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Trans4mation 
IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score137 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
IT-Systemadministrator:in5 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
IT Service Desk4 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trans4mation IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trans4mation IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Der Managed Service Provider für digitales Arbeiten.

Wer wir sind

Wir freuen uns sehr, dir hier – mit Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden – authentische Einblicke in die Welt von Trans4mation geben zu können.

Trans4mation ist ein inhabergeführtes IT-Unternehmen und der Managed Service Provider für digitales Arbeiten. Seit 2001 implementieren wir für unsere zufriedenen Kunden die neuesten Technologien und liefern ihnen gemeinsam mit Microsoft den besten Modern Workplace. An unserem Hauptsitz in Dresden sowie unseren anderen Standorten in Berlin, Stuttgart, Düsseldorf und Baar (Schweiz) bieten wir unseren Kunden und Partnern Full Service auf Top-Niveau.

Gerne möchten wir kurz erklären, wie wir mit deinem Feedback auf kununu umgehen:

  • Wir sehen und lesen jede Bewertung.
  • Wir sehen uns kritisches Feedback intern sehr genau an, um zu verstehen, wo und wie wir uns weiter verbessern können. Selbstverständlich freuen wir uns ebenso über lobende Worte!
  • Wir reagieren individuell auf jede Bewertung und bitten um Verständnis, wenn es etwas länger dauert, da wir möglicherweise zusätzliche Informationen sammeln.

WER ANTWORTET AUF DEINE BEWERTUNG?

Produkte, Services, Leistungen

Gemeinsam mit unseren zufriedenen Kunden planen und gestalten wir den modernen Arbeitsplatz. Unsere maßgeschneiderten Beratungsdienstleistungen und Workshops im Hybrid Work mit Microsofttechnologie unterstützen Teams und Unternehmen dabei, effizienter zu arbeiten.

Im Bereich Engineering & Development bringen wir Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung voran und ermöglichen es Teams, eigene Ideen unabhängig umzusetzen.

Als langjähriger Microsoft-Partner übernehmen wir Verantwortung für den digitalen Arbeitsplatz, transformieren die Arbeitswelt und evaluieren ständig neue Technologien, um unseren Kunden die besten Werkzeuge zur Verfügung zu stellen.

Unsere Innovationen adressieren aktuelle IT-Themen, wie die Vereinfachung des Client Designs mit ClideBox oder die zentrale Verwaltung der Drucklandschaft mit edo®. Dabei stehen unsere Mitarbeitenden stets im Fokus, denn sie sind unser oberstes Gut.

Perspektiven für die Zukunft

Du möchtest mehr über Trans4mation als Arbeitgeber erfahren? Dann schau auf unserer Karriere-Website vorbei oder melde dich bei unseren HR-Team. Unsere aktuellen Jobangebote findest du auf unserer Jobseite.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Was Trans4mation IT GmbH über Benefits sagt

Onboarding – Ankommen und Netzwerken

Flexibilität – Flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich

Work-Life-Blending – ortsungebundenes Arbeiten von überall in Deutschland möglich

Workation – Verbinde Arbeit mit einem Aufenthalt im Ausland

Ausstattung – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst

Weiterentwicklung – regelmäßigen Weiterbildungen für deinen persönlichen Wachstum

Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite

Vorteile für die Mitarbeitenden – Rabatte und Sonderaktionen bei vielen Anbietern

Vielfalt verbindet – Bunter Mix aus technologischer und menschlicher Vielfalt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Systemadministration
  • Netzwerktechnik
  • Cybersicherheit
  • Projektmanagement
  • Technischer IT-Support
  • Cloud Computing
  • IT-Beratung
  • Teamleitung

Unsere aktuellen Jobangebote findest du hier: https://jobs.trans4mation.de/

Gesuchte Qualifikationen

  • Windows-Betriebsysteme
  • Microsoft SQL Server
  • Microsoft Azure
  • Microsoft SharePoint
  • Microsoft 365
  • Visual Studio
  • Power BI
  • Power Platform
  • KI-Technologie Copilot
  • Cloud- und Hybrid-Umgebungen
  • Visual Studio

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trans4mation IT GmbH.

    • Sei du selbst: Wir schätzen Individualität und möchten, dass du dich so zeigst, wie du wirklich bist.
    • Ehrlichkeit & Authentizität: Uns ist nicht nur wichtig, was du kannst, sondern auch, wer du bist. Zeige uns deine echten Stärken und Persönlichkeit.
    • Offene Kommunikation: Eine transparente und offene Kommunikation ist für uns entscheidend. Sei klar und direkt in deinen Aussagen und Fragen.
    • Bleib entspannt: Geh nicht zu verkopft in das Gespräch.
    • Bereite dich vor: Überlege dir im Vorfeld, welche Aspekte des Jobs und der Unternehmenskultur für dich besonders wichtig sind.
    • Online über unsere Stellenangebote: Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite unter https://jobs.trans4mation.de/.
    • Einfach und unkompliziert: Sende uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
    • Vorabfragen: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, kontaktiere gerne unser Recruiting-Team.
    • Bewerbung: Sende uns deinen Lebenslauf auf ein offenes Stellenangebot oder initiativ.
    • Eingangsbestätigung: Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du umgehend eine Bestätigung.
    • Sorgfältige Prüfung: Unser Recruiting-Team prüft deine Bewerbungsunterlagen gründlich.
    • Schnelle Rückmeldung: Innerhalb von 2 bis 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung von uns.
    • Kennenlerngespräch: Wenn die wichtigsten Eckdaten passen, laden wir dich zu einem 30- bis 60-minütigen Kennenlerngespräch via Microsoft Teams ein.
    • Weiterleitung an den Fachbereich: Nach einem erfolgreichen ersten Kennenlernen leiten wir deine Informationen an den zuständigen Fachbereich weiter.
    • Zweites Gespräch: Bei positivem Feedback aus dem Fachbereich erfolgt ein zweites Gespräch mit den Fachverantwortlichen.
    • Vertragsangebot: Wenn beide Seiten überzeugt sind, erhältst du von uns dein persönliches Vertragsangebot.
    • Arbeitsvertrag: Nach Annahme des Vertragsangebots wirst du durch den Erhalt des Arbeitsvertrags Teil des Teams.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte das Glück, Teil des T4M-Teams zu werden. Die ersten Wochen verliefen super. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und geschätzt.
Das Onboarding-Programm ist gut durchdacht und strukturiert. Man erhält in den ersten 1 - 2 Monaten sehr viel Input und kann sich zusätzlich auf dem Firmeneigenen SharePoint belesen. Ich erhielt nicht nur notwendige Informationen über das Unternehmen und meine Rolle, sondern auch klare Einblicke in die Unternehmenskultur und -werte.
Bei Fragen steht einem zusätzlich dein Teamleiter und ...
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Flexible Arbeitszeit soweit es die Stelle erlaubt. Gut finde ich das auch Arzttermine u.ä. Eingehalten werden können , und man so auch mal ohne Probleme 1 Stunde später erscheinen kann. Unter den Mitarbeitern ist größtenteils eine gutes Verhältnis, von Mobbing etc. Keine Spur.
Quereinsteiger wird die Chance geboten, in der Branche Fuß zu fassen.
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- sehr vieles
- Gute Atmosphäre
- Unterstützungsmöglichkeiten in internen und externen Projekten
- Freie Entfaltung
- Respektieren der Arbeitszeiten
- viele, viele Benefits
- Interne Veranstaltungen und gemeinsames Beisammensein
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Das Familäre, sowie das Verständnis volle, egal in welchen Sachen.
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Arbeitsklima und Mitarbeiter/Ausbilder
Benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hoher Leistungsdruck in Projekten und Auslastungsdruck, getrieben durch ein unfaires UR-Modell, welches Mitarbeiter zu Überstunden verleitet und Ausfallzeiten wie Urlaub und Feiertage bestraft (die eigene UR sinkt dann dramatisch, weil diese Ausfallzeiten nicht rausgerechnet werden). Das war früher mal anders...
Wären diese Negativpunkte nicht, würde ich Trans4mation weiterempfehlen. Aktuell aber nicht mehr. Ich hoffe, dass sich das noch (zum Guten) wandelt...
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Man sollte sich seiner Finanziellen Situation bewusst sein bevor man neue Mitarbeiter einstellt
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Bezahlung weit unter dem Branchenüblichen Durchschnitt. Wenn das Thema angesprochen wird, versuchen Vorgesetzte steht’s das Thema Zuwechseln. In einigen Abteilungen sind Mitarbeiter extrem überlastet. In der Verbindung sinkt auch die Arbeitsmoral. Das sich Mitarbeiter stellenweise krankarbeiten, ist leider Realität.
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Da gibt es nichts.
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aktuell nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung oder Austausch der Geschäftsführung
Seid transparent und ehrlich
Gehälter, welche dem Markt gerecht werden und die Leistungen wie Einsatz eines jeden Mitarbeiters widerspiegeln.
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- Räume besser ausstatten (Schall, Tische)
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HO Möglichkeit fürs Frontoffice
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Trans4mation IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Ich denke es fühlen sich alle wohl.
5
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Gleiches wie bei Gleichberechtigung. Niemand wird aufgrund seines Seins benachteiligt. Im Gegenteil. Kollegen mit längerer Firmenzugehörigkeit werden vor allem zu Jubiläen wertgeschätzt.
5
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Branchenbedingt nicht viele, aber Umgang hier wie mit jedem anderen Kollegen auch
5
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Auch hier finde ich das Unternehmen Super.
5
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Selbe Antwort wie oben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trans4mation IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Das Gehalt ist leider der größte Kritikpunkt. Ich verstehe, dass man für mehr Benefits nicht die besten Gehälter erwarten sollte, aber irgendwie will man ja, wenn man schon Vollzeit arbeitet, noch von etwas leben können. Das Problem haben schon so viele Kollegen seit Jahren immer wieder und nicht nur in Mitarbeiterumfragen angesprochen und es hat sich seitdem noch nichts getan.
2
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Weit unter dem Durchschnitt, auch der Grund weshalb so viele Kollegen gehen. Keine Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung.
1
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Pünktlich kommt die Zahlung immer.
Meine Schulkosten werden übernommen deshalb ist das Gehalt in dem Umfang zufrieden stellend.
3
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knapp 30.000 EUR pro Jahr, als Consultant mit nahezu 100% Reisetätigkeit
1
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Hier passiert seit Jahren nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Beim Einstellungsgespräch werden viele Entwicklungsmöglichkeiten angepriesen, was in der Praxis aber nur schwerlich eingehalten wird.
1
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Es wird viel dafür getan (Schulungen angeboten) und man hat auch die Möglichkeit selbst welche einzubringen.
5
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Es gibt pro Jahr 5 Weiterbildungstage, welche aber vor allem in der IT überhaupt nicht mehr reichen, um mit der sich ständig ändernden und weiterentwickelnden Technologie mitzuhalten. Aufgrund der flachen Hierarchien hat man nicht viele Karrieremöglichkeiten, aber immerhin die Möglichkeiten für Bereichswechsel, wenn man nochmal was anderes machen möchte.
3
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Man muss sehr darum kämpfen. Aber an sich ist man besser dran wenn man sich selber kümmert.
2
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Ein Abteilungswechsel ist mit wenig Hürden verbunden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trans4mation IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Trans4mation IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Trans4mation IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Trans4mation IT als eher modern.
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