Anständiges Mittelmaß mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag neue Aufgaben, da wird es nicht langweilig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein harmonisches Arbeitsklima wirklich wünschenswert ist, müssen die Personalabteilung, das Management und andere leitende Abteilungen auf die Mitarbeiter zugehen und sich ihre Anliegen anhören. Derzeit haben die Mitarbeiter zu viel Angst, den Mund aufzumachen, um von sich aus auf etwas aufmerksam zu machen.
Außerdem muss gezeigt werden, dass sich etwas ändert. Daran mangelt es schon lange.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit sehr schlecht! Die Stimmung ist wie weggeblasen. Hier fährt man morgens oft mit Bauchschmerzen den Computer hoch und niemanden juckts, wie es uns geht. . Schonmal was von Fake Work gehört? Das passiert wenn sich gleich mehrere für Meetings von morgens bis abends einsetzen. Hauptsache auf beschäftigt tun.
Kommunikation
Reines Chaos. Wirklich furchtbar - es gibt keine anderen Worte dafür. Die Kommunikation zwischen G F und Personal ist völlig gestört. Der G F weiß nicht, wie schlecht es den Mitarbeitern geht, und die Mitarbeiter haben das Gefühl, dass der G F ihnen nicht zuhört.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams das einzige, was einen noch hält. Kann man von Vorgesetzten nicht behaupten. Da sollte man lieber die Beine in die Hand nehmen und rennen.
Work-Life-Balance
Immer nur Druck.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade... Mangelnde Unterstützung bei Konflikten, fehlende Zielvorgaben, unverständliche und unlogische Managemententscheidungen. Sehr oft: Kein Feedback, Anfragen zu Gesprächen werden z.T. einfach ignoriert ohne Rückmeldung. lieber wird ÜBER Mitarbeiter geredet als MIT Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Ein von Männern dominiertes Unternehmen. Einige wenige werden gelobt, der Rest vernachlässigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Während man gelobt wurde auf der einen Seite, wurde hinter dem Rücken was anderes erzählt. Einfach respektlos.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unfair verteilt, . Generell zahlt die Firma überdurchschnittlich gut. In manchen Fällen bedeutet das: Gutes Geld für wenig Arbeit!
Karriere/Weiterbildung
nicht erwünscht...Die Stärken der Mitarbeiter werden nicht gefördert. Persönlichkeitsentwicklung ist gleich Null.