6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit autoritärem Führungsstil und verbesserungswürdigen internen Prozessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
> Während meiner Beschäftigung habe ich das Unternehmen als organisatorisch verbesserungswürdig erlebt. Die Einarbeitung war aus meiner Sicht nur eingeschränkt strukturiert, wodurch viele Abläufe eigenständig erschlossen werden mussten.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass Themen wie IT-Organisation, Datenschutz und klare Verantwortlichkeiten im Arbeitsalltag nicht immer die notwendige Priorität hatten. Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei transparenten Prozessen und professionellen Standards im Umgang mit internen Systemen.
Das Arbeitsklima habe ich teilweise als angespannt wahrgenommen. Gleichzeitig gab es Kolleginnen und Kollegen, die im Alltag unterstützend waren.
Das Arbeitsverhältnis endete innerhalb der Probezeit. Insgesamt hat die Position nicht meinen Erwartungen an Struktur, Kommunikation und Arbeitsweise entsprochen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Genial (UN)sozial - Geschäftsleitung Tandem Projekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbetgeber überhaupt nichts.
Ausschließlich die Projektleiterin meines Standortes & die dort Mitarbeitenden waren eine Bereicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel für ein „soziales“ Projekt:
• soziale Inkompetenz der Geschäftsleitung sowie des Projektleiters meines Standortes
• hohe Ansprüche an Mitarbeitende, viel Forderung - jedoch KEINERLEI Wertschätzung im Gegenzug
• GUTE Leitungspositionen werden übergangen, keine Transparenz
• Arbeitsplätze sehr schlecht ausgestattet
• Kommunikation mit Mitarbeitenden wird klein geschrieben
• Erkrankungen - Rausschmiss statt Verständnis, und das auf hässlichste Art & Weise
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen - oder auf eine Schulung schicken, wo man den sozial angemessenen Umgang mit seinen MitarbeiterInnen lernt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn es 0 Punkte hier gibt - dann für diesen Arbeitgeber.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launische Geschäftsleitung. Fehlende Professionalität.
Verbesserungsvorschläge
Chefin sollte vor dem Bewerbergespräch die Bewerbung wenigstens gelesen und verstanden haben.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Image
Weiss und kennt in der Branche jeder und manche glauben es erst nach der persönlichen Erfahrung.
Work-Life-Balance
Unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Nichts.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn eben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KV
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Arbeitsbedingungen
Alles egal.
Kommunikation
Nationale Volksarmee eben
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Hoher Leistungsdruck der Geschäftsführung, kein Homeoffice möglich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- freies Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hoher Leistungsdruck
- Unterbesetzung/ zu wenige Mitarbeitende für die Projekte
- keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Auftragsgebundene Personalstärke gewährleisten!
- Homeoffice anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung erzeugt viel Druck und spannung unter den Mitarbeitenden. Die KollegInnen untereinander haben aber ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Tarif laut GEW
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hauptsächlich unterbesetzt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Man steht den Arbeitsdruck nur gemeinsam durch.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung arbeitet mit viel Druck und verlagt von allen Mitarbeitenden mehr als möglich. Dabei wird die Arbeitsrealität stets heruntergespielt.
Es werden krankheitsbedingte Ausfälle anscheinend persönlich genommen und im wiederholten Falle im Personalgespräch zur Sprache gebracht.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist nicht möglich.
Kommunikation
Firmenziele werden transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufträge sind nicht nur an das eigene Arbeitsumfeld gebunden. Des öfteren müssen sich die KollegInnen gegenseitig in anderen Bereichen oder Standorten vertreten. Dadurch erhält man interessante Einblicke.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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………………………..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin sehr zufrieden die Arbeit macht Spaß, es gibt ein tolles Team und die Arbeitszeit ist fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Transfer durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Transfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Transfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.