Abwärtsspirale
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende bzw. sich immer wieder ändernde "Strategie" und keine Bereitschaft zu nachhaltigen Veränderungen sondern nur pro forma Umstrukturierungen
- Entwicklungsprogramme werden von Geschäftsführung versprochen, aber nicht eingeführt
- Führungskräfte agieren oft betriebsblind
- von Mitarbeitern angesprochene Missstände werden von Führungskräften kleingeredet, anstatt Lösungen zu suchen und die Mitarbeiter einfach als Nörgler abgestempelt
- führen Mitarbeiterbefragungen nicht zu positiven Ergebnissen, werden Strafmaßnahmen angekündigt, wie die Abschaffung des Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
nachhaltige Strategie für mehrere Jahre entwickeln
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
Führungskräfte in die Pflicht nehmen
Missstände aufdecken und angehen