Hoher Leistungsdruck der Geschäftsführung, kein Homeoffice möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- freies Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hoher Leistungsdruck
- Unterbesetzung/ zu wenige Mitarbeitende für die Projekte
- keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Auftragsgebundene Personalstärke gewährleisten!
- Homeoffice anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung erzeugt viel Druck und spannung unter den Mitarbeitenden. Die KollegInnen untereinander haben aber ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Tarif laut GEW
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hauptsächlich unterbesetzt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Man steht den Arbeitsdruck nur gemeinsam durch.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung arbeitet mit viel Druck und verlagt von allen Mitarbeitenden mehr als möglich. Dabei wird die Arbeitsrealität stets heruntergespielt.
Es werden krankheitsbedingte Ausfälle anscheinend persönlich genommen und im wiederholten Falle im Personalgespräch zur Sprache gebracht.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist nicht möglich.
Kommunikation
Firmenziele werden transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufträge sind nicht nur an das eigene Arbeitsumfeld gebunden. Des öfteren müssen sich die KollegInnen gegenseitig in anderen Bereichen oder Standorten vertreten. Dadurch erhält man interessante Einblicke.