Viel Schall und Rauch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Transcom Halle GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man verlangt und verlangt von seinen Angestellten aber ein Mindestmaß an Respekt wird nicht rüber gebracht. Kein richtiges Licht, keine Fenster, muffige Luft und dreckige Teppiche.
Kommunikation
Es wird viel gereder und geträumt, aber kaum etwas umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Umso höher die Position desto inkompetenter
Interessante Aufgaben
Langweilige Projekte
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine frisch-Luft, Beleuchtung ist unterste schublade
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird stolz gesagt das man über den Mindestlohn zahlt..naja in Wirklichkeit ein paar Cent nur. Bei Mindestlohn kann man auch nur das Mindeste von Mitarbeitern verlangen und erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Teamleiter wird nur derjenige, der gut mit den Leuten kann. Zu 90% haben die Teamleiter keine Kompetenzen. Nur wenige die wirklich dazu zu gebrauchen sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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