2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexibilität
- freies Arbeiten
- hoher Leistungsdruck
- Unterbesetzung/ zu wenige Mitarbeitende für die Projekte
- keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung
- Auftragsgebundene Personalstärke gewährleisten!
- Homeoffice anbieten
Die Geschäftsführung erzeugt viel Druck und spannung unter den Mitarbeitenden. Die KollegInnen untereinander haben aber ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen.
Durchschnittlicher Tarif laut GEW
Es wird hauptsächlich unterbesetzt gearbeitet.
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Man steht den Arbeitsdruck nur gemeinsam durch.
Die Geschäftsführung arbeitet mit viel Druck und verlagt von allen Mitarbeitenden mehr als möglich. Dabei wird die Arbeitsrealität stets heruntergespielt.
Es werden krankheitsbedingte Ausfälle anscheinend persönlich genommen und im wiederholten Falle im Personalgespräch zur Sprache gebracht.
Homeoffice ist nicht möglich.
Firmenziele werden transparent kommuniziert.
Die Arbeitsaufträge sind nicht nur an das eigene Arbeitsumfeld gebunden. Des öfteren müssen sich die KollegInnen gegenseitig in anderen Bereichen oder Standorten vertreten. Dadurch erhält man interessante Einblicke.