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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Umsetzung und eklatante Vernachlässigung von Sicherheitsstandards vor Ort.
Unprofessioneller Umgang mit Kritik: Wer Bedenken beim Arbeitsschutz äußert, wird nicht unterstützt, sondern durch Kündigung abgespeist.
Keine nachhaltige Unterstützung für Teilnehmende, sondern Schein-Prozesse zur Fördergeldabwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards ernst nehmen sowie einen konstruktiven Umgang mit Feedback etablieren, anstatt kritische Mitarbeiter mundtot zu machen. Sich wieder auf den tatsächlichen Kernauftrag konzentrieren, anstatt Prozesse nur für die Abrechnung aufrechtzuerhalten.

Arbeitsatmosphäre

Von Unsicherheit und Frustration geprägt. Das Ignorieren wichtiger Standards schafft ein negatives und bedenklicher Arbeitsumfeld. Sehr träge und von Frustration geprägt. Es geht nicht um Inhalte, sondern um das Erfüllen von Formalien.

Work-Life-Balance

Durch starre Arbeitszeiten nicht vorhanden, keinerlei Flexibilität. Geringe Arbeitsmotivation im Umfeld wirkt sich negativ auf die eigene Energie aus.

Karriere/Weiterbildung

Für Quereinsteiger gibt es keine nachhaltigen Förderungen oder Einarbeitungskonzepte. Wer eigenständig mitdenkt und Standards einfordert, wird nicht gefördert, sondern entfernt

Gehalt/Benefits

Dem Mindeststandard entsprechend, steht jedoch in keinem Verhältnis zur Frustration im Arbeitsalltag. Sonst keinerlei Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird ein soziales Bild vermittelt, das sich im internen Umgang und den Arbeitsabläufen nicht widerspiegelt. Es werden massenhaft E-Mails und sonstige Dokumente ausgedruckt

Kollegenzusammenhalt

Erhöhte Zweckgemeinschaft; viele wirken resigniert.

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen inakzeptabel. Kritik am Arbeitsschutz wird nicht als Chance zur Verbesserung gesehen, sondern mit Repressalien beantwortet. Die Reaktion auf berechtigte Einwände war in meinem Fall die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Strukturen und kaum moderne Hilfsmittel zur effektiven Arbeit

Kommunikation

Einbau von Feedback findet nicht statt. Bedenken bezüglich der Arbeitssicherheit werden abgewiegelt oder ignoriert. Transparenz ist nicht vorhanden. Anweisungen wirken oft willkürlich und sind kaum auf die Praxis ausgelegt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

am besten zu machen.

Arbeitsatmosphäre

schlimmer geht es nicht

Image

negativ

Work-Life-Balance

n.v.

Karriere/Weiterbildung

null

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

n.v.

Kollegenzusammenhalt

n.v.

Umgang mit älteren Kollegen

alles egal

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell

Arbeitsbedingungen

schlimm genug

Kommunikation

keine

Gleichberechtigung

natürlich nicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Launische Geschäftsleitung. Fehlende Professionalität.

Verbesserungsvorschläge

Chefin sollte vor dem Bewerbergespräch die Bewerbung wenigstens gelesen und verstanden haben.

Arbeitsatmosphäre

Schlimm

Image

Weiss und kennt in der Branche jeder und manche glauben es erst nach der persönlichen Erfahrung.

Work-Life-Balance

Unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Nichts.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn eben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KV

Vorgesetztenverhalten

Schlimm

Arbeitsbedingungen

Alles egal.

Kommunikation

Nationale Volksarmee eben

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität
- freies Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- hoher Leistungsdruck
- Unterbesetzung/ zu wenige Mitarbeitende für die Projekte
- keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

- Auftragsgebundene Personalstärke gewährleisten!
- Homeoffice anbieten

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung erzeugt viel Druck und spannung unter den Mitarbeitenden. Die KollegInnen untereinander haben aber ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlicher Tarif laut GEW

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird hauptsächlich unterbesetzt gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist top. Man steht den Arbeitsdruck nur gemeinsam durch.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung arbeitet mit viel Druck und verlagt von allen Mitarbeitenden mehr als möglich. Dabei wird die Arbeitsrealität stets heruntergespielt.

Es werden krankheitsbedingte Ausfälle anscheinend persönlich genommen und im wiederholten Falle im Personalgespräch zur Sprache gebracht.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist nicht möglich.

Kommunikation

Firmenziele werden transparent kommuniziert.

Interessante Aufgaben