74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen, muss man aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf den Vorgesetzten an, aber grundsätzlich wird darauf geachtet, dass Überstunden und Urlaub regelmäßig/vollständig abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Seminare, Weiterbildungen und Schulungen sind nicht möglich. Erfordern einen komplexen Freigabeprozess. Es wird nicht darauf eingegangen, ob das ein Mehrwert für Firma und Mitarbeiter sein könnte. Auch die "Beförderung" in eine höhere Tätigkeitsgruppe ist schwer bis gar nicht möglich. Es gibt offiziell kein Stufensystem (Junior, Professional, Senior etc.), allerdings gibt es intern die Möglichkeit einzusehen, dass doch div. Kollegen mit den Titeln ausgestattet worden sind. Beruflicher Aufstieg wird hier nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehaltssprünge sind nicht möglich, es kommt immer die Aussage, dass die wirtschaftliche Lage es nicht hergibt. Immerhin gibt es kostenlose Parkplätze ;-) Hunde sind im gesamten Office erlaubt, ein kleiner Pluspunkt der die Stimmung hebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht zumindest bei Thema Mülltrennung und Recycling mitzumachen, wird aber von den Mitarbeitern maximal unterminiert.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist leider nach wie vor 50:50. Die Alteingesessenen, die noch extrem auf die Sie-Kultur bestehen und die "Neuen", mit denen ein Austausch und auch ein lockerer Plausch mal möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die langwierigen Kollegen nicht aus Prinzip auf die Sie-Kultur bestehen und versuchen würden sich mehr auf die jüngeren Generationen, Techniken und Arbeitsweisen einzustellen, würde die Zusammenarbeit mit diesen bestimmt deutlich besser laufen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht schnell genug entschieden, die Entscheidungen sind teilweise sehr fragwürdig und es gibt eine starke Tendenz zu Lieblingsmitarbeitern. Förderung und Forderung ist nicht vorhanden, Aufgaben die im Managementbereich liegen werden an die Mitarbeiter verteilt. Unklare Prioritäten, keine vernünftige Meeting-Kultur. Mitarbeitern wird über den Mund gefahren, Termine werden nicht eingehalten/permanent gekürzt. Für die erbrachte Arbeit findet wenig Wertschätzung und Lob statt, es wird eher nur noch mehr kritisiert, bei unklaren Aufgabenstellungen und schlechter Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und Einzelbüros im Wechsel. Arbeitsplatzmangel auf div. Etagen bei einem offenen Konzept, ohne Platzbuchung. Die Technik ist typisch Bahn und funktioniert mal und mal nicht.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, allerdings wird nur bedingt auf die Bedürfnisse und Rückmeldungen der Mitarbeiter reagiert. Vieles wird einfach abgetan und ignoriert. Grundsätzlich gilt: Was die Geschäftsführung sagt ist Gesetz.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Gehaltstechnisch wird unterschieden und auch was Benefits anbelangt. Die Protegés werden immer wieder hervorgehoben, während der Rest in die Röhre schaut.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind teilweise gut, teilweise schlecht verteilt. Es wird nicht auf die einzelnen Stärken/Schwächen der Mitarbeiter eingegangen. Häufig heißt es dann "das ist ein Priorisierungsproblem des Mitarbeiters", wenn Themen liegen bleiben weil man zu stark ausgelastet ist. Abgegangene Mitarbeiter werden nicht nachbesetzt, die Themen und Projekte aber gleichzeitig immer mehr und dringender.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Werkstudentin Finanzen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team sehr gut, im übergeordneten Team nicht gut.
Work-Life-Balance
Man kann auf jeden Fall sehr gut abschalten
Gehalt/Benefits
Sehr gutes gehalt für werkstudenten 20€/h
Kollegenzusammenhalt
Werkstudenten werden nicht als Teil des Teams betrachtet, im kleinen Team intern schon aber übergeordnet, nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind extrem lieb
Kommunikation
Im generellen herrscht eine gute Kommunikation, aber bei der Einarbeitung war die Kommunikation sehr schwach
Gleichberechtigung
Sehr wenig vielfalt im Team
Interessante Aufgaben
Wiederholende Prozesse
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potential zu Verbesserungen in einigen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TRANSA Spedition GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden oft sehr langsam getroffen. Und die Fehlerkultur sowie Kommunikation in einigen Bereichen könnte stark verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Konzentrierterer Fokus auf interne Kommunikation und Prozesse, sowie mehr Benefitsmöglichkeiten für High performer wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
In der Geschäftsstelle ist Fairness vorhanden
Image
Leider ist das Image des Unternehmens durch Aussendarstellung einiger Bereiche stark gesunken
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Da hinken wir zur konzernweiten Entlohnung etwas hinter her. Aber für die Branche ok.
Kollegenzusammenhalt
Passt definitiv
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden hier geschätzt und auf jüngere Generation übertragen
Vorgesetztenverhalten
Offene Austausch möglich und Ideen um uns weiter zu bringen erwünscht
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, tolle Anbindung , ergonomische Arbeitsplätze , Pausenraum
Kommunikation
Innerhalb der GST. Stimmt I.dR. die normale Kommunikation mit allen Mitarbeitern und der Leitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig,zu viel Druck , zu viel Arbeit, zu wenig Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRANSA Spedition GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Im Hintergrund vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Derzeit nicht so, wie es sein sollte
Kommunikation
Kaum vorhanden, und wenn... Dann wenn es bereits entschieden wurde
Interessante Aufgaben
Vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auf keinen Fall zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel stress und unmögliche vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Als nicht geimpfter eine absolute katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute katastrophe
Kommunikation
Hat kaum stattgefunden
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen hatten klaren vorrang
Interessante Aufgaben
LKWs zu unmöglichen Konditionen disponieren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bleibt Fern.
Hat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TRANSA Spedition GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, waren paar echt nette Kollegen dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und überheblichkeit. „Ich Chef, du nichts“
Verbesserungsvorschläge
Netterer Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wer an dem Tag da war, durch einen Kollegen und Dispo-Leiter aber eher schlecht.
Image
DB Tochterunternehmen.
Work-Life-Balance
Gute flexible Zeiten, Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
DB Tochterunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen recht gut, gab aber viel getratsche über einen wenn man nicht da war.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast alle nicht mehr die jüngsten.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war super und top, Schade dass er so wenig im Büro mitbekommen hat. Dispo-Leitung katastrophal. Überheblich und arrogant, er hat Ahnung von der Arbeit aber null-komma-null Führungseigenschaften.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy, Lüftung, Parkplatz.
Kommunikation
Wenn man kommuniziert wird man fertig gemacht/lustig gemacht über einen. Wenn man nicht kommuniziert ist man schlecht.
Gehalt/Benefits
Schlechteres Gehalt als in der restlichen Branche.
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Mehrfachbewertung
Arbeitsumfeld gut, jedoch schreit die Vorgesetzte oft – belastet die Atmosphäre. Hauptursache für Konflikte im Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TRANSA Spedition GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Keine Teammeetings, Infos nur selektiv verteilt – wichtige Dinge erreichen nicht alle.
Vorgesetztenverhalten
Schrei ohne Grund
Kommunikation
Informationen sind von Vorgesetzten selektiv verteilt
Arbeitsatmosphäre
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Arbeitszeiten zwischen 6-22 Uhr. Je nach Abteilung mit oder ohne Kernarbeitszeit. Mindestens 50% Büroanwesenheit ist aber aktuell Pflicht
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut aber abteilungsübergreifend nicht wirklich vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die ganzen Transformationen und Änderungen, werden ältere Mitarbeiter:innen nicht unbedingt gut mitgenommen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr gut
Kommunikation
Gehört zum DB Konzern, daher alles immer etwas langsamer
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War einer der fairsten Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei TRANSA Spedition GmbH in Regensburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hat super funktioniert
Gehalt/Benefits
Fair
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Miese Klima, unkompetente Führungskräfte, rassistische Kollegen und Vorgesetzende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungswürdiges Teamklima, Zwischenmenschlich belastetes Umfeld
Work-Life-Balance
Aufgrund betrieblicher Vorgaben bzw. interner Abstimmungen ist es nicht möglich, im Homeoffice zu arbeiten, da diese Option vorrangig von Vorgesetzten genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Die vorhandenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung sind derzeit stark begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zum Arbeitsaufwand und den übernommenen Verantwortlichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der neue Mitarbeiter wird mit der Übernahme aller anfallenden unterstützenden Aufgaben betraut, einschließlich solcher, die außerhalb des Kerntätigkeitsbereichs liegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte neigt dazu, Mitarbeitende einseitig stark zu beanspruchen, ohne dabei auf eine ausgewogene Aufgabenverteilung oder angemessene Wertschätzung zu achten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in mehreren Aspekten als belastend zu bewerten und beeinträchtigen sowohl das Wohlbefinden als auch die Effizienz der Mitarbeitenden.
Kommunikation
Innerbetriebliche Informationen und Entscheidungsprozesse werden bevorzugt im engen Kreis bestimmter Mitarbeiter kommuniziert, was zu einer eingeschränkten Transparenz im Team führt.
Gleichberechtigung
Im Rahmen meiner Tätigkeit habe ich wiederholt Situationen erlebt, in denen ich mich aufgrund meiner ethnischen Herkunft diskriminiert und benachteiligt gefühlt habe. Dieses Verhalten hat für mich den Charakter rassistischer Behandlung und stellt aus meiner Sicht einen Verstoß gegen die Grundsätze des respektvollen und gleichberechtigten Umgangs am Arbeitsplatz dar.
Interessante Aufgaben
Über mehrere Jahre hinweg blieb mein Aufgabenbereich unverändert, ohne nennenswerte Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TRANSA Spedition durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden TRANSA Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TRANSA Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.