38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Jahresgespräche einzeln führen
- den Mitarbeitern die Chance geben private Anliegen (Gehalt) besser zu kommunizieren
Die meisten wirklich echten Kommentare mit konstruktiver Kritik wurden alle vom Arbeitgeber entfernt
Das Image der Transmedia war immer eine mittelschwere Katastrophe. Die Geschäftsführung muss viel investiert haben um sämtliche schlechten Bewertungen löschen zu lassen. Ich vermisse ein bisschen die ganzen alten Bewertungen. Vor allem die katastrophalen Antworten der Geschäftsführung auf diese Bewertungen waren es
Nach regulärer Arbeitszeit wurde man zur Geschäftsführung zitiert zwar
War damals teilweise vorhanden aber das ganze Team hat nach und nach gekündigt
Nicht besonders gut.
Von oben herab
Gab es keine
Dass es im Unternehmen viele Mitarbeiter gibt, welche schon 20, 25, ja sogar 35 Jahre im Unternehmen beschäftigt sind. Danke dafür.
in meiner Position fällt mir dazu nichts ein. Das liegt wohl auch da dran, dass im Falle von Problemen diese umgehend mit der Geschäftsführung zusammen gelöst werden.
wir brauchen kurzfristig neue Software. Das ist aber schon in Arbeit.
offen, locker
Transmedia Kabelverbindung hat sich besonders im industriellen Bereich einen Namen für Qualität, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Einsatz geschaffen. Das wissen aber auch die Handelskunden sehr zu schätzen.
Kinder und Haustiere (Hunde) können mitgebracht werden. Über Urlaubszeiten stimmen sich die Mitarbeiter eigenständig ab. Persönliche Belange werden natürlich berücksichtigt.
Wenn ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte, steht ihm die Geschäftsführung jederzeit zur Seite. Dies betrifft externe Schulungen, aber auch komplette Ausbildungen wie z.B. bei der IHK. Die Kosten übernimmt Transmedia.
alle Gehälter liegen deutlich über Tarif.
durchgreifende Materialtrennung. Sind auf dem Weg zur CO²-Neutralität. Werden kurzfristig in 4.000 qm PV investieren. Das ergibt dann ca. 800.000kWhs Strom.
bei uns gilt tatsächlich einer für alle, alle für einen.
Erfahrung zählt und kommt mit dem Alter.
Mitarbeiter entscheiden unter Anleitung alles selbst, die Vorgesetzten machen Vorschläge oder geben Support.
alles möglichst angenehm. Räume sind weitestgehend klimatisiert.
wir sind zu Mitarbeitern eine gläserne Firma. Alle Mitarbeiter erhalten für ihre Arbeit laufend Support vom Vorgesetzten.
Qualifikation entscheidet natürlich über die Besetzung einer Position als Vorgesetzter. Deshalb haben wir zur Zeit hauptsächlich Frauen im Führungsteam. Auch gehaltsmäßig werdenfrauen generell den Männern gleichgestellt.
die immer wieder neuen Anforderungen unserer Kunden machen die Arbeit extrem spannend. Immer wieder neues Lernen und neues Ausrichten in allen Abteilungen ist gefragt.
Langfristige Sicherstellung der Arbeitsplätze. Schnelle Unterstützung bei privaten Problemen.
Was soll ich dazu sagen? Verbesserungsvorschläge gibt es zum Glück immer und werden, wenn möglich, sofort umgesetzt.
Die Anerkennung der Leistung eines jeden Einzelnen schafft einen tollen Teamgeist.
Qualität steht an erster Stelle. Dafür sind wir weltweit bekannt und anerkannt.
Auch die privaten Belange eines jeden Mitarbeiters werden berücksichtigt.
Die Anforderungen von Mitarbeiterseite werden kommplett umgesetzt.
Diese liegen generell deutlich über den Tarifverträgen. Die Mitarbeiter erhalten ihre Wünsche.
sowohl in China als auch Deutschland steht dieses Thema ganz vorne im Fokus der Geschäftsführung.
In einem Satz: Jeder für Jeden.
volle Anerkennung für erbrachte Lebensleistung.
Jeder hat ein qualifiziertes Mitspracherecht.
Optimiert für motivatives arbeiten.
Wir sind eine "gläserne" Firma. Jeder Mitarbeiter wird in seine Arbeitsabläufe integriert und optimal unterstützt.
wird bei uns ganz groß geschrieben.
vielfältig und abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig, weil Jeder etwas bewegen kann.
Die Atmosphäre ist sa gut, dass ich gerne jeden Tag zur Arbeit komme
Hier könnte noch etwas optimiert werden
Wir haben ein sehr tolles Team, wo das Arbeiten Spaß macht
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet
Offene und Ehrliche Gespräche egal ob Probleme bei der Arbeit oder im
Privaten Bereich. Man findet immer eine gemeinsame Lösung
Arbeitszeiten passen gut sich dem Privatleben an.
Verhandlungssache! Ich bin zufrieden
Kann immer verbessert werden.
Richtig gut.
Alter spielt hier keine Rolle
Sehr fair
Hier ist nur dein Können wichtig! Alles andere ist uninteressant!
Man kann mit beiden GL´s über alles sprechen, ob Arbeit oder wenn man ein privates Anliegen hat.
Wie schon beschrieben, muss im Bereich der Digitalisierung etwas getan werden. Es würde auch sicherlich viel an Kosten sparen.
Und die EDV wieder selbst übernehmen, der Dienstleister außerhalb ist leider nicht vielversprechend.
EDV unbedingt umstellen! --> Digitalisierung.
Ist gut. Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen, weil ich im Vertrieb tätig bin.
Vertrauen ist vom Arbeitgeber gegeben, solange man dies nicht missbraucht.
Es ist wie in allen Unternehmen - Es gibt immer Persönlichkeiten die aus der Reihe springen. Daher OK.
Bei mir alles top.
Mir ist nicht bekannt, dass es Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
In der heutigen Zeit sollte es dem Niveau außerhalb angepasst werden.
Hier sollte die EDV unbedingt angepasst werden. Sprichwort: Digitalisierung. Es wird in der heutigen Zeit noch zu viel gedruckt -> Gedanke Umweltbewusstsein.
Ist gegeben, man sollte schon eine gewissen offene Persönlichkeit besitzen - Neben der Arbeit kann man auch mit den Arbeitskollegen etwas unternehmen. Es werden auch Veranstaltungen zusammen besucht oder intern organsiert.
Respektvoll, human und kollegial.
Stets zur Hilfe, wenn man welche benötigt und man wird respektiert. (Auf Gegenseitigkeit)
EDV ist leider nicht die neuste - sonst alles OK
Streng gehalten, könnte man aber vereinfachen.
Wenn es mal Probleme gibt, sprechen wir das innerhalb im Team an und finden eine Konfliktlösung. Im Großen und Ganzen alles wie es sein muss.
Mir ist hierzu noch nichts zu Gesicht gekommen. Daher OK.
Im Vertrieb sowieso, da man allein durch die Kundennähe schon viel Individualität drin hat. Allein dass wir halt auch noch importieren, bieten wir nicht nur Lagerartikel, sondern auch kundenspezifische Waren an, welches das Aufgabenfeld erweitert.
Egal ob es um Arbeit oder um Privates geht, die Geschäftsleitung kann immer angesprochen werden.
Kaffeemaschine im Pausenraum wäre toll.
Seit fast 28 Jahren komme ich gerne zur Arbeit.
Urlaubswünsche werden in der Regel berücksichtigt und auch mal ein privater Termin während der Arbeitszeit ist kein Problem.
Luft nach oben ist ja immer.
Könnte nicht besser sein. Natürlich zickt auch mal jemand rum, aber das lässt sich im Arbeitsalltag nicht vermeiden. Hier arbeiten alle als ein Team.
Funktioniert einwandfrei.
Wenn ein MA Probleme hat wird einem soweit wie es möglich ist Hilfe angeboten.
Im Lagerbereich gibt es keine Kaffeemaschine
Bessere Urlaubsplanung und mehr Entscheidungsfreiheit
Es gibt in jedem betrieb MA die sich nur beschweren.
geht immer besser aber der Arbeit angemessen
Gut
könnte besser sein aber Grund dafür ist aktuell Corona
So verdient kununu Geld.