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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel für ein „soziales“ Projekt:
• soziale Inkompetenz der Geschäftsleitung sowie des Projektleiters meines Standortes
• hohe Ansprüche an Mitarbeitende, viel Forderung - jedoch KEINERLEI Wertschätzung im Gegenzug
• GUTE Leitungspositionen werden übergangen, keine Transparenz
• Arbeitsplätze sehr schlecht ausgestattet
• Kommunikation mit Mitarbeitenden wird klein geschrieben
• Erkrankungen - Rausschmiss statt Verständnis, und das auf hässlichste Art & Weise

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung austauschen - oder auf eine Schulung schicken, wo man den sozial angemessenen Umgang mit seinen MitarbeiterInnen lernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Launische Geschäftsleitung. Fehlende Professionalität.

Verbesserungsvorschläge

Chefin sollte vor dem Bewerbergespräch die Bewerbung wenigstens gelesen und verstanden haben.

Arbeitsatmosphäre

Schlimm

Image

Weiss und kennt in der Branche jeder und manche glauben es erst nach der persönlichen Erfahrung.

Work-Life-Balance

Unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Nichts.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn eben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KV

Vorgesetztenverhalten

Schlimm

Arbeitsbedingungen

Alles egal.

Kommunikation

Nationale Volksarmee eben

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- hoher Leistungsdruck
- Unterbesetzung/ zu wenige Mitarbeitende für die Projekte
- keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

- Auftragsgebundene Personalstärke gewährleisten!
- Homeoffice anbieten

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung erzeugt viel Druck und spannung unter den Mitarbeitenden. Die KollegInnen untereinander haben aber ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlicher Tarif laut GEW

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird hauptsächlich unterbesetzt gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist top. Man steht den Arbeitsdruck nur gemeinsam durch.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung arbeitet mit viel Druck und verlagt von allen Mitarbeitenden mehr als möglich. Dabei wird die Arbeitsrealität stets heruntergespielt.

Es werden krankheitsbedingte Ausfälle anscheinend persönlich genommen und im wiederholten Falle im Personalgespräch zur Sprache gebracht.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist nicht möglich.

Kommunikation

Firmenziele werden transparent kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufträge sind nicht nur an das eigene Arbeitsumfeld gebunden. Des öfteren müssen sich die KollegInnen gegenseitig in anderen Bereichen oder Standorten vertreten. Dadurch erhält man interessante Einblicke.