12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Klinke der Eingangstür noch intakt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits genannte - der schlimmste Arbeitgeber den ich je erlebt hatte.
Verbesserungsvorschläge
Bei allen angebrachten Vorschlägen durch andere Mitarbeiter hat sich nichts verändert und wird sich nichts verändern da es leider immer irgendwie weiter geht und man Mitarbeiter findet die den Job dringend brauchen. Ansonsten wäre das Schließen der Einrichtung das menschlichere.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, sobald aber die Geschäftsführung oder andere
Leitungspersönlichkeiten mitmischen wird gelästert und gegeneinander aufgehetzt was das Zeug hält. Angst und Psychischer Druck ist das was die Geschäftsführung liebt.
Image
Es gibt immer wieder Kontrollen
weil die Ämter mittlerweile wissen was intern los ist, aber dann wird immer auf den letzten Drücker alles passend gemacht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht … entweder du arbeitest oder du kannst gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt doch bei der Arbeit - das muss doch reichen!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn mehr kann man nicht
erwarten , ein Benefit ist
das wasser aus dem
Verkalkten Hahn in der Küche . Als Zusatz darf man den 24.12 und 31.12 noch einen gesamten Urlaubstag nehmen und über das Jahr nicht mehr als 10 Tage am Stück - wird nicht genehmigt. Ingesamt hat man 29 Tage aber auch nur weil gesetzlich vorgeschrieben ist das man nicht weniger geben darf.
Zwei Toiletten für 80 Frauen in der Einrichtung. Teilnehmer und Personal alles in einem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Digitalisierung wird gespart , alles
muss doppelt und 3 fach gedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch das gezielte ausspielen und aufhetzen von Mitarbeitern durch die
Führungskräfte entsteht ein genereller Vorbehalt untereinander da man Angst hat selber dran zu sein. Beschimpfungen von Führungskräften (auch strafrechtlich relevant) sind an der Tagesordnung und zu dulden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum da keine Beständigkeit vorhanden ist und die einzelnen die da sind
können sich alles erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und unternehmerisch höchst fragwürdig. Ziel ist es dass, es
nie ein festes Team gibt und ausgetauscht wird. Personal wird gespart. Wer was sagt- fliegt.
Arbeitsbedingungen
Löcher und herabsenkender Boden , muffige Räume , Rollläden sind seit Jahren kaputt weshalb man im Sommer bei 40 grad im
Büro zu sitzen hat . Arbeitsrechtliche Vorkehrungen wie wasser anbieten = Fehlanzeige. Man soll gefälligst arbeiten und keinen Urlaub machen.
Kommunikation
Gibt es keine. Anweisungen sind auszuführen egal ob du selber mit einem Bein im Kittchen stehst oder nicht. Die Kündigungen werden dir von heute auf morgen ohne Ankündigung nach Hause postalisch zugestellt. Mitarbeiter werden gern und schnell
ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Offiziell ja - inoffiziell wird gelästert und man stellt lieber Männer ein „weil die
nicht schwanger werden können“ .
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Teilnehmern ist okay
aber im Bildungsbereich nichts Neues. Supervisionen gibt es nicht - kein Rückhalt von der Chefetage auch bei körperlichen Übergriffen.
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Geringe Löhne, nettes Kollegium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte ohne Kompetenz.
Keine Verbesserungen erwünscht
Beamtenfirma
Verbesserungsvorschläge
Gewerbe abmelden
Arbeitsatmosphäre
Veraltet
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine, nur Zeitvertrag
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz, keine Planung
Kommunikation
Ungenügend
Interessante Aufgaben
Arbeitslose in Arbeit bringen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, chaotische Führung, kaum Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein geführter Arbeitszeitnachweis, Kilometerpauschale von 0,30€ bei Dienstfahrten, kostenloser Filterkaffee, die Kollegen und der Umgang miteinander, der Gestaltungsspielraum, den man in der inhaltlichen Arbeit hat und die zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise übergriffiges Verhalten von der Geschäftsführerin gegenüber ihren Angestellten. Egal wie viel man leistet, das Gehalt wird nicht mehr und das bei steigender Inflation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu den Angestellten haben, mehr Würdigung für das Engagement der Mitarbeiter, Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten, Einführung von Karenztagen, höflicher Umgang mit den Angestellten, bessere technische Ausstattung und generell mehr Transparenz, was die Unternehmensführung angeht. Natürlich mehr Gehalt, da man maximal den pädagogischen Mindestlohn erhält, egal wie viel Erfahrung man mitbringt. Außerdem wäre es ein Anfang, wenn die Monatsfahrkarte wenigstens zum Teil übernommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Lob darf man nicht erwarten, ganz im Gegenteil: es wird ständig kritisiert und so getan, als ob die meisten Arbeitnehmer faul sind, obwohl man alles gibt und sogar über seinen Soll hinaus arbeitet.
Image
Habe noch nie etwas Gutes von Außerhalb gehört.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zu den üblichen Geschäftszeiten, was eine Planung für das Private gut ermöglicht. Überstunden gibt es nicht, auch wenn man welche macht. Man sollte genau auf seine Arbeitszeiten achten. Es gibt auch keine Karenztage.
Karriere/Weiterbildung
Bisher alles privat aus eigener Tasche bezahlt. Keine freien Tage für Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, keine Provisionen, kein Leistungsgeld, kein Jobbike, kein Deutschlandticket, keine Vergünstigungen (z.B. Fitnessstudio), kein Obstteller. Es gibt nur Kaffeepulver aber keine Milch, Tee oder Zucker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe davon bisher noch nichts mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch nie so ein gutes Team. Es verbergen sich wahre Schätze in der Firma mit sehr viel Fachwissen, was die Freude an der Arbeit und die Professionalität enorm steigert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sowohl viele jüngere als auch ältere Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde null sterne geben, wenn ich es könnte. Beleidigungen, Machausnutzung und Drohungen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Technik ist sehr veraltet, nicht alle Kollegen haben einen PC bzw. Laptop, generell wird gespart wo es geht (fängt bei Orderfolien an und hört bei üblichen Programmen, wie Word, auf. Und wenn man keine Großraumbüros mit bis zu sechs bis sieben Kollegen mag, dann sollte man keine großen Erwartungen haben.
Kommunikation
Gleich Null, zumindest wenn es um die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten geht.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlecht bewertet, sondern nach rein subjektiven Interessen der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, wenn man sich für die Arbeit mit Menschen interessiert.
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Druck der Geschäftsführung schlechte Stimmung bei Arbeitnehmern
Image
Bildungsträger mit schlechtem Ruf bei Auftraggebern und Netzwerkpartnern
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Zwangsweise vorhanden um den Arbeitstag zu überstehen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung Katastrophe
Kommunikation
Geschäftsführung hält Kommunikation nach unten minimal.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich kann so nicht arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannte, destruktive Atmosphäre
Work-Life-Balance
weil ich meine Arbeit gut machen wollte, ging ich nie pünktlich raus
Kollegenzusammenhalt
aus der für alle sehr schwierigen Situation entstand eine gewisse Loyalität
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand es manipulativ, grenzüberschreitend, enormer Druck, widersprüchliche Anforderungen, respektlos
Arbeitsbedingungen
ich bekam nur sehr beschränkte Einarbeitung; Funktionsweise der Arbeitsgeräte und -vorgänge musste ich selbst herausfinden bzw. alles erfragen; gleichzeitig enormer Zeitdruck, weil das Projekt schon angelaufen und die Kunden zufriedenzustellen waren
Kommunikation
chaotisch
Gehalt/Benefits
branchenüblich, schätze ich
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Finger weg!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur ... in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Finger weg, wenn sie euch lieb sind...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teils interessante Aufgaben, prinzipiell nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Führungsstil", intransparente Kommunikation, unfaires Behandeln von Mitarbeitern, niedriger Gehalt, unflexibles Arbeiten, großer Druck auf Mitarbeiter, wenig wertschätzender Umgang um es mal nett auszudrücken
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen, transparente Kommunikation, an Absprachen halten, kein Schimpfen über andere Mitarbeiter, kein Verheizen von engagiertem Personal, mehr Diensthandys
Arbeitsatmosphäre
prekäre Arbeitsbedingungen befördert Konkurrenz unter Kollegen, was von der Geschäftsführung auch offen gewünscht ist
Image
Ruf ist bekannt...
Karriere/Weiterbildung
keine einzige Weiterbildung bekommen.
Gehalt/Benefits
schlechter KV, kein Cent mehr. Es muss gespart werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
pro Forma
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
der ist sehr gut, eher werden Jüngere benachteiligt, da diese ja schwanger werden könnten
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so was erlebt. Lästern über Mitarbeiter, private Geschichten werden aufgedrückt, da MA ja "zuhören müssen", Diskriminierung von kranken, schwangeren MAs etc.
Arbeitsbedingungen
befristete, schlecht bezahlte Verträge, man kann sich auf Versprechen nicht verlassen, Entscheidungen werden nicht direkt, sondern immer hintenrum kommuniziert. Feige!
Kommunikation
Heute so, morgen so - Geschäftsführung trifft Entscheidungen nach dem Motto: "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern". Hier ist höchste Vorsicht geboten!
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialpädogische Mitarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulatives Verhalten, hält sich nicht an Absprachen, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, Indiskret, streicht Urlaub bei überlastet Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Überall sparen
Kommunikation
Intransparenz, Geschäftsführung extrem wankelmütig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten extrem bevormundend und kontrollierend
Verbesserungsvorschläge
Sehr unfaires Umgehen mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Transfer Personalberatung durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 20% der Bewertenden würden Transfer Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Transfer Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.