Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen, vereinzelte Teamleads und HR Mitarbeiter machen es dann doch erträglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr muss man zur Bewertung nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Der AG muss sich in sämtlichen Bereichen verbessern, vor allem was die Gehaltsentwicklung und die Unternehmenskommunikation angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmoshäre ist geprägt von wirtschaftlichen Interessen und dem ständigen Gefühl das der Standort vor einer ungewissen Zukunft steht.
Kommunikation
Die Kommunikation der Unternehmensführung mit Außnahme einiger weniger Teamleads und HR Mitarbeiter ist eine Katastrophe.
Keine klaren Aussagen über das fortbestehen bzw. die Zukunft von Projekten.
Mitarbeiter wurden bei den ein oder anderen Projektende bewusst belogen und mit falschen Versprechungen unter Druck gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt reicht von freundschaftlich bis hinterlistig.
Work-Life-Balance
Versprechungen wie Home-Office werden nur schleppend umgesetzt. Es gibt Mitarbeiter die werden ausnahmslos bevorzugt behandelt mit dauerhaften Wunschdiensten, andere müssen wiederum zumeist unangenehme Dienste übernehmen. Überstunden nehmen immer mehr zu.
Vorgesetztenverhalten
Einige Teamleads und HR Mitarbeiter sind tolle Menschen mit sehr sozialen und fachlich kompetenten Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern.
Dies wird aber leider von Führungskräften kaputt gemacht denen nur die Dollarzeichen in den Augen ablesbar sind.
Krankheiten werden offen und kommunikativ angezweifelt.
Fehler des Unternehmens welche zu physischen und psychischen Erkrankungen führen werden von den Verantwortlichen Personen nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte können vielseitig und Abwechslungsreich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 60 oder 20 es wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ständig kaltes Büro, unterirdischen Belüftung, maroder Floor, schlechte Belichtung, uralte Headsets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es durchaus wird aber von den hauptverantwortlichen Führungskräften weggelacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kurz über Mindestlohn, es gibt Kollegen aus Zeitarbeitsbetrieben die verdienen 2-3 Euro mehr pro Stunde.
Die sogenannten Bonifikationen sind nicht der Rede wert. Anwesendheitsbonus dafür darf man aber nicht krank sein den dann entfällt dieser, ein paar Groschen für einen Junkfoodsnackautomaten, Zuschuss für ein überteuertes Fitnessstudio ein wenig Zugabe zur Monatskarte.
Image
Möglichst billig die Arbeitskraft der Agenten an Unternehmen verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Nur Vitamin B hilft weiter. Teamleads haben keine Zeit Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln. Feedbackgespräche gibt es sporadisch Verbesserungsvorschläge für den Agenten werden kaum gegeben weil die Zeit fehlt.