81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Prokurist ist unfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transcom Halle in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt bei den produktiven Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, die oberste Führung und wie die produktiven Arbeitenden behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die besser bezahlen die das Geld erwirtschaften. Den nutzlosen Wasserkopf ablassen und vor allem den Prokuristen
entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Der Prokurist treibt den Standort in die Insolvenz.
Image
Da der Prokurist schon zwei andere Standorte in die Insolvenz getrieben hat, ist
das Image ehr defizitär.
Work-Life-Balance
Die Schichten sind das Letzte
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für gute mitarbeitende Personen. Hier wird nur entschieden wer
am besten schleimen kann.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie es immer in grausamen Autokratien ist, die einfachen, produktiven Arbeiter halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die TL sind okay, die BM in Halle auch. Der Rest ist komplett nutzlos.
Arbeitsbedingungen
Maximaler Druck in der Produktion zum Mindestlohn.
Kommunikation
Es wird nur gelogen.
Gleichberechtigung
Existiert nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
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Mehrfachbewertung
Fair kann aber besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Transcom Halle in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinen Stern wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Transcom Halle GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Transcom war am Standort oder bei Kollegen im HomeOffice nicht präsent. Als unsere Abteilung in die Insolvenz ging, erfolgte due Info per Mail und Monate später ein Google Meeting. Aber nur für Kollegen, die nicht im Urlaub oder Krank waren. Letzere wurden nie zu dem doch wichtigen Thema abgeholt. Restkommunikation erfolgte dann über die Insolvenzverwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Abwicklung und Schließung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Transcom Halle in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber war mal richtig gut aber zum Schluss leider nicht mehr durch die Änderung in der führungsebene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Transcom Halle in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die da sind geben ihr besstest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Kommunikation, Projekte und Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Braucht man nicht hinschreiben wird eh ignoriert mit den Worten wie schauen es uns an.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen retten es noch etwas aber selbst da merkt man die sinkende Schiff stimmung
Image
War schon mal besser.
Work-Life-Balance
Es wird regelmäßig Überstunden verlangt ohne anerkennung, und den gehen noch einige Überstunden verloren und man bekommt sie nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt.
Gehalt/Benefits
Minimal mehr als Mindestlohn, selbst nach Aufstieg gibt es kein verhandlungs Spielraum. Geringer als die Konkurrenz in Halle und Umgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte was
Kollegenzusammenhalt
War schon besser
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut behandelt von den Kollegen von der firmer gibt es leider keine wirkliche anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Die TLs sind menschlich, sollen aber vieles verheimlichen.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles kaputt, in winter kalt in Sommer heiß. Bzw auf Gebiete aufgeteilt mit temp. Unterschied von 5 Grad.
Kommunikation
Da die meisten Projekte nicht mehr in eigene Hand liegen ist da kaum noch was mit Kommunikation wie auch wen die TLs nix an Informationen bekommen. Und von ober ist es nicht anders wenn man z.b. erfährt das andere Standorte dicht machen man aber den Kollegen nix sagen soll und diese auch von der Leitung nix erfahre.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mann weiblich diverse Mensch mit Behinderung alt oder jung gemacht, es gibt sogar diverse wcs. Aber wenn man dich nicht mag hast du keine chance aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind mittlerweile alle Standard und neue kommen nicht.
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Über Zeitarbeit verdient man mehr als Direkteinstellung. Übernahme wäre sinnfrei, weil nur Mindestlohn angeboten wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Transcom Halle in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr schon das Doppelte an der Zeitarbeitsfirma zahlt, aber am ende der 18 Monate diese wieder einsparen würdest, warum kann man nicht da ~300€ nehmen und das den Mitarbeiter geben, so das er kein Verlust macht, bei einer Übernahme? Ihr spart Trotzdem noch ne Menge Geld.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eher das man weder gelobt wird noch Positive Meinung bekommt.
Work-Life-Balance
Naja, hier wird indirekt versucht den Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird zusammengehalten, aber manchmal drügt der schein
Kommunikation
Nur wenn man zu langsam oder zu schlecht wird, wird Kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Wer direkt eingestellt ist, bekommt fast nur Mindestlohn. Über eine Zeitarbeitsfirma kann man ca 300-400€ Netto mehr verdienen.
Nach 18 Monate wird man indirekt nicht übernommen, weil eine Lohnangleichung nicht gestattet wird, obwohl die Firma selbst Geld Spart.
Interessante Aufgaben
Andere Abteilungen darf man nicht gehen, denn schulung kostet Geld und Zeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Nicht mehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transcom Halle in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kommunikation nicht da ist. Wenn man in Elternzeit ist, wird einem nichts gesagt. Da erfährt man dann zufällig das deutschlandweit nicht mehr eingestellt wird und einem geraten wird jetzt schonmal einen neuen Job zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher zu den Mitarbeitern sein
Gehalt/Benefits
Man sollte drauf achten ob man Mitarbeitern zu viel zahlt. Vor allem wenn die in Elternzeit sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich aber Bezahlung im Mindestlohnsektor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transcom Halle in Halle (Saale) gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Längere Zeit im selben Prokekt macht es etwas eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transcom Halle GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen, vereinzelte Teamleads und HR Mitarbeiter machen es dann doch erträglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr muss man zur Bewertung nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Der AG muss sich in sämtlichen Bereichen verbessern, vor allem was die Gehaltsentwicklung und die Unternehmenskommunikation angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmoshäre ist geprägt von wirtschaftlichen Interessen und dem ständigen Gefühl das der Standort vor einer ungewissen Zukunft steht.
Image
Möglichst billig die Arbeitskraft der Agenten an Unternehmen verkaufen.
Work-Life-Balance
Versprechungen wie Home-Office werden nur schleppend umgesetzt. Es gibt Mitarbeiter die werden ausnahmslos bevorzugt behandelt mit dauerhaften Wunschdiensten, andere müssen wiederum zumeist unangenehme Dienste übernehmen. Überstunden nehmen immer mehr zu.
Karriere/Weiterbildung
Nur Vitamin B hilft weiter. Teamleads haben keine Zeit Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln. Feedbackgespräche gibt es sporadisch Verbesserungsvorschläge für den Agenten werden kaum gegeben weil die Zeit fehlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kurz über Mindestlohn, es gibt Kollegen aus Zeitarbeitsbetrieben die verdienen 2-3 Euro mehr pro Stunde.
Die sogenannten Bonifikationen sind nicht der Rede wert. Anwesendheitsbonus dafür darf man aber nicht krank sein den dann entfällt dieser, ein paar Groschen für einen Junkfoodsnackautomaten, Zuschuss für ein überteuertes Fitnessstudio ein wenig Zugabe zur Monatskarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es durchaus wird aber von den hauptverantwortlichen Führungskräften weggelacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt reicht von freundschaftlich bis hinterlistig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 60 oder 20 es wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Einige Teamleads und HR Mitarbeiter sind tolle Menschen mit sehr sozialen und fachlich kompetenten Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern.
Dies wird aber leider von Führungskräften kaputt gemacht denen nur die Dollarzeichen in den Augen ablesbar sind.
Krankheiten werden offen und kommunikativ angezweifelt.
Fehler des Unternehmens welche zu physischen und psychischen Erkrankungen führen werden von den Verantwortlichen Personen nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Ständig kaltes Büro, unterirdischen Belüftung, maroder Floor, schlechte Belichtung, uralte Headsets.
Kommunikation
Die Kommunikation der Unternehmensführung mit Außnahme einiger weniger Teamleads und HR Mitarbeiter ist eine Katastrophe.
Keine klaren Aussagen über das fortbestehen bzw. die Zukunft von Projekten.
Mitarbeiter wurden bei den ein oder anderen Projektende bewusst belogen und mit falschen Versprechungen unter Druck gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte können vielseitig und Abwechslungsreich sein.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Naja…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Transcom Halle GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel zu finden leider….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohnsektor, ziemliche Ausbeute, zentrale IT Steuerung wurde 2023 in Manila eröffnet, weiter wurde in Serbien Standort eröffnet, Unternehmen sucht Billiglohnländer
Verbesserungsvorschläge
Regulatarien für die Führungskräfte einführen, die gammeln da nur rum zum größten Teil.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz legere für Großraumbüro.
Image
Ist nicht so gut….
Work-Life-Balance
Fast jedes Projekt hat Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Man kann weiter kommen, wird dann aber aus nicht rationalen Gründen von der Dame im HR ausgebremst. Da spielen persönliche Motive rein, die man nicht kennt. Nicht zu empfehlen, Zeitverschwendung. Projekte werden durch sehr grobe Fehler der Führungskräfte soweit ruiniert, das sie eingestellt werden. Gibt daraus keine Konsequenz.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn plus kleinst Beträge an Zuschlägen, die Zusammengerechnet im Monat 50,00 plus ergeben. Nicht so top. Gehälter für Führungskräfte sind auch ein schlechter Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht, bei Callcenter hoher Stromverbrauch, Technikverschleiss etc., das Übliche.
Kollegenzusammenhalt
Viele motzen gemeinsam, trauen kann man dennoch kaum jmd.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es viele Ältere, für die interessiert sich keiner, sie werden teilweise ignoriert von ihren Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Noch immer sprachlos über die Dreistigkeit der Führung dort! Demotiviert, faul, fehlen unentschuldigt. Mein Kollege war von 5Monaten ganze 4 Wochen auf Arbeit, immer unentschuldigt gefehlt oder sich selbst Urlaub eingetragen ohne Absprache, durfte seine Arbeit mit machen. Gab keine Konsequenz von HR.
Arbeitsbedingungen
Nicht fertig renovierter Rohbau, ehemaliges altes Möbelhaus, Klima Heizung mehr defekt als intakt. Fenster kann man meist nicht öffnen oder gibt gar keine, staubig.
Kommunikation
Funktioniert gar nicht……
Gleichberechtigung
Nein, nur auf dem Papier in Realität gibts das nicht im Unternehmen. Wurde regelmäßig vom Standortleiter auf Beine, Rock und Figur angesprochen. Nicht so angenehm…..
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft wird es auch schnell langweilig, als Agent sowieso eintönige Arbeit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Transcom Halle durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 8% der Bewertenden würden Transcom Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Transcom Halle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.