9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Transfer als letzte berufliche Option - und selbst dann nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt fast jeden ein aus Mangel an Optionen (wiederum auch schlecht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles (siehe Bewertung) - von der respektlosen, intransparenten Führung über unterirdische Arbeitsbedingungen, veraltete/kaputte Arbeitsmittel bis zur völligen Gleichgültigkeit den eigenen Maßnahmen, langjährigen Mitarbeitern und Teilnehmern gegenüber, da es ausschließlich um Gewinnmaximierung (Profit) geht
Verbesserungsvorschläge
Neue Inhaberin/Geschäftsführung und Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Reine Subventionsverwaltung – Mangelnde Standards und falsche Prioritäten; fragwürdiger Umgang mit Kritik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Umsetzung und eklatante Vernachlässigung von Sicherheitsstandards vor Ort.
Unprofessioneller Umgang mit Kritik: Wer Bedenken beim Arbeitsschutz äußert, wird nicht unterstützt, sondern durch Kündigung abgespeist.
Keine nachhaltige Unterstützung für Teilnehmende, sondern Schein-Prozesse zur Fördergeldabwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards ernst nehmen sowie einen konstruktiven Umgang mit Feedback etablieren, anstatt kritische Mitarbeiter mundtot zu machen. Sich wieder auf den tatsächlichen Kernauftrag konzentrieren, anstatt Prozesse nur für die Abrechnung aufrechtzuerhalten.
Arbeitsatmosphäre
Von Unsicherheit und Frustration geprägt. Das Ignorieren wichtiger Standards schafft ein negatives und bedenklicher Arbeitsumfeld. Sehr träge und von Frustration geprägt. Es geht nicht um Inhalte, sondern um das Erfüllen von Formalien.
Work-Life-Balance
Durch starre Arbeitszeiten nicht vorhanden, keinerlei Flexibilität. Geringe Arbeitsmotivation im Umfeld wirkt sich negativ auf die eigene Energie aus.
Karriere/Weiterbildung
Für Quereinsteiger gibt es keine nachhaltigen Förderungen oder Einarbeitungskonzepte. Wer eigenständig mitdenkt und Standards einfordert, wird nicht gefördert, sondern entfernt
Gehalt/Benefits
Dem Mindeststandard entsprechend, steht jedoch in keinem Verhältnis zur Frustration im Arbeitsalltag. Sonst keinerlei Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein soziales Bild vermittelt, das sich im internen Umgang und den Arbeitsabläufen nicht widerspiegelt. Es werden massenhaft E-Mails und sonstige Dokumente ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Erhöhte Zweckgemeinschaft; viele wirken resigniert.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen inakzeptabel. Kritik am Arbeitsschutz wird nicht als Chance zur Verbesserung gesehen, sondern mit Repressalien beantwortet. Die Reaktion auf berechtigte Einwände war in meinem Fall die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen und kaum moderne Hilfsmittel zur effektiven Arbeit
Kommunikation
Einbau von Feedback findet nicht statt. Bedenken bezüglich der Arbeitssicherheit werden abgewiegelt oder ignoriert. Transparenz ist nicht vorhanden. Anweisungen wirken oft willkürlich und sind kaum auf die Praxis ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Reine Arbeitsbeschaffungsmaßnahme ohne echten Mehrwert für die Beteiligten. Die Struktur wirkt zu 100 % wie eine Subventionsverwaltung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Macht einen großen Bogen um diese Firma, auch wenn ihr sonst nichts findet, das lieber gar nicht.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
am besten zu machen.
Arbeitsatmosphäre
schlimmer geht es nicht
Image
negativ
Work-Life-Balance
n.v.
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
n.v.
Kollegenzusammenhalt
n.v.
Umgang mit älteren Kollegen
alles egal
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell
Arbeitsbedingungen
schlimm genug
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
natürlich nicht.
Interessante Aufgaben
Aufträge der Agentur für Arbeit sind natürlich interessant
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmen mit autoritärem Führungsstil und verbesserungswürdigen internen Prozessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
> Während meiner Beschäftigung habe ich das Unternehmen als organisatorisch verbesserungswürdig erlebt. Die Einarbeitung war aus meiner Sicht nur eingeschränkt strukturiert, wodurch viele Abläufe eigenständig erschlossen werden mussten.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass Themen wie IT-Organisation, Datenschutz und klare Verantwortlichkeiten im Arbeitsalltag nicht immer die notwendige Priorität hatten. Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei transparenten Prozessen und professionellen Standards im Umgang mit internen Systemen.
Das Arbeitsklima habe ich teilweise als angespannt wahrgenommen. Gleichzeitig gab es Kolleginnen und Kollegen, die im Alltag unterstützend waren.
Das Arbeitsverhältnis endete innerhalb der Probezeit. Insgesamt hat die Position nicht meinen Erwartungen an Struktur, Kommunikation und Arbeitsweise entsprochen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Genial (UN)sozial - Geschäftsleitung Tandem Projekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbetgeber überhaupt nichts.
Ausschließlich die Projektleiterin meines Standortes & die dort Mitarbeitenden waren eine Bereicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel für ein „soziales“ Projekt:
• soziale Inkompetenz der Geschäftsleitung sowie des Projektleiters meines Standortes
• hohe Ansprüche an Mitarbeitende, viel Forderung - jedoch KEINERLEI Wertschätzung im Gegenzug
• GUTE Leitungspositionen werden übergangen, keine Transparenz
• Arbeitsplätze sehr schlecht ausgestattet
• Kommunikation mit Mitarbeitenden wird klein geschrieben
• Erkrankungen - Rausschmiss statt Verständnis, und das auf hässlichste Art & Weise
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen - oder auf eine Schulung schicken, wo man den sozial angemessenen Umgang mit seinen MitarbeiterInnen lernt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn es 0 Punkte hier gibt - dann für diesen Arbeitgeber.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launische Geschäftsleitung. Fehlende Professionalität.
Verbesserungsvorschläge
Chefin sollte vor dem Bewerbergespräch die Bewerbung wenigstens gelesen und verstanden haben.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Image
Weiss und kennt in der Branche jeder und manche glauben es erst nach der persönlichen Erfahrung.
Work-Life-Balance
Unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Nichts.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn eben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KV
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Arbeitsbedingungen
Alles egal.
Kommunikation
Nationale Volksarmee eben
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoher Leistungsdruck der Geschäftsführung, kein Homeoffice möglich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- freies Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hoher Leistungsdruck
- Unterbesetzung/ zu wenige Mitarbeitende für die Projekte
- keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Auftragsgebundene Personalstärke gewährleisten!
- Homeoffice anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung erzeugt viel Druck und spannung unter den Mitarbeitenden. Die KollegInnen untereinander haben aber ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Tarif laut GEW
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hauptsächlich unterbesetzt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Man steht den Arbeitsdruck nur gemeinsam durch.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung arbeitet mit viel Druck und verlagt von allen Mitarbeitenden mehr als möglich. Dabei wird die Arbeitsrealität stets heruntergespielt.
Es werden krankheitsbedingte Ausfälle anscheinend persönlich genommen und im wiederholten Falle im Personalgespräch zur Sprache gebracht.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist nicht möglich.
Kommunikation
Firmenziele werden transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufträge sind nicht nur an das eigene Arbeitsumfeld gebunden. Des öfteren müssen sich die KollegInnen gegenseitig in anderen Bereichen oder Standorten vertreten. Dadurch erhält man interessante Einblicke.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
………………………..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin sehr zufrieden die Arbeit macht Spaß, es gibt ein tolles Team und die Arbeitszeit ist fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Transfer durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 14% der Bewertenden würden Transfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Transfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.