97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten und super Entwicklumgsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Glück, Teil des T4M-Teams zu werden. Die ersten Wochen verliefen super. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und geschätzt.
Das Onboarding-Programm ist gut durchdacht und strukturiert. Man erhält in den ersten 1 - 2 Monaten sehr viel Input und kann sich zusätzlich auf dem Firmeneigenen SharePoint belesen. Ich erhielt nicht nur notwendige Informationen über das Unternehmen und meine Rolle, sondern auch klare Einblicke in die Unternehmenskultur und -werte.
Bei Fragen steht einem zusätzlich dein Teamleiter und jeder Fachbereich zur Verfügung.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, die individuellen Fähigkeiten und Stärken jedes Mitarbeiter zu fördern. Hier wurde erkannt, dass die Mitarbeiter das wichtige Kapital sind und sie werden ermutigt ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Ich bin sehr gespannt auf die Zukunft und freue mich schon auf die nächsten Monate/Jahre!
Ich kann die T4M jedem empfehlen, der nicht nur einen großartigen Arbeitsplatz sucht, sondern auch nach Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Auch die Work-Life-Balance wird hier sehr ernst genommen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man sich seinen Tag selber gestalten. Dabei sollte man natürlich immer ein wenig auf sich selber achten!
Kollegenzusammenhalt
Durch Teamabende oder Veranstaltungen wächst der Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Meine Technik wurde nachhause geschickt. Ich musste nicht extra an den Standort fahren.
Kommunikation
Die Kommunikation zu meinem Teamleiter sowohl zu unserem Team ist reibungslos. Man fühlt sich auch remote nie alleine gelassen. Man kann seine bedenken klar äußern und es wird darauf eingegangen.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, das sowohl Frauen als auch Männer in der Führungsebene sitzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit ohne passende Vergütung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren das Erfolgreiche "Sprungbrett T4M"
Gehalt/Benefits
Hier passiert seit Jahren nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motiviert, klare Ziele und steinige Wege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Umfeld in dem man sich behaupten darf und manchmal auch muss. Gemeinsam mit Kollegen die motiviert sind schafft man auch die großen Aufgaben zu bewältigen. Es fordert zugegeben Kraft und doch kommt man voran.
Work-Life-Balance
Die Balance ist gut möglich, fordert gelegentlich Eigendiziplin. Es wird gerne und oft „gewünscht“ die Extrameile zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man darf nicht erwarten über die Ziellinie getragen zu werden. Setzt man sich selbst ans Steuer kann man mit der Trans4mation weit kommen.
Kollegenzusammenhalt
Das lässt sich am besten mit einer Familie vergleichen: man hält zusammen weil es sich so gehört. Es gibt aber Familienmitglieder mit denen man lieber zusammen ist als mit anderen.
Vorgesetztenverhalten
Da kann die Trans4mation noch stark optimieren. Ich alles ist mit schieren Engagement wett zu machen.
Kommunikation
Nicht immer sind die neusten und modernsten Kanäle die welche immer verwendet werden müssen. Die unendliche Vielzahl an Möglichkeiten zu kommunizieren ist auch manchmal hinderlich.
Die direkte Kommunikation empfinde ich aber angenehm und auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Wird zunehmend besser und marktüblicher.
Interessante Aufgaben
Die Ausrichtung Managed Service Provider war der wichtigste Schritt in den letzten Jahren. Hier ist viel passiert und der Markt bietet unheimlich viel Potential. Themen und Kunden sind sehr spannend vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Flexibilität (Arbeitsort, Arbeitszeit zum Teil)
- Möglichkeit mich individuell und meinen Stärken entsprechend zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal Unklarheiten in Verantwortlichkeiten (daran muss noch stärker gearbeitet werden)
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte noch stärker entwickeln
- Stratgien für Verbesserung der Gehaltsstruktur entwickeln/umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroräume, Remote/Mobiles Arbeiten flexibel möglich, Formate zum Austausch sowohl analog als auch digital vorhanden
Image
Außenwirkung ok, beim Kunden denke sehr gut
Work-Life-Balance
Durch hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort ist auch bei viel Arbeitspensum die Möglichkeit gegeben privates und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Bezahlte Weiterbildungstage und Weiterbildungen, interne Weiterbildungsangebote, Mentoring, Entwicklungsmöglichkeiten - alles gegeben
Gehalt/Benefits
Gutes Angebot an Benefits, Gehalt ok - ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast komplett Papierlos, Mülltrennung, Solaranlage auf dem Firmendach, Unterstützung von Projekten dahingehend - also ist vorhanden :)
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams sehr gut, teamübergreifend manchmal etwas schleppend, an klaren Verantwortlichekeiten wird stetig gearbeitet, der Trend ist erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt nicht viele, aber Umgang hier wie mit jedem anderen Kollegen auch
Vorgesetztenverhalten
Klare Führungsleitlinien und Werte, offenes MIteinander
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten flexibel möglich, Büro und Technik auf einem guten Stand
Kommunikation
Verschiedene Formate um auf dem Laufenden zu bleiben, Informationen werden meist zeitnah verteilt, manchmal etwas steif und nicht ganz Zielgruppengerecht - ausbaufähig
Gleichberechtigung
Frauen sind branchenbedingt natürlich in der Unterzahl, jedoch auch in Führungspositionen und Co vertreten
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig von der Position. Die T4M bewegt sich am technologischen Zahn der Zeit und durch den Unternehmens-Change besteht auch über das reguläre Aufgabengebiet hinaus die Möglichkeit sich einzubringen. Eigeninitiative ist notwenig um auch an interessanten Themen mitwirken zu können
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Die Kollegen waren super. Das wars dann aber auch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Gehaltsvorstellung, Bevorzugter Behandlung einiger Kollegen, Teamleiter die nicht wirklich die Kompetenz dafür haben, Azubis wirklich von Ausbildern ausbilden lassen und nicht von den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Mindeslohn. Bezahlt eure Mitarbeiter anständig. Dann würden diese auch bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll. Die gelegentlichen Feste oder Grillmittage sind auch super aber das war es dann auch leider schon wieder
Work-Life-Balance
Es kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an ob Rücksicht genommen wird oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur mit Diskussion möglich. Danach aber auch keine Chance das man das Wissen anwenden kann oder anders eingestuft wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind spitze
Vorgesetztenverhalten
Mein erster Vorgesetzter war super. Der zweite war dafür eher ein Schrecken.
Arbeitsbedingungen
Hatte schon schlechtere Technik zum Arbeiten. Aber Luft war aufjedenfall nach oben
Kommunikation
A sagt dies B sagt das und C weis von nichts. Kommunikation ist nur wenig vorhanden.
Gehalt/Benefits
Es hat gerade so zum Leben gereicht das war es dann aber auch.
Gleichberechtigung
Teilweise ja teilweise nein. Es wird einem viel vorgegaukelt
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja später war man nur noch ein Call-Center Agent
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Ein modernes Unternehmen, das leider noch zu sehr in der Vergangenheit hängt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Man findet Freunde fürs Leben. Für jedes persönliche Problem kann individuell auch eine Lösung gefunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist einfach nicht marktfähig. Es fehlen Leute an allen Ecken. Mitarbeiter sind überlastet. Viel zu großer Overhead an leitenden Positionen, Assistenten und Managern im Verhältnis zu umsetzenden Personal.
Verbesserungsvorschläge
Setzt mehr Vertrauen in eure Angestellten. Die Geschäftsführung soll sich aus Abteilungsinternen Prozessen raushalten und Verantwortung vollumfänglich an die Abteilungs-Leiter abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ist alles in Ordnung. Vorgesetzte loben und versuchen die Stärken auszuarbeiten. Leider werden Erfolge aber nicht vom Unternehmen ausreichend gewertschätzt.
Image
Image wird primär über die Mitarbeiter die im direkten Kundenkontakt stehen geprägt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Familien werden berücksichtigt. Urlaube und Abwesenheiten können unkompliziert kommuniziert werden.
Keine offizielle Vollzeiterfassung, aber man muss dennoch täglich seine geleiste Arbeit erfassen.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich eine Woche Freiraum für Schulung, Weiterbildungen und Zertifizierungen
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich, Boni wie Edenred Gutschein, Handyvertrag wird übernommen.
Generell ist das Gehalt aber weit an der unteren Grenze des Durchschnitts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieselfahrzeuge.
Aber auch teilweise Umstellung auf Elektrofahrzeuge. Solaranlage wird auf Dach montiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ehrlich und hilfsbereit. Kommunikation ist sehr offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meist so voll ausgelastet, dass kaum Kapazität herrscht wissen weiterzugeben. Es gibt nur eine minimale dynamische Lohnanpassung. Man ist dankbar für die langjährige Zugehörigkeit. Neu Angestellte sind aber meist finanziell besser dargstellt.
Es werden auch keine Älteren entlassen, falls deren Funktion nicht mehr nötig ist. Stattdessen werden neue Abteilungen gegründet, dessen Sinn in vielen Fällen fraglich ist. (Vetternwirtschaft)
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind für einen da, haben aber wenig finale Entscheidungsgewalt, da leider die Geschäftsführung immer das letzte Wort hat.
Arbeitsbedingungen
Eher selbstorganisierend. Prozesse und Vorgaben fehlen in vielen Bereichen. Langes Warten auf Genehmigungen.
Hardware ist auf aktuellstem Stand. Moderne Arbeitsplätze. Homeoffice möglich
Kommunikation
Anzahl der Meetings halten sich im Rahmen, sind informativ und sinnvoll. Aber man erfährt selten was andere Abteilungen so treiben. Meist bleibt alles innerhalb seines eigenen Teams.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt unabhängig des Geschlechts, der Hautfarbe oder der Herkunft. Alle sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum. Für jeden gibt es was zutun.
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guter Arbeitgeber mit tollen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Athmosphäre über alle Hierachiestufen, man kann mitwirken, wenn man das Interesse dazu hat, super offener Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Gern könnten die Gehälter attraktiver gestaltet sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann kaum besser sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Silicon Valley Feeling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann immer ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser eine Mensch, der ist immer da. ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
ermöglicht Home-Office, berücksichtigt persönliche Situation (Kinder zu Hause, Risikogruppe usw.) durch persönliche Lösungen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, Gehalt könnte besser sein
Kommunikation
bleibt manchmal etwas auf der Strecke...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.