Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Transcom Mannheim Verwaltungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ist das, man musste sich über sein Projekt selber informieren bzw wurde durch Kd informiert
Keine, wurde von den Teamleitern nicht gefördert, da sonst ihr Lügengerüst zusammengefallen wäre
Gab es nicht, Überstunden immer gerne, wenn nach Ausgleich gefragt wurde, ging dies nie
Red Flag durch und durch, ließ keine andere Meinung zu und narzistische Züge, der Mitarbeiter teils Grenzüberschreitend behandelt hat
Das ich bei dem Job, meine Lesterschwester kennenlernen durfte und mit ihr zusammen den Job gewechselt habe
diese ließ sehr oft zu wünschen übrig, da es keine Teamzugehörigkeit gab