Trans4mation 

IT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentisch und empathisch. Man kann sich einbringen und erhält das Vertrauen, das Nötig ist, um Dinge voranzubringen und zu verändern. Alles in allem, ein rundes Gesamtpaket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man steht sich manchmal noch selbst im Weg. Kommunikationswege sind nicht immer klar. Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar. Manche Fehler werden zu oft wiederholt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter dran bleiben, um die Strukturen und Voraussetzungen für das kommende Wachstum zu schaffen, ohne die Spontanität und den Pragmatismus der Vergangenheit zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

angenehm, offen, pragmatisch, lösungsorientiert
Ich fühle mich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Durch die Kernarbeitszeit kann ich mir eine sehr große Freiheit und Flexibilität organisieren. Eher gehen, später kommen, einen Tag frei machen - alles kein Problem, wenn mit den Kollegen vorher abgestimmt. So lange ich mein Stundenkonto in Balance halte, gibt es kaum Einschränkungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv (auch finanziell) gefördert.

Gehalt/Benefits

Könnte, auch im Bezug auf die Marktsituation und im Vergleich zu Mitbewerbern, etwas mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich auf Augenhöhe. Meine Arbeit wird wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Modernisiertes Gebäude, modern eingerichtete Büros - passt.

Kommunikation

Klappt noch nicht immer hundertprotzentig aber man bemüht sich. Manchmal muss man etwas mehr Zeit investieren um alle nötigen Informationen zu bekommen. Jährliches Mitarbeitergespräch.

Interessante Aufgaben

Meistens schon. Natürlich ist auch immer mal wieder was dabei, dass einem persönlich weniger Spaß bereitet aber das ist ja überall so.

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosphäre, Probleme können angesprochen werden und Lösungen werden zeitnah angestrebt. Erfolge werden zusammen errungen und gefeiert

Image

Überregional bekannt, Qualitativ gutes Image.

Work-Life-Balance

Wird gelebt, individueller Zugang z.b. bei Arbeitszeiten und Überstundenregelung.

Karriere/Weiterbildung

Liegt an jedem selbst, wer sich weiterbilden und entwickeln möchte, bekommt die Gelegenheit. 5 Tage Weiterbildungsurlaub!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt offener und fairer Umgang.

Kommunikation

Strukturen ändern sich rasant und Kommunikationswege halten da manchmal nur schwer mit. Umgang fair und wertschätzend.

Interessante Aufgaben

vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden, Priorisierung und klare Zuweisung von Verantwortung kann noch verbessert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Firma sehr sozial ist und man flache Hierarchien hat. Man kann seine Probleme immer anbringen und findet immer ein offenes Ohr. Top Geschäftsführung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nix- es wäre jammern auf hohem Niveau. Ich habe die Firma nicht verlassen weil es mir nicht gefallen hat sondern weil ich mich anders Weiterentwickeln wollte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsamtmosphäre ist sehr gut man arbeitet in hellen grossen Büros mit guter Technischer Ausstattung.

Work-Life-Balance

Ebenfalls Top!Man hat Gleitzeit,ausreichend Jahresurlaub,immer die Möglichkeit Home Office zu machen,viele Angebote von auserdienstlichen Aktivitäten,Alles in allem ein sehr Familien freundliches Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird man wirklich sehr gut gefördert.Man kann seine Weiterbildungswünsche äußern und sie werden fast immer möglich gemacht auch wenn sie mal nicht zur ausgeübten Tätigkeit passen.Es gibt dafür ein Hohes Budget.

Gehalt/Benefits

Es gibt viele verschiedene Sozialleistungen die sehr gut sind(Kindergartenzuschlag;Handy.. .).Die Gehälter wurden in den letzten Jahren auch den üblichen Gehältern angepasst.Die langjährige Firmenzugehörigkeit sollte jedoch besser wertgeschätzt werden und besser entlohnt werden im Vergleich zu den Neueinstellungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top.Es gibt keinen Unterschied bei der Behandlung zwischen älteren und jüngeren Arbeitnehmern.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist super.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro mit hellen Räumen und guter Technik.Ordentliche Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander könnte noch ein wenig besser werden,die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen,man ist aber dran dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Vorallem nach der Elternzeit sehr sozial sodass einem der Wiedereinstieg leicht gemacht wird.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit einmal im Jahr über seine Stellung und seine Aufgaben im Unternehmen im Rahmen eines Mitarbeitergespräches zu sprechen.Wenn man Änderungswünsche hat kann man es da ansprechen und es wird dann geschaut ob es Möglichkeiten gibt Veränderungen am Aufgabenbereich vorzunehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top im Bezug auf Karriere und Weiterbildung. Ganz vorne dabei bei neuen Technologien und deren Entwicklung.
Selten einen sozialeren Arbeitgeber gesehen. Mutter/Kind-Raum, Breakout/Relaxraum, Raucherzone draussen, grosse Büros... Alles da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der hohen Dynamik geschuldet etwas unstrukturiert. Aber auch hier hohe Investments dies zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Keine - der Weg ist der Richtige!
Etwas mehr Vertriebspower und es geht noch schneller voran

Arbeitsatmosphäre

Alle perDu, jeder hilft dem anderen. Keine Schuldzuweisungen sondern Lösungsorientiert

Work-Life-Balance

Das kann man hier kaum toppen. Wie schon beschrieben...
Viele Firmenfeste und Happenings

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann ich wenig sagen. Müll wird getrennt
Sozialbewusstsein auf einem sehr hohen Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Ist in der MA-Planung fest eingebunden. Grosse Budgets hierfür. Ist eine grosse Stärke im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bin ich selber! Ist Top!!
ABER: Es gibt gesamt nur sehr wenige, denn dieses Unternehmen hat fast nur junge MA

Vorgesetztenverhalten

Toplevel Management hat immer ein offenes Ohr für Belange des Mitarbeiters. Persönlich verbindliches Auftreten.
Ein Stern abzug, denn manchmal wir patriachisch entschieden - aber immer zum Wohle aller

Arbeitsbedingungen

Technisch auf dem allerneuesten Stand. Grosse Tische und Büros. Eigener Mutter/Kind Raum (inkl. Spielzeug), Tischtennis, Kicker, Duschen
Homeoffice wenn benötigt ist gut machbar

Kommunikation

Hoch modern - Skype, mobile Devices etc. Schnell und direkt

Gehalt/Benefits

Jedre kann immer noch mehr verdienen. Die Gehaltshöhe ist gesamt fair und angepasst. Durch die hohen Investitionen in Fort/Weiterbildung kein Top-Level Gehaltsbezahler - Dafür aber gute Weiterentwicklungschancen in dieser schnell wachsenden Fa.

Interessante Aufgaben

Weit übe dem Durchschnitt wird an neuesten Technoligien mit eigenen Produkten entwickelt und diese verkauft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man über alles reden darf. In einem bestimmten Rahmen ist sehr selbstbestimmtes Arbeiten möglich. Bei langlaufenden Projekte kann man(wenn man möchte) alles selber Regeln bis auf Budget's und Personalverantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht alles erst genommen wird über das man reden möchte!

Verbesserungsvorschläge

Definitiv an den Gehaltsstrukturen arbeiten um die Know-how Träger im Unternehmen halten zu können. Denn die MA sind das größte Kapital was das Unternehmen hat.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Transparenz!

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeit, das ist ok.
Ansonsten ist das Arbeiten sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Man kann andere für sich entscheiden lassen zu welcher Schulung man geschickt wird, das muss allerdings nicht immer passen.

Oder man dreht sich selber und kümmert sich.

Letzteres ist absolut zu bevorzugen. Allerdings muss man schon stark argumentieren wieso weshalb warum und und und.

Gehalt/Benefits

Dies ist m.M.n. die einzige Stellschraube an der noch gedreht werden muss um die Motivation(Identifikation mit dem Unternehmen) zu steigern. Die Konsequenz der niedrigen Gehälter ist das die guten Leute abwandern und man selber NUR noch Dienst nach Vorschrift macht. Man kann mit der Einstellung zwar gut leben, allerdings bringt einem das selber UND das Unternehmen nicht in dem Maße weiter wie man es könnte. Auch das eine oder andere Benefit kann da nicht drüber hinweghelfen, wenn das Gehalt dementsprechend niedrig ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die Fachliche expertise vorhanden ist UND der Bewerber mit dem geringen Gehalt klar kommt steht einer Anstellung nichts im Weg. =)

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis untereinander ist gut, solange es nicht um das ledige Thema Gehalt geht. Die Strukturen sind so das man alles kommunizieren kann in den passenden Kreisen.

Arbeitsbedingungen

Räume ok, obwohl KEINE Klimaanlage vorhanden ist
Bereitgestelltes Arbeitsgerät ungenügend

Es kann nicht sein das man sein Privatgerät verwendet um seine dienstlichen Belange abzudecken. Das selbe gilt für den Kauf von Lizenzen. Von privater Seite aus betrachtet kann es mir egal sein, da die Lizenzen kein Firmeneigentum sind, aus Firmensicht ist das m.M.n. fatal wenn später die Leute gehen die Privat Lizenzen für unterschiedliche Produkte erworben haben und das Unternehmen dann vor vollendeten Tatsachen steht, wenn diese Kollegen gehen. Da kann man sich nur wünschen das sich das in absehbarer Zeit ändert.

Kommunikation

1 Mitarbeiterfrühstück im Jahr ist ok, aber es müsste auch auf anderem Wege eine Information für die MA geben.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Wer sich dreht kann sich interessante Aufgaben suchen und in die Firma einbringen. Wer sich nicht dreht bekommt Aufgaben zugewiesen. Was funktionieren kann aber nicht jedem passt. Wo wir wieder beim ersten Satz wären. =)

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Betriebsklima, nette Kollegen und ein freundliches Miteinander, aber trotzdem manchmal etwas öde.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten mit Zeiterfassung, die aber etwas lästig sein kann. Gute Anzahl an Urlaubstagen und Möglichkeiten zur Kinderbetreuung.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten, die teilweise individuell regelbar sind. Es wird auch Einsteigern ein entspannter Eintritt ins Berufsleben ermöglicht, jedoch besteht die Gefahr, dass man auf der Stelle tritt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und nette Vorgesetzte, die sich auch Zeit für die Mitarbeiter nehmen.

Arbeitsbedingungen

Schönes eigenes Bürogebäude mit eigener IT-Infrastruktur und guter technischer Ausstattung. Wirkt liebevoll gestaltet, aber stellenweise doch etwas leer.

Kommunikation

An der Kommunikation sollte unbedingt gearbeitet werden. Es kommt teilweise vor, dass man ohne Ankündigung in Projekte geworfen wird bzw nicht ausreichend über den Projektstatus informiert wird.
Auch innerhalb von Projekten sollte sich besser abgesprochen werden, damit nicht jeder macht was er will und ein einziges großes Durcheinander entsteht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher mangelhaft, für Berufseinsteiger aber akzeptabel. Es gibt Bonusleistungen, z.B. in Form von Essensgutscheinen, was aber nicht jedermanns Sache ist.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Bereiche, sodass Vielfalt durchaus vorhanden ist. Jedoch teilweise etwas eintönig.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann ich für meinen Bereich viel positives berichten. Klasse Leistungen werden z.B. gesehen und auch gewürdigt.

Image

Ich würde Trans4mation als Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Normale 40 Stunde Woche mit Gleitzeit. Überstunden können in Gleittage werden umgewandelt werden. Kurzfristige Urlaubsanträge sind möglich. Die Anzahl der Urlaubstage pro Jahr ist großzügig (bei mir 30!).

Gehalt/Benefits

Ok, davon kann es nie genug sein. Für den Einstieg ist das Nettogehalt ok. Es gibt einige Lohnersatzleistungen (Handy, Internet, Einkaufsguthaben, Altersvorsorge etc.), die das Gehalt entsprechend aufwerten. Wenn man sich beruflich weiterentwickelt und Qualität bringt, ist später sicher mehr drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehme engagiert sich aktiv in sozialen Projekten (z.B. im Juniordoktor-Programm) und unterstützt freie Webservices mit gesellschaftlicher Relevanz (z.B. Wikipedia). Sicher wird hier auch viel für die eigene Reputation getan - aber so profitieren eben alle.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie im Unternehmen ist flach und der Umgang ist locker und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Alles super.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Bereichsmeetings, in denen man auch Einblicke in die Arbeit der anderen Kollegen erhält, die eigenen Aufgaben absteckt sowie wichtige Absprachen trifft. Als Stakeholder wird man mit in die Projektmeetings eingeladen.

Interessante Aufgaben

Wer sich für sein Fachgebiet interessiert, wird hier Spass an der Arbeit haben. Je nachdem wie viel Freiheitsgrade einem die Tätigkeit lässt, kann man sich die Arbeit selbst einteilen. Eigene sinnvolle Ideen werden berücksichtigt und man kann neue Impulse im Unternehmen setzen, wenn man bereit ist die zusätzliche nötige Energie aufzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das eine gute Balance zwischen Geschäft und Mitarbeitern gelebt wird. Die Mitarbeiter können sich einbringen und werden auch von der Geschäftsführung angehört. Wenn man schon andere Arbeitgeber kennen gelernt hat, kann man nur sagen: "Klasse Unternehmen"

Image

Das arbeiten macht wirklich viel Spass

Work-Life-Balance

Familie wird hier groß geschrieben. Bei Ausfall reicht die kurze Info und auch das Mitbringen des Kindes ist möglich. Termine, die stehen werden eingehalten - damit wird vieles besser planbar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und man kann proaktiv Vorschläge machen

Gehalt/Benefits

Zusatzleistungen und Goodies machen das Bild rund

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang der Führungsebene zu Mitarbeitern - und das auch in Konfliktsituationen

Kommunikation

Man erfährt schon sehr viel, aber es besteht noch Potenzial nach oben

Interessante Aufgaben

es besteht noch viel Entwicklungspotenzial - das offene Ohr und die Unterstützung der Geschäftsführung ist dabei gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man auch als Quereinsteiger die Chancen erhält, welche einem sonst nur mit einer Ausbildung gewährt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Weg, den die Firma Einschlagen will, nicht immer klar ersichtlich ist

Verbesserungsvorschläge

Da habe ich in der Mitarbeiterumfrage schon genug erzählt :)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Probleme und ich freue mich auf meine tägliche Arbeit. Und auch wenn es einige Kollegen gibt, die eine negative Denkweise haben und jede Veränderung erst einmal schlecht reden, so wird hier immer versucht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen

Image

Für mich persönlich ist T4M ein super Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeiter legt und deren Belange auch beachtet. Und auch wenn nicht immer alles so umgesetzt wird, wie man das hofft steht in den meisten Fällen der Mitarbeiter im Vordergrund.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeit kann man sich seine Freizeit sehr gut einteilen. Einer größeren Mittagspause steht also nichts im weg.

Karriere/Weiterbildung

Bei T4M kann man auch als Quereinsteiger die Karriereleiter erklimmen. Weiterbildungen und Zertifizierungen werden hier unterstützt und bezahlt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für Ostdeutsche Verhältnisse in Ordnung. Die Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge ist gegeben und wird auch gern angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf unsere Umwelt nehmen wir alle Rücksicht. Und auch wenn einige Kollegen nach wie vor jeden "Mist" ausdrucken müssen so legt der Großteil der Belegschaft wert auf ein Papierfreies Büro.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir ein sehr junges Unternehmen sind, haben wir sehr wenige Kollegen diesen Alters. Aber diese werden mit dem dafür nötigen Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal gibt es hier etwas abstrakte und nicht ganz nachvollziehbare Gedanken aber Alles in allem sind die Chefs sehr nett und nehmen sich auch Zeit für die persönlichen Belange.

Arbeitsbedingungen

Große Schreibtische, 2 Monitore, gut ausgestattete Notebooks (welche bei Notwenigkeit sogar noch aufgerüstet werden) sowie Pflanzen am Arbeitsplatz schaffen ein gutes Raumklima.
Kostenloser Kaffee sowie andere kostenlose Heißgetränke frisch aus dem Vollautomaten runden das ganze ab.

Kommunikation

Alles in Allem ist die Kommunikation sowohl unter den Kollegen, als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr gut. An mancher Stelle muss aber auch hier noch ein wenig gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Als Mann kann ich zur Gleichberechtigung nicht all zu viel sagen. Ich für meinen Teil behandle unsere weiblichen Kollegen genau so wie die männlichen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und Herausfordernd. Wer gern Arbeitet und nicht nur "auf Arbeit" geht um seine 8 Stunden ab zu sitzen ist hier gern gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gibt jedem die Möglichkeit ins Arbeitsleben einzusteigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- niedriges Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Eher bescheiden, was bei fehlender Führungskompetenz seitens der Bereichsleitung sowie unterdurchschnittlicher Bezahlung auch nicht verwundert. Mit einer gedrückten Stimmung kann man einfach keine gute Atmosphäre erschaffen.

Image

Aufgrund des absurd niedrigen Gehalts würde ich kein Engagement bei T4M empfehlen, welches über eine Übergangslösung hinausgeht.

Work-Life-Balance

Mit dem Schritt, die Wochenarbeitszeit von 42,5 auf 40 Stunden zu senken, ging es in die richtige Richtung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird jedem angeboten, das ist erstmal ein positiver Fakt. Leider wird dies oft mit einer Verpflichtung verknüpft, mitunter sogar zu vom Mitarbeiter niemals gewünschten Schulungs-/Zertifikatszielen, was den Sinn von Weiterbildungsmaßnahmen ad absurdum führt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier muß man unterscheiden - ganz oben OK, bei den Bereichsleitern sieht es dann schon ganz anders aus, da kann jemand auf den Posten auch ohne die notwendige Kompetenz/Empathie zur Personalführung fallen.

Arbeitsbedingungen

OK... nicht besonders herausragend, auch nicht absonderlich schlecht

Kommunikation

Kommunikation? Mangelhaft!

Es werden in Meetings Vorgaben für Prozesse gemacht, welche ohne Kommunikation eine Woche später geändert werden, zu Gesprächen, welche Vorbereitungszeit benötigen, wird man schonmal per instant messenger ad hoc herbeigerufen, Informationen werden auch mal zu spät verbreitet, etc...

Gehalt/Benefits

Das Bruttogehalt ist unterirdisch, allerdings gibt es diverse Zulagen - nur, das diese bei der Berechnung der Rentenpunkte nicht zwingend eine Rolle spielen, so das hier die Altersarmut droht. Mit längerer Unternehmenszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt marginal.

Für Berufseinsteiger nach der Lehre sicherlich besser als Hartz 4, aber keine Dauerlösung.

Interessante Aufgaben

nicht zu bewerten, da zu situationsabhängig