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Transmedia 
Kabelverbindungen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transmedia Kabelverbindungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Transmedia Kabelverbindungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Transmedia Kabelverbindungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gerne zur Arbeit, weil ich mich da zu Hause fühle.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

funktioniert einfach optimal. Nichts zu verbessern

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein recht verlässlicher bereich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

meine privaten Bedürfnisse werden im Job voll berücksichtigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

werde voll unterstützt in allen Belangen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreich, da intensiver Kontakt zu China

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