Wird leider immer schlechter, dabei gab es einmal eine Zeit wo ich das Unternehmen uneingeschränkt empfohlen hätte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Führung. Wir haben auch noch neben der Arbeit Verantwortung (z.B. Familie)
Glaubt ihr wirklich das wir Mitarbeiter nicht wissen das es einzelne “Lieblinge” gibt die 100% HomeOffice bekommen oder wir nicht wissen was in etwa an Boni ausgeschüttet wird.
Was glaubt ihr was wir uns dabei denken wenn wir dann von der Führung hören, nein das können wir nicht machen.
Verbesserungsvorschläge
Eine respektvolle offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Eine Geschäftsleitung die sich auch für die Bedürfnisse der Mitarbeiter interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung ist gegenüber dem einzelnen Mitarbeiter nicht ehrlich.
Kritik wird ausschließlich hinter dem Rücken der jeweiligen Personen geübt.
Eigenes Versagen wird auf die Abteilung abgewälzt. Zusagen der Geschäftsführung werden nicht eingehalten.
Mitarbeiter suchen sich nicht neue Jobs sondern meistens neue Vorgesetzte.
Kommunikation
Auf ein regelmäßiges Feedback wartet man vergeblich. Man muss schon fast ein Hellseher sein um nicht plötzlich mit vollendeten Tatsachen überrascht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen das Schiff über Wasser zu halten. Die einzelnen Teams agieren meist gut zusammen. Leider gibt es aber auch hier Ausreißer. Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt aber wirklich gut.
Work-Life-Balance
HomeOffice ist zur Zeit noch möglich
(Max 50%) Ein flexibles Arbeiten ist aber aufgrund von Vorgaben der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung nicht wirklich möglich.
Selbst bei Tätigkeiten die problemlos in 100% HomeOffice und freier Zeiteinteilung möglich wären gibt es nicht nachvollziehbare Vorgaben. Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet. Vermutlich ist das auch einer der Gründe warum es keine Zeiterfassung hier gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfehle hier einmal sich Gedanken darüber zu machen warum die Mitarbeiter reihenweise gehen.
Das liegt sicher nicht an der ausgesprochenen guten und offenen Wertschätzung die der Untergebene erhält.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus interessant sein, allerdings sind die Arbeitsmittel eher eine Bremse.
Gleichberechtigung
Mal von den “Lieblingen” abgesehen werden alle gleich schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Die Systeme sind fehleranfällig
Viele Probleme der Technik werden schlicht ignoriert
Zu viel Arbeit ohne das für ausreichend Kollegen gesorgt wird.
Arbeit wir nur umverteilt, wenn ein Kollege geht bekommt halt der verbleibende einfach die Aufgaben oben drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist meiner Meinung nach nur nach außen gegeben, es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Eine vernünftige Entwicklung ist nicht zu erwarten. Es wird immer vom Vorgesetzten gesagt ich habe nicht mehr Möglichkeiten.
Ein Einsatz der Führungskräfte zu einer gerechteren Bezahlung ist nicht zu erkennen.
Zugesagte Boni werden unter fadenscheinigen Ausreden gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden die Zusagen nicht eingehalten. Es gibt es ein OK und dann wird plötzlich gesagt das alles viel zu teuer ist.