Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet an Image und Kommunikationsausbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig echte Führungskompetenzen.
Mitarbeiter werden bei Äußerung von Problemen und Anfragen zu oft hingehalten, keine echten Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Führungskräfte sollten einer Beurteilung unterzogen werden. Prozesse in den Abteilungen überdenken, auch bereichsübergreifen.
Bevorzugung von Mitarbeitern trotz gleichem Können/gleicher Leistung abstellen.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin gut. Innen brodelt es. Alles dabei: Manche Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt, übergelobt, andere schikaniert, Vertrauen zerstört. Man kann es noch so oft ansprechen, ändert nichts.
Kommunikation
Ok, aber verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Flecible Arbeitszeiten. Aber Je nach Position zu wenig oder zu viel zu tun, sehr ungerechte Arbeitsverteilung.
Vorgesetztenverhalten
Wenige mit wirklich gutem Verhalten. Trainings bringen nichts, wenn keine Basis da ist. Kaum Konfliktlösungspotential. Vertrauen wird verspielt, dem Mitarbeiter wird erstmal Gehör geschenkt, aber die Probleme nicht angegangen.
Manche langjährige Vorgesetzte nehmen sich zu viel raus.
Interessante Aufgaben
Keine eintönigen Aufgaben, aber Arbeitsbelastung zu unterschiedlich verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffee aus fairem Handel, Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, Erhöhungen hängen zu stark von der Sympathie durch den Vorgesetzten ab, zu wenig von der Leistung. Verteilungsmaßstab so nicht fair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei Bedarf und Wollen möglich, auch Extern