Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Trans4mation 
IT 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Authentischer Arbeitgeber mit lockerem und angenehmen Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht allgemein eine lockere Atmosphäre und es wird viel gelacht. Man ist aber auch mit dem nötigen Ernst bei der Sache um die tägliche Arbeit voranzubringen. Ein guter Mix.

Image

Die T4M hat regional einen hohen Bekannheitsgrad im IT-Bereich.

Work-Life-Balance

Definitiv gegeben. Die eigene gesunde Einstellung zur Arbeit hilft und die Rahmenbedingungen tun ihr übriges: flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Home Office auf Anfrage, etc.

Karriere/Weiterbildung

Ein bis zwei Weiterbildungen im Jahr sind üblich.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und erhalte eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büro wird der Müll getrennt, es gibt öfter mal eine Umweltaktion und das Jobfahrrad wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin mit meinem Team sehr zufrieden und auch die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen. Wir bringen unsere gemeinsamen Projekte voran und wenn ich einmal Input zu einem Thema brauche, hilft man mir auch problemlos.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt jung. Aber egal ob jung oder alt, es zählen Motivation und Wissen, die man einbringt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Wir führen einen regelmäßigen Dialog und so weiß jeder vom anderen, was gerade los ist und wo ggf. an einer Stellschraube gedreht werden muss.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage in Dresden. Parkplätze für Auto und Rad vorhanden, Anbindung an Bus und Bahn.
Das Büro teile ich mir mit ein paar Kollegen, was den Austausch fördert. Home Office ist bei Bedarf kein Problem.
Ich fühle mich gut ausgestattet: eigener Laptop, eigenes Handy, 2 Bildschirme, Headset.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe: Klares, authentisches und ehrliches Miteinander unter den Mitarbeitern sowie mit den Führungskräften. Hier muss man sich allerdings auch immer wieder selbst an die Nase fassen und Themen aktiv ansprechen.
Bei der unternehmensweiten internen Kommunikation sehe ich noch Potential nach oben. Der Newsletter bietet da schon mal einen guten Anfang und das "wer sind wir" und "wo wollen wir hin" ist zwar geklärt, aber als Mitarbeiter möchte ich auch gerne ab und zu wissen, wo wir gerade stehen.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr vielfältige Aufgaben, kann mich regelmäßig mit neuen Themen auseinandersetzen und bekomme hierfür auch die Zeit.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.