10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haimhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr viel. Einige Kollegen sind toll und man ist in den Arbeitszeiten recht flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Kollegen, die keine Sozialkompetenz besitzen, aber dort "führen" wollen. Die Launen und Nicht-Kommunikation vom Chef.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, Kommunikation im Team verbessern und vor allem lernen, was gute Zusammenarbeit ausmacht. Sowohl im Team, als auch vom Chef.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oft schlecht, da der Chef seine Launen offen ins Büro trägt. Die Kollegen sind oft lustig, aber man merkt schnell, dass man nicht jedem vertrauen kann.
Work-Life-Balance
Halbwegs flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind wirklich toll, aber 2 nehmen ihre Rollen zu ernst und reden mit rein, obwohl sie keinerlei Sozialkompetenz besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Chef gab mir vom ersten Tag an das Gefühl, gar nicht da zu sein. So beginnt man nicht mit neuen Mitarbeitern. Keine Kommunikation direkt, spricht hinter dem Rücken und ist feige. Kommt und geht ohne zu grüßen. Bei einer Krankmeldung bekommt man gar keine Reaktion. Klar, freut ihn das nicht, aber das macht keiner mit Absicht. Positiv: er ist sehr spendabel.
Er wäre gerne ein guter Chef, aber es fehlt bei vielen Dingen schon an der Basis. Weiterbildungen wären angebracht.
Kommunikation
Non-existent. Wenn es ein Problem gibt, wird hinter dem Rücken geredet und dann zum Chef gelaufen, anstatt mit der Person direkt zu sprechen. Vom Chef bekommt man danach das Gefühl, dass man trotz Aussprache und Neuanfang keinen Fuß mehr auf die Erde bekommt. Man muss für sowas immer zwei Seiten kennen. Eine faire Chance war das nicht.
Interessante Aufgaben
Ist ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unstrukturiertes Onboarding und herausfordernde Teamkultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Haimhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die insgesamt fairen und marktgerechten Rahmenbedingungen. Die Vergütung ist angemessen, und zusätzliche Leistungen wie ein Firmenwagen unterstreichen dies. Vertraglich bietet das Unternehmen damit eine solide Grundlage.
Umso bedauerlicher ist es, dass diese Stärken aus meiner Sicht nicht überall durch entsprechende Strukturen und eine ebenso professionelle Zusammenarbeit ergänzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Arbeitsumfeld insgesamt als wenig strukturiert wahrgenommen. Sowohl in der Büroorganisation als auch in internen Abläufen fehlte aus meiner Sicht häufig ein klares Konzept, was den Arbeitsalltag unnötig erschwerte.
Die Kommunikation wirkte nicht durchgehend professionell. Insbesondere auf Führungsebene hatte ich stellenweise den Eindruck, dass persönliche Stimmungslagen sichtbar Einfluss auf das Arbeitsklima nahmen. Eine konsistente, sachliche Kommunikation würde hier vermutlich zu mehr Stabilität beitragen.
Auch die Gestaltung der Büroräume erschien auf mich wenig durchdacht. Häufige Veränderungen, abgestellte Materialien sowie insgesamt wenig Ordnung vermittelten kein besonders professionelles oder einladendes Umfeld.
Bereits im Bewerbungsprozess entstand bei mir ein ähnlicher Eindruck hinsichtlich der Außenwirkung. Insgesamt sehe ich Potenzial vor allem bei klareren Strukturen, mehr Transparenz und einem einheitlich professionellen Auftreten.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich den Einstieg als wenig unterstützend erlebt. Bereits zu Beginn entstand bei mir nicht der Eindruck, dass neue Mitarbeitende aktiv integriert werden. Insbesondere im Onboarding fehlten klare Strukturen, definierte Erwartungen sowie eine nachvollziehbare Einarbeitungsstrategie.
Aufgaben wurden wiederholt ohne ausreichenden fachlichen oder organisatorischen Kontext übergeben. Rückfragen wurden teilweise mit spürbarer Ungeduld aufgenommen, wodurch eine offene Lernkultur für mich nicht erkennbar war. Gerade in einer Juniorposition und beim Wechsel aus einem anderen Fachbereich, halte ich es für wesentlich, Fragen stellen zu können, ohne das Gefühl zu bekommen, damit negativ aufzufallen.
Die Zusammenarbeit war aus meiner Sicht von einer eher angespannten Grundstimmung geprägt. In einzelnen Situationen kam es zu einem Umgangston, den ich nicht als durchgehend professionell wahrgenommen habe, beispielsweise durch persönlich wirkende Kommentare oder eine erhöhte Gesprächsintensität in fachlichen Diskussionen. Zudem habe ich erlebt, dass Zuständigkeiten oder Absprachen im Nachgang unterschiedlich interpretiert wurden, was zusätzliche Unsicherheit erzeugte.
Da viele Aufgaben stark kunden- und branchenspezifisch sind und kaum selbsterklärend wirken, sehe ich eine strukturierte Begleitung in der Einarbeitungsphase als entscheidenden Erfolgsfaktor. Ohne diese entsteht schnell der Eindruck, dass von Beginn an ein hohes Maß an Eigenständigkeit erwartet wird, ohne die notwendigen Rahmenbedingungen dafür zu schaffen.
Aus meiner Perspektive könnten ein klar definiertes Onboarding, transparente Kommunikation, verbindliche Absprachen sowie eine konsistent professionelle Feedbackkultur wesentlich dazu beitragen, neue Mitarbeitende erfolgreicher zu integrieren und langfristig zu halten.
Gehalt/Benefits
Sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Habe mir mehr Professionalität gewünscht.
Kommunikation
Grenzüberschreitend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sehr enttäuschend. Zwei Mitarbeiterinnen zerstören das komplette Betriebsklima.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Haimhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre könnte man relativ schnell verbessern, wenn mit zwei Personen mal ernsthaft geredet wird. Es kann nicht sein, dass ein derartiges Klima der Angst von der Führungsebene toleriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Die Person beim Einscannen schreit andauernd und kommentiert jeden noch so kleinen Fehler spöttisch (auch Sachen wofür man nicht kann; Doppeleinzug bei einer gewissen Papierart) Die Ironie bei der ganzen Sachen ist, dass die von der schreienden Person vorbereiteten Akten selbst lauter Fehler haben.
Work-Life-Balance
Minutengenaue Zeiterfassung, flexible Zeiteinteilung.
Gehalt/Benefits
Als kurzfristige Beschäftigung ist das Gehalt gut(quasi keine Abzüge), aber dass die Vollzeitmitarbeiter auch so wenig verdienen ist bedauernswert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den jungen, noch nicht erfahrenen Mitarbeiter war das Klima gut. Die Angst vor 2 Personen hat zusammengeschweißt.
Gleichberechtigung
Hier wurde kein Unterschied gemacht zwischen Geschlecht und Alter, Religion.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Launen des Chef´s
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Haimhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos!
Vorgesetztenverhalten
Die Launen waren immer für die Stimmung und Produktivität verantwortlich. Zu viel mit der eigenen Eitelkeit beschäftigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In dieser Firma zu arbeiten, würde ich nie einen meiner Freunde empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Haimhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht den Mund aufmacht wenn ihm was nicht passt.
Alles muss hintenrum passieren.
Schlechte Laune.
Nur auf eine Person im Team hören, die dann mega Unruhe ins Team bringt durch Falschaussagen.
Flexible Arbeitszeiten versprechen um dann feste Zeiten einzuführen die nicht einzuhalten sind.
Verbesserungsvorschläge
Auf alle Mitarbeiter eingehen.
Schlechte Laune zu Hause lassen.
Die Meinung und Vorschläge der Mitarbeiter, die an der Front arbeiten, auch mal anhören.
Wenn man alle Kraft und Mut zusammen nimmt und das Gespräch mit dem Chef sucht, dann bitte auch mal hin hört und ernst nimmt.
Versprochene Schulungen oder Gespräche einhalten.
Sich einen Unternehmensberater suchen zur Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Chef hat immer schlechte Laune und hört nur auf eine gewisse Person. War schon fast Mobbing.
Image
Der Schein trügt
Work-Life-Balance
Mit der Zeit kamen dann leider Pausenstreichungen oder kurzfristige, wichtige Termine nicht mehr in Frage.
Karriere/Weiterbildung
Nachdem der Chef nur auf eine Person hört, leider kein Vorankommen.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgestellt von Papier in digital
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die eine gewisse Person, hat das gut geklappt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde, man wird überhaupt nicht gehört oder ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Alles gut, außer Mobbing durch eine Person die das komplette Team schlecht hin stellt.
Kommunikation
Chef hört nicht zu, nimmt deine Anliegen nicht ernst.
Gleichberechtigung
Leider war, unter anderem auch ich, immer die die alles falsch gemacht hat. Obwohl das nie so war.
Interessante Aufgaben
Neue, interessante Aufgaben kennen gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schwierige Verhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Haimhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten können flexibel vereinbart werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Chef und eine bestimmte Mitarbeiterin, diese für das gehen der Mitarbeiter sorgen. Die Hetzerei und das hintenrum Gerede (Chef sollte selber und unter 4 Augen Probleme ansprechen).
Die fehlende Freundlichkeit, wenn bestimmte Personen mit schlechter Laune in die Arbeit kommen.
Die Wertschätzung, sich an Abmachungen halten
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte ein vertrauenswürdige und vorbildliche Person sein. Täglich unterschiedliche Launen sollten abgeschafft werden. Mehr Zugehörigkeit zu den Mitarbeitern.
Bessere Strukturen und professionelle Fachkräfte in bestimmten Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für eine Karriere in der Softwareentwicklung nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Haimhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible remote Arbeit
- Kurze und schnelle Kommunikationswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Softwareentwickler wird sich hier nur minimal weiter entwickeln. Man wird fachlich schlecht betreut und entwickelt schlechte Angewohnheiten.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Planung
- Überhaupt anfangen Qualität durch Tests oder zumindest Code Reviews zu
gewährleisten
- Überhaupt mal damit anfangen den Code zu Strukturien und
wiederverwendbar zu machen. Code waren alles einzelne und zusammen
kopierte Skripte.
- Der Umgang sollte immer respektvoll sein, auch wenn Fehler passieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas nicht gut läuft, dann wird die Atmosphäre unangenehm und man hat das Gefühl, dass selbst die Stimmung unter den Vorgesetzten nicht gut ist.
Image
Neutral
Work-Life-Balance
Sehr flexible remote Arbeit. Hier kann man es als Sotwareentwickler nichts bessers finden. Wenn man einen Termin hat, oder Stunden anders verteilen möchte, ist das gar kein Problem. Hier wirklich sehr zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Als remote Mitarbeiter lernt man nicht einmal alle Leute in einem ungefähr 10 Leute Team kennen.
Über private Themen wird eigentlich nie geredet, sodass man seinen Kollegen nicht sehr nah kommt.
Wenn Fehler passieren, was ohne Tests und Code reviews vorherbestimmt ist, wird der Ton rau bis respektlos. Dies ist selbst dann der Fall, wenn Fehler durch Code passieren der vom Vorgesetzten geschrieben worden ist.
Nach der Kündigung wird man einfach aus dem System geschmissen, obwohl noch wichtige organisatorische Fragen über die geschäftlichen Kommunikationswege abgewickelt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Vorgesetzen war bemüht und hat gut kommuniziert.
Mein direkter Vorgesetzer jedoch hat sehr respektlos kommuniziert, wenn mal etwas nicht funktioniert hat. So wurde hinter dem eigenen Rücken über einen hergezogen, wenn die Arbeit als nicht schnell genug beurteilt worden ist.
Allgemein wurde seitens meines direkten Vorgesetzen hauptsächlich auf Geschwindigkeit und nicht auf Qualität Wert gelegt. Selbst hat der Vorgesetzte extrem kurzsichtig und fahrlässig programmiert. Ohne Sicherheitsvorkehrungen wird direkt auf Kundendaten gearbeitet. Es gibt keine Tests, keine Qualitätskontrolle und auch den Code eines Berufseinsteigers guckt der Vorgesetzte sich nicht an.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings werden gemacht, jedoch rattert runter was er gemacht hat und die Planung der nächsten Aufgaben fällt dürftig aus, sodass häufig falsche/unvollständige Lösungen implementiert werden.
Auch scheint es keinen roten Faden zu geben, weil immer das gemacht werden soll, was grade wichtig erscheint. So werden Aufgaben halb fertig pausiert und geraten des öfteren in Vergessenheit.
Allerdings muss man sagen, dass die Vorgesetzen schnell antworten wenn man eine Frage hat und auch immer offen für ein Telefonat sind. Was die Reaktionsgeschwindigkeit angeht ist das sicherlich sehr gut.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für den Einstieg, allerdings Leistungsbezogenen Boni oder Weihnachts/Urlaubsgeld.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung festgestellt. Männliche, weibliche und nicht deutsche Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist repetetiev und man bekommt sehr wenige Möglichkeiten sich einzubringen. Meistens heißt es: "Mach das" und dann muss das gemacht werden, auch wenn man einwende bezüglich der Strategie hat.
Karriere/Weiterbildung
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Auch Quereinsteiger haben gute Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haimhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, aufgeschlossen
Karriere/Weiterbildung
Dazu bin ich zu kurz im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Geduldig und arbeiten miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung für Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Fairer und nachvollziehbarer Umgang
Interessante Aufgaben
Als Quereinsteiger definitiv interessant
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team! Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Gehalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haimhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir besonderes gut. Ein nettes, kollegiales Team
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertstoffe werden sauber getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen Jung und Alt.
Arbeitsbedingungen
Toller Arbeitsplatz. Großer Garten mit Terrasse.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super.
Interessante Aufgaben
Wir dürfen uns die Arbeitsaufgaben selber einteilen. So kommt immer Abwechslung rein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter und fairer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haimhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Transferdata durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Transferdata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Transferdata als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.