362 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 192 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann auch sein Personal verheizen nur um Umsatz zu machen
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Translogistik Service GmbH & Co. KG (Möbel Höffner) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung vom gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht leider mir ist es immer noch ei. Rätsel wie man einen Standort so runter wirtschaften kann
Verbesserungsvorschläge
Fangt an mit euren Monteuren zu reden und auch auf das einzugehen ansonsten könnt ihr den laden bald dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ganz ganz schlecht
Image
Geht immer mehr den Bach runter
Work-Life-Balance
Hier zählt nur das man bis zum Ende arbeitet egal wie lange ausgleich fehl Anzeige
Kollegenzusammenhalt
Ja gibt es könnte aber besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeite oder geh
Vorgesetztenverhalten
Ein pizza Lieferant wird besser behandelt
Arbeitsbedingungen
Es gab Zeiten da konnte man mal noch ne Pause machen nur noch Stückzahl zählt
Kommunikation
Nur noch grausam hier ist man nur noch eine Nummer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehst kommt pünktlich wenn man bei Schwankungen von 200 bis 600 noch von Gehalt reden kann
Interessante Aufgaben
Gab es mal aber es verkommt immer mehr zum billig Laden
Meine Ausbildungserfahrung bei Möbel Höffner in Fürth
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei möbel höffner fürth in Fürth gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kassenleitung, wenigstens eine Authoritätsperson die sich für Azubis einsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht euch eigenen Kopf drüber, habe genug genannt.
Verbesserungsvorschläge
Gibt den Azubis mehr Verständnis und kackt Sie nich wegen jeder Kleinigkeit an.
Arbeitsatmosphäre
Selbe langweilige Playlist und depressive Stimmung die ich 2 Jahre lang durchkauen durfte. Keiner hat so richtig Lust auf seinen Job, die Mitarbeiter kotzen sich permanent über die Hausleitung aus und über deren Tätigkeiten. Sie sollen ja lediglich verkaufen (das ist meist der Kommentar gewesen.)
Karrierechancen
Den Azubis wird ein 3 Jähriger Vertrag zum Einzelhandelskaufmann versprochen jedoch wird man nach dem 2 Jahr gekündigt wenn dem Ausbilder nach die Leistung nicht gepasst hat.
Arbeitszeiten
Jeden Tag 10-19 Uhr, die Freizeit geht dadurch natürlich flöten. Wenn man das 18. Lebensjahr erreicht hat darf man schön jeden Samstag reinkommen und dann natürlich auch 10-19 Uhr ;)
Ausbildungsvergütung
Sehr niedrig obwohl man die selbe Arbeitszeiten und Tätigkeiten wie jeder andere Mitarbeiter vollbringen tut.
Die Ausbilder
Ausbilder komplett daneben, setzt sich 0 für die Azubis ein. Lästert bei jedem Azubi über den ein oder anderen und verstellt sich nachträglich als wäre alles Super und in Ordnung. Geht kaum auf die Azubis ein, selten mal ein Lob oder jegliche Anerkennung erhalten. Auch bei Beschwerden hatte der Ausbilder nur ein halbes Ohr offen. Ihm waren unsere Meinungen komplett egal und überflüssig.
Spaßfaktor
Spaß an der Ausbildung hatte man meist nur in Ausnahme Fällen. Wenn mal etwas los war hatte man mal etwas Spaß Kundenbedürftig beraten zu können und anschließend zu verkaufen. Meist muss man nur den Müll entsorgen, Tickets austauschen während die Mitarbeiter zu 4 in einem Kreis stehen und nur am quatschen sind. Man macht die gleiche Arbeit wie die Mitarbeiter und wird jedoch nur angemault. Ich hatte das Vergnügen mir nichts von jeglichen Mitarbeitern sagen zu lassen. Setzt man sich als Azubi selber nicht durch bleibt man der „Stift“
Aufgaben/Tätigkeiten
Meist nur eintönig, dafür sorgen das die Abteilung sauber ist, falls dies nicht der fall ist darf man natürlich alles erstmal schön putzen und ordentlich einräumen während die Mitarbeiter meist nur zuschauen und am Handy sind.
Respekt
Respekt war kaum vorhanden. Man musste sich als Azubi den Respekt erschaffen in dem man Hartnäckig geblieben ist und sich nicht wie ein Knecht behandeln lassen hat. Gelästere ohne Ende und Vorurteile sind natürlich auch immer dabei gewesen. Gibt natürlich paar Ausnahmefälle jedoch sehr wenige.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Translogistik Günthersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
muss meine Familie nicht oft sehen muss Termine nicht wahrnehmen brauche nur selten zum Arzt
weil: ich hab ja gar keine Zeit!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Entgegenkommen keine Wertschätzung Gehalt nur Almosen
Verbesserungsvorschläge
Überstunden erfassen! Ich war oft täglich 10-12h Möbel ausfahren und ausliefern. Wer bezahlt mir das?? Das Grundgehalt ist Mindestlohn, nur die Provision kommt dazu. Und der Samstag aller 14d wird einfach oben drauf gepackt. Gilt bei Höffner kein Arbeitszeitgesetz? Es wird doch sonst alles in D überwacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Translogistik München Service GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG in Hamburg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr starke Hierarchien
Karrierechancen
Kaum vorhanden. Wird einem aber kommuniziert
Arbeitszeiten
Geregelt
Ausbildungsvergütung
Keine Bonusvergütung für Gestalter
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin war super
Aufgaben/Tätigkeiten
Gestalterinnen mussten meistens die Aufgaben übernehmen, wofür kein Geld für externe Leute ausgegeben werden wollte. War an anderen Standorten anders.
Variation
Dadurch dass wir Aufgaben machen mussten wofür externe Firmen hätten kommen können, war es natürlich abwechslungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Höffner Möbelgesellschaft KG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute arbeitskleidung , ca. 1 € über dem mindestlohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte überstunden bis 10% . Hirachieklima fühlt man deutlich sogar zwischen den abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einen echten betriebsrat geben , überstunden sollten bezahlt werden , alle attraktionen die für kunden gelten wie kleine geschenke könnten auch hin und wieder für mitarbeiter gelten. Da es keine fenster daher frische luft gibt und es recht kühl ist da wenig geheizt wird , ist es auf dauer sehr anstregend für den Körper.
Work-Life-Balance
Zu meoner zeit musste man wegen corona test 30 min vorher da sein und ging jeden abend 10 min später raus ( umziehen telefon zurückbringen bis dorthin laufen etc ) = 9:30 - 19:10 uhr am arbeiten 5 tage die woche . Ich hatte kaum zeit für freunde familie haushalt termine etc. Aber das ist leider sehr oft in dieser leistungsgesellschaft der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware die wenig beschädigt ist kommt in den Müll
Kollegenzusammenhalt
Vor allem im möbelverkauf spürte ich einen starken wettbewerbskampf und viele nicht gönner wegen zuschläge.
Vorgesetztenverhalten
Einige vorgesezte lassen spüren das Sie mehr macht haben und behandeln dich gefühlt wie ein untertan
Kommunikation
In einigen abteilungen besser in anderen schlechter
Basierend auf 1421 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Höffner Möbelgesellschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden Höffner Möbelgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1421 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1421 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Höffner Möbelgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.