon heute einige Beneifts haben, die sich auch finanziell auswirken und vielleicht im Alltag nicht immer so präsent sind (wie z.B. der Internetzuschuss, die monatliche Beladung der TicketPlus Card und, bei einigen Stellen, die Firmenwagen). Für deine stetige Weiterentwicklung stehen dir aktuell schon Trainings, Fort- & Weiterbildungen, Mentorings und Feedbackgespräche zur Verfügung. Zudem hast du die Möglichkeit, bis zu fünf Tage pro Jahr für deine persönliche Weiterentwicklung zu nutzen. Nichtsdestotrotz werden wir in 2024 die Personalentwicklung weiter ausbauen und für alle Mitarbeiterende übersichtlicher gestalten. Im kommenden All-Hands-Meeting werden wir bestimmt Gelegenheit haben, dazu zu berichten. Ansonsten kannst du auch immer gern den Weg direkt zu mir oder einer HR-Kollegin suchen.
Wenn dir noch etwas auf dem Herzen liegt oder dir Ideen kommen, sprich uns gerne an.
Viele Grüße, Rieke Schierack, in Vertretung für das HR-Team der T4M
Tolle Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten und super Entwicklumgsmöglichkeiten!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Glück, Teil des T4M-Teams zu werden. Die ersten Wochen verliefen super. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und geschätzt.
Das Onboarding-Programm ist gut durchdacht und strukturiert. Man erhält in den ersten 1 - 2 Monaten sehr viel Input und kann sich zusätzlich auf dem Firmeneigenen SharePoint belesen. Ich erhielt nicht nur notwendige Informationen über das Unternehmen und meine Rolle, sondern auch klare Einblicke in die Unternehmenskultur und -werte.
Bei Fragen steht einem zusätzlich dein Teamleiter und jeder Fachbereich zur Verfügung.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, die individuellen Fähigkeiten und Stärken jedes Mitarbeiter zu fördern. Hier wurde erkannt, dass die Mitarbeiter das wichtige Kapital sind und sie werden ermutigt ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Ich bin sehr gespannt auf die Zukunft und freue mich schon auf die nächsten Monate/Jahre!
Ich kann die T4M jedem empfehlen, der nicht nur einen großartigen Arbeitsplatz sucht, sondern auch nach Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Auch die Work-Life-Balance wird hier sehr ernst genommen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man sich seinen Tag selber gestalten. Dabei sollte man natürlich immer ein wenig auf sich selber achten!
Kollegenzusammenhalt
Durch Teamabende oder Veranstaltungen wächst der Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Meine Technik wurde nachhause geschickt. Ich musste nicht extra an den Standort fahren.
Kommunikation
Die Kommunikation zu meinem Teamleiter sowohl zu unserem Team ist reibungslos. Man fühlt sich auch remote nie alleine gelassen. Man kann seine bedenken klar äußern und es wird darauf eingegangen.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, das sowohl Frauen als auch Männer in der Führungsebene sitzen.
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass du einen angenehmen Start bei uns hattest und hoffen auf viele weitere neue gemeinsame Erfahrungen und beruflichen Erfolge.
Dein HR-Team
Viel Arbeit ohne passende Vergütung
3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren das Erfolgreiche "Sprungbrett T4M"
Gehalt/Sozialleistungen
Hier passiert seit Jahren nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trans4mation IT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Trans4mation IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trans4mation IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.