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Bewertungen

121 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schönes Arbeitsumfeld, wenn Geld nicht das wichtigste ist

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das eigene Team ist harmonisch und auch mit anderen Abteilungen kann man im Normalfall gut reden. Außnahmen gibt es immer.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit in der gearbeitet werden sollte, wodurch man weniger flexibel ist und eine verpflichtende Home Office Regelung von 50/50. Da man auf Vertrauensbasis arbeitet, muss man selbst darauf achten die eigenen Überstunden wieder abzufeiern oder es geht unter.

Gehalt/Sozialleistungen

Sobald man angestellt ist, ist es sehr schwierig eine Gehaltserhöhung auszuhandeln. Es gibt kein 13. Gehalt und auch kein Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wird im eigenen Team gut zusammengearbeitet, jeder will sich helfen und das überträgt sich auch auf manche Personen außerhalb des eigenen Teams. Wobei hier öfter die eigenen Interessen vertreten werden.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung wird gut organisiert kommuniziert, jedoch fehlt der Austausch häufig zwischen den einzelnen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist weit gefächert. Nur teilweise ist es etwas zu undurchsichtig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Zufrieden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Mein Bereich TOP

Kommunikation

Könnte besser sein, in der eigenen Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine tolle Bewertung! Schön, dass du gerne bei uns arbeitest! :)
Viele Grüße

Bin froh das ich weg bin

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es aufzuführen. Auch die Personalabteilung sollte für die Mitarbeiter da sein. Leider war es so das sie immer hinter der Führungskraft oder Lieblingsmitarbeitern standen. Ein Betriebsrat wäre in dieser Firma meiner Meinung nach eine Sinnvolle Sache. Zur Personalabteilung konnte man auf jeden Fall nicht im Vetrauen gehen.

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege komplett austauschen. Flexibler bei Homeoffice und Arbeitszeit sein. Überstunden tracken und auszahlen oder ausgleichen.
Betriebsrat einführen

Arbeitsatmosphäre

Die Büros waren soweit modern und die Ausstattung in Ordnung. Leider war die Geräuschkulisse in den Großraumbüros eher schwierig

Work-Life-Balance

Überstunden wurden erwartet aber nicht bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen

Kollegenzusammenhalt

Der war gut aber auch nur weils für alle gleich schlimm war

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Absoluter Wahnsinn. Zum Glück aber als Abteilungsleitung nichtmehr tätig dort.

Kommunikation

Gab es nicht wirklich. Teilweise haben sich die Abteilungen gehasst untereinander.

Gleichberechtigung

Gehaltsunterschiede waren gravierend

Interessante Aufgaben

Es ist ein spannendes Berufsfeld im Payment dadurch waren die aufgaben immer abwechslungsreich und interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

danke für dein offenes und ausführliches Feedback! Es ist schade, dass du bei epay keine positive Erfahrung gemacht hast und dir das Gefühl vermittelt wurde, dass die Personalabteilung für dich keine vertrauensvolle Anlaufstelle war.

Einige der Punkte haben wir ebenfalls wahrgenommen, weshalb in diesem Jahr ein Umbauprojekt ins Leben gerufen wurde, dass vor allem auf die Arbeitsatmosphäre einzahlen wird und im vollen Gange ist. In Bezug auf das Thema Führung & Vorgesetztenverhalten bieten wir zahlreiche Trainings an, um die Führungskompetenzen unserer Führungskräfte auf- und auszubauen sowie stetig weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir in jedem Fall alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft!
Viele Grüße

Im ganzen gesehen ein guter Arbeitgeber.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität der Arbeitszeiten und HO.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Berlin,

danke für deine tolle Bewertung! Schön, dass du grundsätzlich gerne bei uns arbeitest und Verbesserungsvorschläge hast! :)

Viele Grüße

Konservative und familiäre Kultur in einem Großunternehmen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist meistens entspannt und der Stresspegel hält sich im Rahmen.

Work-Life-Balance

Viel Verständnis und Freiheit. Überstunden werden aktiv vermieden. Rücksicht aud familiäre und persönliche Umstände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den Mitarbeitern werden Möglichkeiten geboten sich zu angagieren. Umweltbewusstsein wird mit kleinen Verbesserungen gefördert (z.B.: Mülltrennung)

Kollegenzusammenhalt

Wir stehen für einander ein in unserem Team. Der Teamleiter bemüht sich stetig um einen Verbesserung des Teamgeistes.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind freundlich und erreichbar.

Kommunikation

Es gibt ständige Updates zur Performance des Gesamtkonzern und Einzelner Erfolge.

Interessante Aufgaben

Man hat durchaus Mitspracherecht bei der Gestaltung von Lösungen allerdings muss man diese auch sinnvoll verteidigen können.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten so positiv wahrnimmst!

Viele Grüße

Solider Arbeitgeber, auf Dauer aber anstregend/zermübend

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, das gleicht auch vieles aus

Image

ePay ist in Deutschland ein Big Player, außerhalb noch nicht ganz soweit. Aber hier wird schon viel für ein gutes Image getan.

Work-Life-Balance

Großes Unternehmen mit großem Workload, trotzdem ist die Work-Life-Balance im Normalfall ausreichend gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile gibt es ein CSR Team wobei hier eher die Frage im Raum steht ob das nicht eher Schein als Sein ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Weiterbildung wünscht steht einem da auch nichts im Wege, passt.

Arbeitsbedingungen

Manchmal schwierig und sehr anstregend da hier sehr auf „One-Man-Shows“ gesetzt wird. Viele Dinge in können nur von einer Person erledigt werden weil man das scheinbar niemand anderen zutraut und somit bekommt man von diesen Personen unfreundliche Antworten weil sie soviel zutun haben bzw. muss man auf die Antworten sowieso erstmal Wochen warten weil keine Zeit. Die Führungsetage findet das scheinbar super, im Endeffekt ist das aber für die Mitarbeiter nur anstrengend und am Ende stolpert man irgendwann übers eigene Bein.

Kommunikation

Kommunikation ist okay, oft werden Anliegen aber ignoriert und nicht selbstständig zeitnah bearbeitet nach dem Motto „wenn’s wichtig ist meldet der sich schon nochmal“

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay aber nicht berauschend. Die USA geben das Budget vor, mit diesem muss dann gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

In meinem Fall durchaus gegeben

Interessante Aufgaben

Dadurch dass es Abteilungen gibt bei denen man sich fragt wofür es die eigentlich gibt und man deren Job gezwungenermaßen mitmacht wird es nie langweilig. Etwas mehr Struktur und Vorgaben der Chefetage würden hier aber gut tun damit die einen sich nicht langweilen und die anderen am Workload ersticken


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Weiterbildung so positiv wahrnimmst! Zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir dein Feedback gerne auf und geben dies an die entsprechenden Stellen weiter - Rückmeldungen aus der Organisation sind für uns eine wertvolle Ressource.
Viele Grüße

Wenn du nicht zu den Lieblingen gehörst, ist es die Hölle

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei den anderen Abteilungen scheint es ganz gut zu sein. Ich habe das Pech eine ungerechte Vorgesetzte zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte dürfen teilweise machen was sie wollen und sich benehmen wie sie wollen

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln. Stattdessen werden die schon seit ewigen Jahren dabei sind extrem gut behandelt, die anderen werden gar nicht gesehen
Das Management sollte die Vorgesetzten mal schulen

Arbeitsatmosphäre

Es werden klare Unterschiede gemacht zwischen denen die meine Vorgesetzte mag und mit denen sie privat viel unternimmt und den anderen also uns. Dieses Geglucke nervt tierisch und dieses ständige kontrollieren

Work-Life-Balance

Bei den Lieblingen wird auch schon mal ein Auge zugedrückt bei den Home Office Tagen und Arbeitszeiten aber wehe einer von uns erlaubt sich das. Dann kann sie auch schon mal richtig laut werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei uns die nicht privat mit der Vorgesetzten befreundet sind ist sehr gut. Ohne die Kollegen wäre ich schon längst weg

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen weil so viele ältere Kollegen haben wir bei uns nicht

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat ihre Lieblinge und das spürt man deutlich. Privat werden dann irgendwelche Dinge gedreht und vereinbart und wir anderen müssen dann die Arbeit machen. Ständig privat essen gehen, zuhause dann kochen und privat Dinge unternehmen und natürlich wird da auch über Job und die Kollegen geredet. Die Kontrollsucht nervt total, das ist kaum zum aushalten. Aber ihre "Freundin" wird natürlich nicht kontrolliert

Gleichberechtigung

dazu habe ich oben schon genug geschrieben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung! Es ist sehr schade zu hören, dass du dich mit deiner Führungskraft nicht wohl fühlst. Als Arbeitgeber erwarten wir einen fairen Umgang durch unsere Führungskräfte mit ihren Mitarbeitenden. Um in deinem individuellen Fall die Situation zu verbessern, möchten wir dir ein vertrauliches Gespräch mit uns in der Personalabteilung anbieten. Du kannst gerne direkt auf mich, Sabrina, zugehen.
Viele Grüße

Toller Arbeitgeber und viele Benefits

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Deutschlandticket, Rabatte, Vertrauensarbeitszeit,

Arbeitsatmosphäre

Alle sind freundlich zueinander und wir machen auch privat ein paar Events zusammen. ZB Grillen, Jogging-Gruppe, Billiard etc.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind möglich

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, einfach anrufen oder vorbeikommen bei der Geschäftsführerin möglich, Vorgesetzte hört immer zu obwohl sie mit ihren Themen und anderen Mitarbeitern auch immer sehr eingespannt ist

Kommunikation

Meine Vorgesetzte gibt mir alles weiter und informiert mich immer frühzeitig

Gleichberechtigung

Die neue Geschäftsführerin wird als Frau und als junge Kollegin gleich behandelt und auch sonst gibt es keine Diskriminierungen

Interessante Aufgaben

Mit meinen alten Aufgaben war ich nicht mehr glücklich und habe jetzt einen neuen Aufgabenbereich bekommen, der mir sehr viel Spaß macht


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für die tolle Bewertung! Sehr schön zu lesen, dass du so gerne bei uns arbeitest und wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!
Viele Grüße

Faires Management und gute neue Entwicklungen

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistung wird belohnt und hohe Posten werden durch interne besetzt, wenn sie gute Leistung erbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Parkplätze schaffen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei Home Office wäre gut. Die Lage vom Büro ist sehr außerhalb

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine sehr freundliche Atmosphäre. Beim Sommerfest wurde sich viel Mühe gegeben.

Work-Life-Balance

Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Wenn man mal etwas zu bestimmten Zeiten nicht schafft kann man es nachholen wenn es wieder passt.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal Fingerpointing aber wenn es darauf ankommt halten die Kollegen gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine direkten alten Kollegen aber es werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Seit wir eine Frau in der Geschichte haben hat sich das auch auf das Verhalten einiger Vorgesetze darunter ausgewirkt. Ist viel besser als vor 2 Jahren

Arbeitsbedingungen

Mehr Home Office wäre zu begrüßen

Kommunikation

Seit in der Geschäftsleitung eine Frau ist viel besser Insgesamt hat sich seitdem sehr viel verbessert und endlich wurde auch eine Frau in den höheren Reihen befördert.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine super Bewertung :-) Wir schätzen es ebenfalls sehr, eine Frau in der Geschäftsführung zu haben und freuen uns, dass dir darüber hinaus auch die Arbeitsatmosphäre, deine Aufgaben und der Kollegenzusammenhalt gefällt! Auf eine erfolgreiche, gemeinsame Zeit bei epay!
Viele Grüße

Mehr Schein als Sein

3,3
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Finanzen / Controlling bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitet an Image und Kommunikationsausbau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig echte Führungskompetenzen.
Mitarbeiter werden bei Äußerung von Problemen und Anfragen zu oft hingehalten, keine echten Lösungen.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Führungskräfte sollten einer Beurteilung unterzogen werden. Prozesse in den Abteilungen überdenken, auch bereichsübergreifen.
Bevorzugung von Mitarbeitern trotz gleichem Können/gleicher Leistung abstellen.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen hin gut. Innen brodelt es. Alles dabei: Manche Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt, übergelobt, andere schikaniert, Vertrauen zerstört. Man kann es noch so oft ansprechen, ändert nichts.

Work-Life-Balance

Flecible Arbeitszeiten. Aber Je nach Position zu wenig oder zu viel zu tun, sehr ungerechte Arbeitsverteilung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bei Bedarf und Wollen möglich, auch Extern

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, Erhöhungen hängen zu stark von der Sympathie durch den Vorgesetzten ab, zu wenig von der Leistung. Verteilungsmaßstab so nicht fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaffee aus fairem Handel, Mülltrennung

Vorgesetztenverhalten

Wenige mit wirklich gutem Verhalten. Trainings bringen nichts, wenn keine Basis da ist. Kaum Konfliktlösungspotential. Vertrauen wird verspielt, dem Mitarbeiter wird erstmal Gehör geschenkt, aber die Probleme nicht angegangen.
Manche langjährige Vorgesetzte nehmen sich zu viel raus.

Kommunikation

Ok, aber verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Keine eintönigen Aufgaben, aber Arbeitsbelastung zu unterschiedlich verteilt.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein offenes Feedback! Es ist schade, dass du bei epay nicht durchgehend zufrieden bist. Einige der Punkte haben wir ebenfalls wahrgenommen, weshalb es zum Beispiel seit kurzem bei epay ein Prozessmanagement-Team gibt, welches die internen abteilungsübergreifenden Prozesse analysiert und gemeinsam mit den Bereichen an Verbesserungen arbeitet. In Bezug auf das Thema Führung bieten wir zahlreiche Trainings an, um die Führungskompetenzen auf- und auszubauen. Darüber hinaus gibt es in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen die Möglichkeit für Bottom-Up-Feedback, um darüber Entwicklungsfelder festzustellen und an diesen arbeiten zu können.
Wenn du darüber hinaus noch persönliche Situationen ansprechen möchtest, zum Beispiel zwischenmenschliche Konflikte, komm jederzeit gerne auf uns zu!
Viele Grüße

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 246 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird transact Elektronische Zahlungssysteme durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden transact Elektronische Zahlungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 246 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 246 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich transact Elektronische Zahlungssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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