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transact Elektronische Zahlungssysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 154 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 154 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH und stehen als 100%ige Tochter der Euronet Worldwide seit über 20 Jahren für sichere, elektronische Finanzgeschäfte.

Als Europas führender Experte für E-Payment-Lösungen sind wir kompetenter Ansprechpartner, wenn es um sichere Zahlungsverkehrslösungen, Prepaid-Aufladevorgänge und die Abwicklung von Finanztransaktionen geht.

Produkte, Services, Leistungen

epay
Unter der Marke epay bündeln wir unseren Service weltweit. Mit unseren POS-Terminals, integrierten Kassen- und Softwarelösungen sowie digitalen und physischen Gutscheinkarten sind wir Partner der großen Einzelhandelsketten, Drogeriemärkte, Elektronik-Fachhändler, Tankstellen genauso wie für Banken und Sparkassen. Als Full-Service-Dienstleister verbinden wir die stärksten Marken aus den Bereichen Entertainment, Mobile, Gaming, Shopping, Software, Lifestyle und Musik mit den größten Handelsketten und deren Endkunden.

Weitere Informationen finden Sie unter www.epay.de

Euronet
Euronet bietet mit seinen Geldautomaten zuverlässigen Bargeld-Service rund um die Uhr.
Rund 47.000 Geldautomaten haben wir weltweit installiert, allein in Deutschland sind ca. 2.000 Euronet-Automaten aktiv. Unsere Kunden sind Finanzinstitute, Mobilfunkanbieter, Einzelhändler und jeder einzelne, der an unseren Automaten Geld abhebt. Mit dem Cash Recycler haben wir ein innovatives Produkt entwickelt, das neben Bargeld-Auszahlungen an Kunden auch die Bargeld-Entsorgung für den Handel ermöglicht. Dank der kombinierten Ein- und Auszahlungsgeräte lassen sich unnötige Wege im Bereich der Bargeldlogistik vermeiden und die Prozesse deutlich vereinfachen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.geldautomat.de

Perspektiven für die Zukunft

Seit über 20 Jahren verzeichnen wir ein stetiges und gesundes Wachstum. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren und zukunftsträchtigen Arbeitsplatz. Ein starker Verbund mit unserem börsennotierten Mutterkonzern Euronet sowie unserer Schwestergesellschaft cadooz bietet ein Extra an Sicherheit und macht uns zu einem attraktiven internationalen Arbeitgeber mit vielen Karrieremöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter200-300

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH über Benefits sagt

Wir bieten folgende Benefits an:

  • Persönliche Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen sowie eine e-Learning-Plattform, Sprachkurse und regelmäßige Inhouse-Trainings
  • Monatlicher steuerfreier Shopping-Gutschein
  • Fitnessangebot mit qualitrain zu vergünstigten Konditionen
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit 1.000 € Prämie
  • Günstiger Gruppentarif für deine BAV sowie 15% Zuschuss zur Sparsumme
  • Firmenpension
  • Attraktive Rabatte auf unsere Partnergutscheine
  • Gebührenfrei Geld abheben an allen Euronet-Geldautomaten
  • Teilnahme am Unternehmenserfolg durch vergünstigten Aktienkauf
  • Firmen- und Teamevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

So unterschiedlich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch sind, es gibt eins, was uns vereint: Wir alle wollen in einem freundschaftlichen Arbeitsumfeld arbeiten. Unsere Arbeitsatmosphäre entsteht durch gemeinsame Lunch-Breaks, Team-Events und nicht zu vergessen, unsere legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern. Neben dem positiven Arbeitsklima haben wir Vertrauensarbeitszeit und bieten attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen (siehe Benefits).

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei epay in München (Martinsried) kannst du dich in folgenden Abteilungen verwirklichen:
IT Operations, IT Projects, IT Development, Marketing, Human Resources, Production & Logistics, Sales, Product Management, Content Management, Compliance, Business Development, Finance, Office Management, Technical Support

Bei Euronet in München (Martinsried) zählen folgende Abteilungen auf deinen Einsatz:
Contract Management, Sales, Controlling, Marketing

Bei Euronet in Berlin benötigen wir auf diesen Posten Deine Unterstützung:
Human Resources, Finance, Controlling, Operations, Sales

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen keine perfekt geformten Roboter, sondern zukünftige Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen wollen, den Erfolg der transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH weiter voran zu treiben und sich mit uns und unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Wir legen Wert auf starke und individuelle Charaktere, die Unternehmergeist und Freiheit schätzen. Wenn du ein/e Teamplayer/in bist, eigenverantwortlich arbeitest und gerne Einsatz zeigst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH.

  • Miriam Kahaun, Charlotte Baron

  • Du bist eine engagierte Person, auf die sich Kollegen und Kunden zu 100% verlassen können? Du denkst gerne mit, hast ein proaktives Mindset und brennst für dein Aufgabengebiet?

    Dann bist du bei uns genau richtig! Wir schätzen deinen Einsatz, deine Ideen und Vorschläge.

  • Sei du selbst und zeige uns deine persönlichen und fachlichen Stärken.

  • Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Portal. Hier kannst du dir ein eigenes Profil erstellen und deine Bewerbung jederzeit einsehen.

    Aktuelle Stellenangebote findest du hier:
    epay: https://epay.de/de/karriere/
    Euronet: https://geldautomat.de/jobs-und-karriere/

  • Wir wollen unseren Bewerbungsprozess so kurz wie möglich und so lang wie nötig halten. Eben genau so lang, dass beide Seiten das Gefühl haben, eine fundierte Entscheidung treffen zu können – schließlich wollen wir, dass du dich langfristig bei uns wohl fühlst!

    Es gibt mehrere Gesprächsrunden, telefonisch sowie persönlich, damit wir uns gegenseitig kennen lernen und herausfinden können, ob du der richtige Mitarbeiter für uns bist sowie wir der richtige Arbeitgeber für dich sind. Sind alle Gespräche geführt, erhalten die Kandidatinnen / Kandidaten Feedback per E-Mail oder Telefon.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den lockeren Umgang untereinander und Wünsche kann man einfach äußern. Es muss nicht wie bei einigen anderen Unternehmen erst um Audienz gebeten werden
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Die Produkte, die Branche und vorallem das Team und den Kollegenzusammenhalt
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Das man auf Feedback auch zur Verbesserung immer auf offene Ohren stößt
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Flache Hirachien, große persönliche Entwicklungschancen für die, die es wollen
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Interessante IT-Produkte, theoretisch hat diese Firma viel Potential
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bei fast jeder Firma ist der Vertrieb ab und an gefühlt in einer künstlich hergestellten „besser-Stellung“ - dabei sollte doch jeder den gleichen Stellenwert haben.
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keinerlei Respekt vor Angestellten, manche langjährige Mitarbeiter fühlen sich selbst als Geschäftsführer und das wird auch so hingenommen
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respektlose führung, lästernde MAs, zu viel verantwortung auf dem einzelnen, wird vom vorgesetzten nicht abgefangen
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Dass noch nicht konsequent HO angeboten wird
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Manuelle Prozesse, teilweise langwierige Prozesse. Sind aber in einer Optimierungsphase, sollte sich somit in Zukunft erledigt haben..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig noch im Peoplemanagement nachjustieren und Probleme ernst, sowie Wahr nehmen.
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betriebsrat, führungskräfte schulen, weiterbildung anbieten, flurfunk und mobbing unterbinden, teamevents
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Fortlaufend identifizieren wo noch Prozesse fehlen und diese aufsetzen und umsetzen.
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Führungskräfte austauschen und schulen
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- Mehr vertrauen in die Mitarbeiter
- keine direkten Abteilungsleiter
- Team kann sich die Arbeit/Zeit so einteilen, dass immer genügend Personen im Büro sind
- Homeoffice ermöglichen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von transact Elektronische Zahlungssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


gibts nicht so viele
2
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Alle sehr jung!
1
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- gefühlt ist es bei langjährigen Mitarbeitern oftmals so, dass die Arbeit hier zu Selbstverständlichkeit zählt und somit nicht so "anerkannt" wird.
3
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bei mir respektvoll
4
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Die sind meist lange dabei und jung im Kopf
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von transact Elektronische Zahlungssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Von den auf der Homepage erwähnten Forbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten war in den Jahren meiner Mitarbeit nie die rede - weder bei mir, noch bei anderen. Es fehlt völlig die Zeit um auch noch Schulungen zu besuchen.
1
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Seit vergangenem Jahr gibt es ein sog. Personalentwicklungsprogramm und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit eine E-Learning-Plattform mit einer Vielzahl von Kursen zu nutzen.
eher wenig bis garnichts vorhanden, schulung nur durch unmotivierte kollegen die die schlechte laune abwälzen
1
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Tolle Karrieremöglichkeiten für diejenigen die es möchten. Es werden viele Kurse angeboten.
5
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Flache Hierarchien ermöglichen konsequente Weiterbildungen und F
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter4 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Produktmanager4 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Account Manager3 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
transact Elektronische Zahlungssysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
transact Elektronische Zahlungssysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

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