Verstaubte Unternehmenskultur, bodenloses Gehalt, mieses Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser integrieren. Faires Gehalt bezahlen. Den Druck der Disponenten verringern, hier steht man gefühlt für alles gerade. Man steht praktisch immer als Sündenbock da, ob nun aus Sicht des Kunden oder des Arbeitgebers. Und das sage ich nicht weil ich irgendwas verzapft habe. Man wird als Arbeitnehmer einfach überhaupt nicht wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Verstaubte Büros mit spartanischer Einrichtung. Genau so die Ausstattung der Arbeitsplätze. Keine Laptops, fürs Home Office musste man seinen Rechner mit nach Hause schleppen. Generell wurde HO nur während Corona erlaubt.
Work-Life-Balance
Kein Home Office, die versprochene Gleitzeit konnte meistens auch nicht genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Bodenlos. Habe das Unternehmen gewechselt und bekomme für vergleichbare Tätigkeiten fast das doppelte an Gehalt. Und das ist nicht übertrieben. Fairness halber muss ich natürlich erwähnen das ich die Branche gewechselt habe.
Kollegenzusammenhalt
Kein Gemeinschaftsgefühl, man wird als neuer Mitarbeiter förmlich ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur aus eigener Erfahrung berichten, dass meine Vorgesetzte keine Befähigung für derlei Verantwortung hatten. Sehr respektloses Verhalten und ständig unter Druck setzen der Mitarbeiter. Einmal habe ich ich Life erlebt wie es derlei eskaliert ist, dass ein Mitarbeiter einen Nervenzusammenbruch erlitt und nicht mehr ansprechbar war. Anstatt den Mitarbeiter dann in den Urlaub zu schicken, musste dieser am nächsten Morgen schon wieder arbeiten.
Kommunikation
Einmal im Jahr gibt es eine Info was gerade im und ums Unternehmen passiert. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zwischen den MA ist teilweise sehr ruppig.
Interessante Aufgaben
Keine Entwicklung spürbar, jeden Tag die selben Aufgaben. Was auch erst einmal vielleicht nicht so schlecht ist, aber man tritt gefühlt nur auf einer Stelle und muss saisonbedingt für 3 arbeiten, da es einfach viel zu viel ist. Die Kollegen melden sich krank und es wird nicht für Entlastung gesorgt. Überstunden werden natürlich nicht bezahlt und „abfeiern“ kann man dir dann auch nur unter bestimmten Voraussetzungen.