121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes Arbeitsumfeld, wenn Geld nicht das wichtigste ist
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das eigene Team ist harmonisch und auch mit anderen Abteilungen kann man im Normalfall gut reden. Außnahmen gibt es immer.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit in der gearbeitet werden sollte, wodurch man weniger flexibel ist und eine verpflichtende Home Office Regelung von 50/50. Da man auf Vertrauensbasis arbeitet, muss man selbst darauf achten die eigenen Überstunden wieder abzufeiern oder es geht unter.
Gehalt/Sozialleistungen
Sobald man angestellt ist, ist es sehr schwierig eine Gehaltserhöhung auszuhandeln. Es gibt kein 13. Gehalt und auch kein Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wird im eigenen Team gut zusammengearbeitet, jeder will sich helfen und das überträgt sich auch auf manche Personen außerhalb des eigenen Teams. Wobei hier öfter die eigenen Interessen vertreten werden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung wird gut organisiert kommuniziert, jedoch fehlt der Austausch häufig zwischen den einzelnen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist weit gefächert. Nur teilweise ist es etwas zu undurchsichtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für deine tolle Bewertung! Schön, dass du gerne bei uns arbeitest! :) Viele Grüße
Bin froh das ich weg bin
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es aufzuführen. Auch die Personalabteilung sollte für die Mitarbeiter da sein. Leider war es so das sie immer hinter der Führungskraft oder Lieblingsmitarbeitern standen. Ein Betriebsrat wäre in dieser Firma meiner Meinung nach eine Sinnvolle Sache. Zur Personalabteilung konnte man auf jeden Fall nicht im Vetrauen gehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege komplett austauschen. Flexibler bei Homeoffice und Arbeitszeit sein. Überstunden tracken und auszahlen oder ausgleichen. Betriebsrat einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Büros waren soweit modern und die Ausstattung in Ordnung. Leider war die Geräuschkulisse in den Großraumbüros eher schwierig
Work-Life-Balance
Überstunden wurden erwartet aber nicht bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Der war gut aber auch nur weils für alle gleich schlimm war
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Absoluter Wahnsinn. Zum Glück aber als Abteilungsleitung nichtmehr tätig dort.
Kommunikation
Gab es nicht wirklich. Teilweise haben sich die Abteilungen gehasst untereinander.
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede waren gravierend
Interessante Aufgaben
Es ist ein spannendes Berufsfeld im Payment dadurch waren die aufgaben immer abwechslungsreich und interessant
danke für dein offenes und ausführliches Feedback! Es ist schade, dass du bei epay keine positive Erfahrung gemacht hast und dir das Gefühl vermittelt wurde, dass die Personalabteilung für dich keine vertrauensvolle Anlaufstelle war.
Einige der Punkte haben wir ebenfalls wahrgenommen, weshalb in diesem Jahr ein Umbauprojekt ins Leben gerufen wurde, dass vor allem auf die Arbeitsatmosphäre einzahlen wird und im vollen Gange ist. In Bezug auf das Thema Führung & Vorgesetztenverhalten bieten wir zahlreiche Trainings an, um die Führungskompetenzen unserer Führungskräfte auf- und auszubauen sowie stetig weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir in jedem Fall alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft! Viele Grüße
Im ganzen gesehen ein guter Arbeitgeber.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Berlin gearbeitet.
danke für deine tolle Bewertung! Schön, dass du grundsätzlich gerne bei uns arbeitest und Verbesserungsvorschläge hast! :)
Viele Grüße
Konservative und familiäre Kultur in einem Großunternehmen.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist meistens entspannt und der Stresspegel hält sich im Rahmen.
Work-Life-Balance
Viel Verständnis und Freiheit. Überstunden werden aktiv vermieden. Rücksicht aud familiäre und persönliche Umstände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Mitarbeitern werden Möglichkeiten geboten sich zu angagieren. Umweltbewusstsein wird mit kleinen Verbesserungen gefördert (z.B.: Mülltrennung)
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen für einander ein in unserem Team. Der Teamleiter bemüht sich stetig um einen Verbesserung des Teamgeistes.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind freundlich und erreichbar.
Kommunikation
Es gibt ständige Updates zur Performance des Gesamtkonzern und Einzelner Erfolge.
Interessante Aufgaben
Man hat durchaus Mitspracherecht bei der Gestaltung von Lösungen allerdings muss man diese auch sinnvoll verteidigen können.
danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten so positiv wahrnimmst!
Viele Grüße
Solider Arbeitgeber, auf Dauer aber anstregend/zermübend
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, das gleicht auch vieles aus
Image
ePay ist in Deutschland ein Big Player, außerhalb noch nicht ganz soweit. Aber hier wird schon viel für ein gutes Image getan.
Work-Life-Balance
Großes Unternehmen mit großem Workload, trotzdem ist die Work-Life-Balance im Normalfall ausreichend gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile gibt es ein CSR Team wobei hier eher die Frage im Raum steht ob das nicht eher Schein als Sein ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung wünscht steht einem da auch nichts im Wege, passt.
Arbeitsbedingungen
Manchmal schwierig und sehr anstregend da hier sehr auf „One-Man-Shows“ gesetzt wird. Viele Dinge in können nur von einer Person erledigt werden weil man das scheinbar niemand anderen zutraut und somit bekommt man von diesen Personen unfreundliche Antworten weil sie soviel zutun haben bzw. muss man auf die Antworten sowieso erstmal Wochen warten weil keine Zeit. Die Führungsetage findet das scheinbar super, im Endeffekt ist das aber für die Mitarbeiter nur anstrengend und am Ende stolpert man irgendwann übers eigene Bein.
Kommunikation
Kommunikation ist okay, oft werden Anliegen aber ignoriert und nicht selbstständig zeitnah bearbeitet nach dem Motto „wenn’s wichtig ist meldet der sich schon nochmal“
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay aber nicht berauschend. Die USA geben das Budget vor, mit diesem muss dann gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
In meinem Fall durchaus gegeben
Interessante Aufgaben
Dadurch dass es Abteilungen gibt bei denen man sich fragt wofür es die eigentlich gibt und man deren Job gezwungenermaßen mitmacht wird es nie langweilig. Etwas mehr Struktur und Vorgaben der Chefetage würden hier aber gut tun damit die einen sich nicht langweilen und die anderen am Workload ersticken
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Weiterbildung so positiv wahrnimmst! Zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir dein Feedback gerne auf und geben dies an die entsprechenden Stellen weiter - Rückmeldungen aus der Organisation sind für uns eine wertvolle Ressource. Viele Grüße
Wenn du nicht zu den Lieblingen gehörst, ist es die Hölle
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei den anderen Abteilungen scheint es ganz gut zu sein. Ich habe das Pech eine ungerechte Vorgesetzte zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte dürfen teilweise machen was sie wollen und sich benehmen wie sie wollen
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln. Stattdessen werden die schon seit ewigen Jahren dabei sind extrem gut behandelt, die anderen werden gar nicht gesehen Das Management sollte die Vorgesetzten mal schulen
Arbeitsatmosphäre
Es werden klare Unterschiede gemacht zwischen denen die meine Vorgesetzte mag und mit denen sie privat viel unternimmt und den anderen also uns. Dieses Geglucke nervt tierisch und dieses ständige kontrollieren
Work-Life-Balance
Bei den Lieblingen wird auch schon mal ein Auge zugedrückt bei den Home Office Tagen und Arbeitszeiten aber wehe einer von uns erlaubt sich das. Dann kann sie auch schon mal richtig laut werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei uns die nicht privat mit der Vorgesetzten befreundet sind ist sehr gut. Ohne die Kollegen wäre ich schon längst weg
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen weil so viele ältere Kollegen haben wir bei uns nicht
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hat ihre Lieblinge und das spürt man deutlich. Privat werden dann irgendwelche Dinge gedreht und vereinbart und wir anderen müssen dann die Arbeit machen. Ständig privat essen gehen, zuhause dann kochen und privat Dinge unternehmen und natürlich wird da auch über Job und die Kollegen geredet. Die Kontrollsucht nervt total, das ist kaum zum aushalten. Aber ihre "Freundin" wird natürlich nicht kontrolliert
Gleichberechtigung
dazu habe ich oben schon genug geschrieben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für deine Bewertung! Es ist sehr schade zu hören, dass du dich mit deiner Führungskraft nicht wohl fühlst. Als Arbeitgeber erwarten wir einen fairen Umgang durch unsere Führungskräfte mit ihren Mitarbeitenden. Um in deinem individuellen Fall die Situation zu verbessern, möchten wir dir ein vertrauliches Gespräch mit uns in der Personalabteilung anbieten. Du kannst gerne direkt auf mich, Sabrina, zugehen. Viele Grüße
Toller Arbeitgeber und viele Benefits
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.
Alle sind freundlich zueinander und wir machen auch privat ein paar Events zusammen. ZB Grillen, Jogging-Gruppe, Billiard etc.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind möglich
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, einfach anrufen oder vorbeikommen bei der Geschäftsführerin möglich, Vorgesetzte hört immer zu obwohl sie mit ihren Themen und anderen Mitarbeitern auch immer sehr eingespannt ist
Kommunikation
Meine Vorgesetzte gibt mir alles weiter und informiert mich immer frühzeitig
Gleichberechtigung
Die neue Geschäftsführerin wird als Frau und als junge Kollegin gleich behandelt und auch sonst gibt es keine Diskriminierungen
Interessante Aufgaben
Mit meinen alten Aufgaben war ich nicht mehr glücklich und habe jetzt einen neuen Aufgabenbereich bekommen, der mir sehr viel Spaß macht
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für die tolle Bewertung! Sehr schön zu lesen, dass du so gerne bei uns arbeitest und wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit! Viele Grüße
Faires Management und gute neue Entwicklungen
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistung wird belohnt und hohe Posten werden durch interne besetzt, wenn sie gute Leistung erbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Parkplätze schaffen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei Home Office wäre gut. Die Lage vom Büro ist sehr außerhalb
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr freundliche Atmosphäre. Beim Sommerfest wurde sich viel Mühe gegeben.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Wenn man mal etwas zu bestimmten Zeiten nicht schafft kann man es nachholen wenn es wieder passt.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal Fingerpointing aber wenn es darauf ankommt halten die Kollegen gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine direkten alten Kollegen aber es werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Seit wir eine Frau in der Geschichte haben hat sich das auch auf das Verhalten einiger Vorgesetze darunter ausgewirkt. Ist viel besser als vor 2 Jahren
Arbeitsbedingungen
Mehr Home Office wäre zu begrüßen
Kommunikation
Seit in der Geschäftsleitung eine Frau ist viel besser Insgesamt hat sich seitdem sehr viel verbessert und endlich wurde auch eine Frau in den höheren Reihen befördert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für deine super Bewertung :-) Wir schätzen es ebenfalls sehr, eine Frau in der Geschäftsführung zu haben und freuen uns, dass dir darüber hinaus auch die Arbeitsatmosphäre, deine Aufgaben und der Kollegenzusammenhalt gefällt! Auf eine erfolgreiche, gemeinsame Zeit bei epay! Viele Grüße
Mehr Schein als Sein
3,3
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Finanzen / Controlling bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet an Image und Kommunikationsausbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig echte Führungskompetenzen. Mitarbeiter werden bei Äußerung von Problemen und Anfragen zu oft hingehalten, keine echten Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Führungskräfte sollten einer Beurteilung unterzogen werden. Prozesse in den Abteilungen überdenken, auch bereichsübergreifen. Bevorzugung von Mitarbeitern trotz gleichem Können/gleicher Leistung abstellen.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin gut. Innen brodelt es. Alles dabei: Manche Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt, übergelobt, andere schikaniert, Vertrauen zerstört. Man kann es noch so oft ansprechen, ändert nichts.
Work-Life-Balance
Flecible Arbeitszeiten. Aber Je nach Position zu wenig oder zu viel zu tun, sehr ungerechte Arbeitsverteilung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei Bedarf und Wollen möglich, auch Extern
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, Erhöhungen hängen zu stark von der Sympathie durch den Vorgesetzten ab, zu wenig von der Leistung. Verteilungsmaßstab so nicht fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffee aus fairem Handel, Mülltrennung
Vorgesetztenverhalten
Wenige mit wirklich gutem Verhalten. Trainings bringen nichts, wenn keine Basis da ist. Kaum Konfliktlösungspotential. Vertrauen wird verspielt, dem Mitarbeiter wird erstmal Gehör geschenkt, aber die Probleme nicht angegangen. Manche langjährige Vorgesetzte nehmen sich zu viel raus.
Kommunikation
Ok, aber verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Keine eintönigen Aufgaben, aber Arbeitsbelastung zu unterschiedlich verteilt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für dein offenes Feedback! Es ist schade, dass du bei epay nicht durchgehend zufrieden bist. Einige der Punkte haben wir ebenfalls wahrgenommen, weshalb es zum Beispiel seit kurzem bei epay ein Prozessmanagement-Team gibt, welches die internen abteilungsübergreifenden Prozesse analysiert und gemeinsam mit den Bereichen an Verbesserungen arbeitet. In Bezug auf das Thema Führung bieten wir zahlreiche Trainings an, um die Führungskompetenzen auf- und auszubauen. Darüber hinaus gibt es in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen die Möglichkeit für Bottom-Up-Feedback, um darüber Entwicklungsfelder festzustellen und an diesen arbeiten zu können. Wenn du darüber hinaus noch persönliche Situationen ansprechen möchtest, zum Beispiel zwischenmenschliche Konflikte, komm jederzeit gerne auf uns zu! Viele Grüße
Basierend auf 246 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird transact Elektronische Zahlungssysteme durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden transact Elektronische Zahlungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 246 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 246 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich transact Elektronische Zahlungssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.