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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es im Unternehmen viele Mitarbeiter gibt, welche schon 20, 25, ja sogar 35 Jahre im Unternehmen beschäftigt sind. Danke dafür.
Langfristige Sicherstellung der Arbeitsplätze. Schnelle Unterstützung bei privaten Problemen.
Offene und Ehrliche Gespräche egal ob Probleme bei der Arbeit oder im
Privaten Bereich. Man findet immer eine gemeinsame Lösung
Alles.
Also von der Gleichberechtigung bis hin zu anliegen wird alles berücksichtigt.
Man hat immer ein offenes Ohr.
Man versucht alles mögliche um den Mitarbeitern zu helfen.
Was ich besonders toll finde was man heutzutage gar nicht mehr so kennt ist das man seinen Hund sehr gerne mit zur Arbeit mitbringen darf.
Man kann arbeiten und gleichzeitig mit allen Hunden hier spielen oder kuscheln.
Einfach nur schön!
Ich arbeite seit 10 Jahren sehr gerne für Transmedia. Die Geschäftsführung hat sich in den letzten Jahren sehr zum Guten weiterentwickelt. Konstruktive Kritik und Anregungen werden gerne angenommen und umgesetzt. Ehrlichkeit und Loyalität ist Transmedia sehr wichtig! Aus eigener Erfahrung sind z.B Hunde sehr Willkommen! Es ist immer ein Geben und Nehmen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
in meiner Position fällt mir dazu nichts ein. Das liegt wohl auch da dran, dass im Falle von Problemen diese umgehend mit der Geschäftsführung zusammen gelöst werden.
Was soll ich dazu sagen? Verbesserungsvorschläge gibt es zum Glück immer und werden, wenn möglich, sofort umgesetzt.
Wie schon beschrieben, muss im Bereich der Digitalisierung etwas getan werden. Es würde auch sicherlich viel an Kosten sparen.
Und die EDV wieder selbst übernehmen, der Dienstleister außerhalb ist leider nicht vielversprechend.
Im Lagerbereich gibt es keine Kaffeemaschine
Wir haben keine Kaffemaschine.
Verbesserungsvorschläge
- Jahresgespräche einzeln führen
- den Mitarbeitern die Chance geben private Anliegen (Gehalt) besser zu kommunizieren
wir brauchen kurzfristig neue Software. Das ist aber schon in Arbeit.
Bessere Urlaubsplanung und mehr Entscheidungsfreiheit
Kaffeemaschine im Pausenraum wäre toll.
EDV unbedingt umstellen! --> Digitalisierung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Transmedia Kabelverbindungen ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Qualifikation entscheidet natürlich über die Besetzung einer Position als Vorgesetzter. Deshalb haben wir zur Zeit hauptsächlich Frauen im Führungsteam. Auch gehaltsmäßig werdenfrauen generell den Männern gleichgestellt.
wird bei uns ganz groß geschrieben.
Hier ist nur dein Können wichtig! Alles andere ist uninteressant!
Mir ist hierzu noch nichts zu Gesicht gekommen. Daher OK.
Philosophie ist Mensch hier wird jeder gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transmedia Kabelverbindungen ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
geht immer besser aber der Arbeit angemessen
Luft nach oben ist ja immer.
In der heutigen Zeit sollte es dem Niveau außerhalb angepasst werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte, steht ihm die Geschäftsführung jederzeit zur Seite. Dies betrifft externe Schulungen, aber auch komplette Ausbildungen wie z.B. bei der IHK. Die Kosten übernimmt Transmedia.
Die Anforderungen von Mitarbeiterseite werden kommplett umgesetzt.
Jeder ob Mann oder Frau kann hier eine leitende Position erhalten.
Sprich derjenige der sich wirklich ehrgeizig zeigt wird auch damit belohnt.
Mir ist nicht bekannt, dass es Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
wer will der kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Transmedia Kabelverbindungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Transmedia Kabelverbindungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Transmedia Kabelverbindungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transmedia Kabelverbindungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Transmedia Kabelverbindungen
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Transmedia Kabelverbindungen
Branchendurchschnitt: Industrie