Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzKein geführter Arbeitszeitnachweis, Kilometerpauschale von 0,30€ bei Dienstfahrten, kostenloser Filterkaffee, die Kollegen und der Umgang miteinander, der Gestaltungsspielraum, den man in der inhaltlichen Arbeit hat und die zentrale Lage.
teils interessante Aufgaben, prinzipiell nette Kollegen
Interessante Projekte
Vorgesetzte ohne Kompetenz.
Keine Verbesserungen erwünscht
Beamtenfirma
Teilweise übergriffiges Verhalten von der Geschäftsführerin gegenüber ihren Angestellten. Egal wie viel man leistet, das Gehalt wird nicht mehr und das bei steigender Inflation.
"Führungsstil", intransparente Kommunikation, unfaires Behandeln von Mitarbeitern, niedriger Gehalt, unflexibles Arbeiten, großer Druck auf Mitarbeiter, wenig wertschätzender Umgang um es mal nett auszudrücken
Manipulatives Verhalten, hält sich nicht an Absprachen, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, Indiskret, streicht Urlaub bei überlastet Mitarbeitern
Führungsverhalten extrem bevormundend und kontrollierend
Mehr Vertrauen zu den Angestellten haben, mehr Würdigung für das Engagement der Mitarbeiter, Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten, Einführung von Karenztagen, höflicher Umgang mit den Angestellten, bessere technische Ausstattung und generell mehr Transparenz, was die Unternehmensführung angeht. Natürlich mehr Gehalt, da man maximal den pädagogischen Mindestlohn erhält, egal wie viel Erfahrung man mitbringt. Außerdem wäre es ein Anfang, wenn die Monatsfahrkarte wenigstens zum Teil übernommen wird.
Gewerbe abmelden
Geschäftsführung austauschen, transparente Kommunikation, an Absprachen halten, kein Schimpfen über andere Mitarbeiter, kein Verheizen von engagiertem Personal, mehr Diensthandys
Sehr unfaires Umgehen mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Transfer Personalberatung ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr spannende Projekte, wenn man sich für die Arbeit mit Menschen interessiert.
Abwechslungsreiche Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transfer Personalberatung ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleich Null, zumindest wenn es um die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten geht.
Heute so, morgen so - Geschäftsführung trifft Entscheidungen nach dem Motto: "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern". Hier ist höchste Vorsicht geboten!
Geschäftsführung hält Kommunikation nach unten minimal.
Intransparenz, Geschäftsführung extrem wankelmütig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine, nur Zeitvertrag
Bisher alles privat aus eigener Tasche bezahlt. Keine freien Tage für Weiterbildung.
keine einzige Weiterbildung bekommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
