Ihr Unternehmen?

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Trans4mation 
IT 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Motiviert, klare Ziele und steinige Wege

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Umfeld in dem man sich behaupten darf und manchmal auch muss. Gemeinsam mit Kollegen die motiviert sind schafft man auch die großen Aufgaben zu bewältigen. Es fordert zugegeben Kraft und doch kommt man voran.

Kommunikation

Nicht immer sind die neusten und modernsten Kanäle die welche immer verwendet werden müssen. Die unendliche Vielzahl an Möglichkeiten zu kommunizieren ist auch manchmal hinderlich.
Die direkte Kommunikation empfinde ich aber angenehm und auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Das lässt sich am besten mit einer Familie vergleichen: man hält zusammen weil es sich so gehört. Es gibt aber Familienmitglieder mit denen man lieber zusammen ist als mit anderen.

Work-Life-Balance

Die Balance ist gut möglich, fordert gelegentlich Eigendiziplin. Es wird gerne und oft „gewünscht“ die Extrameile zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Da kann die Trans4mation noch stark optimieren. Ich alles ist mit schieren Engagement wett zu machen.

Interessante Aufgaben

Die Ausrichtung Managed Service Provider war der wichtigste Schritt in den letzten Jahren. Hier ist viel passiert und der Markt bietet unheimlich viel Potential. Themen und Kunden sind sehr spannend vielfältig.

Gehalt/Benefits

Wird zunehmend besser und marktüblicher.

Karriere/Weiterbildung

Man darf nicht erwarten über die Ziellinie getragen zu werden. Setzt man sich selbst ans Steuer kann man mit der Trans4mation weit kommen.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Teammitglied (m/w/d),

vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback. Vor allem die positiven Aspekte des Teamzusammenhaltes der Kollegen, der direkten Kommunikation untereinander oder der klaren Ausrichtung hin zum Managed Service Provider geben uns den Rückhalt und das Vertrauen hier weiter gemeinsam unseren Weg zu gehen.
Aber auch dein konstruktives Feedback in Hinblick auf die Verbesserungspotentiale haben wir gründlich gelesen und aufgenommen. Vielleicht hast du sogar konkrete Ideen? Wir würden uns sehr freuen, wenn du diese in die Change-Arbeit der OKR-Teams zukünftig einfließen lassen möchtest und damit die T4M der Zukunft mitgestalten wirst.

Schön, dass wir dich als Teil der T4M-Crew dabei haben.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.