TransnetBW GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 254 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTRANSNET BW – WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM
Wer wir sind
Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.
Produkte, Services, Leistungen
/ Verbindungen schaffen
Sichere Stromnetze sind die Voraussetzung für eine zuverlässige Energieversorgung und Grundlage einer funktionierenden Wirtschaft und Gesellschaft. Als Übertragungsnetzbetreiber sorgen wir für Betrieb, Instandhaltung, Planung und Ausbau des Transportnetzes. Unsere Höchstspannungsleitungen auf 220- und 380-kV-Spannungsebene erstrecken sich über eine Fläche von 34.600 Quadratkilometern und sind über 3.300 Kilometer lang. Die Leitungen sind über 80 Transformatoren mit dem nachgelagerten 110-kV-Verteilungsnetz verbunden.
/ Baden-Württemberg, Deutschland und Europa
Wir bringen die Energie von der Erzeugung zu ihrem Zielort und integrieren dabei die erneuerbaren Energien in das Versorgungssystem. Für die Einbindung in das nationale und europäische Verbundnetz sorgen 36 Kuppelstellen, die unsere Regelzone direkt mit den anderen drei Übertragungsnetzen innerhalb Deutschlands sowie nach Frankreich, Österreich und in die Schweiz verbinden.
Perspektiven für die Zukunft
/ Ihre Zukunft bei uns
Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennen lernen. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze und vielfältige Entwicklungsperspektiven in einer von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Atmosphäre.
Mehr über TransnetBW als Arbeitgeber und alle aktuellen Stellenangebote unter www.transnetbw.de/karriere
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was TransnetBW GmbH über Benefits sagt
/ Gehalt und Zusatzleistungen
Die Leistungen unserer Mitarbeitenden nehmen wir keinesfalls für selbstverständlich. Deswegen bieten wir Ihnen ein attraktives Gehaltsmodell, bestehend aus einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche sowie Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung und weiteren Bonusbezügen. Außerdem umfassen unsere Zusatzleistungen verschiedene Modelle zur Erweiterung der Rentenbezüge – für eine sorgenfreie Altersvorsorge.
/ Beruf, Freizeit und Familie
Nur wer seine Batterien regelmäßig auflädt, kann bei der Arbeit seine Bestleistung abliefern. Unsere individuellen Arbeitszeitmodelle, Flexzeitkonten und Home-Office-Lösungen helfen Ihnen, die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu schaffen.
/ Gesundheit und Sport
Aktiv entspannen: die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist wertvoll. Deshalb bieten wir neben einem subventionierten gesunden Mittagessen auch vielfältige Sportgruppen, Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung und eine hochwertige Arbeitsschutzausstattung.
/ Start und Weiterentwicklung
Wer bei uns neu anfängt, wird dabei nicht alleine gelassen. Unsere langjährigen Kolleginnen und Kollegen sorgen mit unserem Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start im Unternehmen. Und damit Sie in Ihrer Entwicklung nicht auf der Stelle treten, sorgen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dafür, dass Sie sich bei uns bestmöglich entfalten können.
/ Beteiligen und Mitgestalten
Da wir als komplexe Organisation ein leistungsstarkes Miteinander sein wollen, ist Beteiligung ein elementares Thema. Möglichkeiten zur Partizipation, zum Dialog und zur Vernetzung werden bei uns großgeschrieben.
/ Arbeitsweg und Mobilität
Der tägliche Weg ins Büro sollte Sie einfach, schnell und bequem ans Ziel führen. Eine gute Anbindung an ÖPNV und Straßenverkehr, ermäßigte Jobtickets, Mitarbeiter-Parkplätze und eine starke Elektro-Infrastruktur sorgen für eine stressfreie Anfahrt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir machen die Energiewende möglich – in Baden-Württemberg, Deutschland und ganz Europa. Und sorgen täglich dafür, dass der Strom sicher und nachhaltig da ankommt, wo er gebraucht wird. Eine besondere Aufgabe, für die wir uns mit unserer ganzen Leidenschaft, unserem Wissen, unserer Erfahrung und unserer Innovationskraft einsetzen.
Bei uns lernen und arbeiten die Besten ihres Fachs. Manager, Ingenieure, Techniker, Informatiker und viele weitere Spezialisten, die mit Hingabe und Optimismus täglich die Zukunft unserer Region mitgestalten.
Mit Innovationen, die heute prägen, wie wir morgen unseren Strom beziehen, wie viele Ressourcen wir verbrauchen und wie viel CO2 wir verursachen. In einer Umgebung, in der sie wirklich was bewegen können. In einem Rahmen, in dem Mitwirkung und Mitgestaltung gefördert werden.
In einem Job, der zählt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für den sicheren Betrieb des Höchstspannungsnetzes in Baden-Württemberg und die entwicklung des Stromnetzes der Zukunft sind zahlreiche Menschen in folgenden Unternehmensbereichen tätig:
- Technik und (Groß-)Projekte
- Anlagenbetrieb
- Systembetrieb (mit Systemführung, Spezial-IT und Energie- und Ausgleichsmärkte)
- Asset Management
- Netzwirtschaft
- Finanzen
- Personal
- Unternehmenskommunikation
- Politik, Regulierung und Nachhaltigkeit
- Recht und Governance
- Strategie und Unternehmensentwicklung
Gesuchte Qualifikationen
Sie passen zu uns, wenn Sie mit Begeisterung und Engagement das Netz der Zukunft mitgestalten wollen. Sie stellen hohe Anforderungen an sich selbst, schätzen das selbstständige und flexible Arbeiten in flachen Hierarchien und haben Spaß am Austausch und der Zusammenarbeit im Team. Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen haben in unterschiedlichsten Fachrichtungen studiert: Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationstechnik, Netztechnik, Energietechnik, Vermessungstechnik, Bauingenieurwesen, Jura, Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau, Anlagentechnik, Mechatronik, Informatik, Energie- und Verfahrenstechnik/Umwelttechnik, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Stahl- und Metallbau, Kommunikationswissenschaften usw.
Aber nicht nur mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium sind Sie bei uns gefragt.
Auch mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Berufsausbildung sind Sie bei uns genau richtig!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TransnetBW GmbH.
Standort
Standorte Inland
Unternehmenszentrale
Pariser Platz
Osloer Straße 15-17
70173 Stuttgart
T +49 711 21858-0
Anfahrtsskizze Unternehmenszentrale PDF/694KB/DE
Hauptschaltleitung
Ohmstr. 4
73240 Wendlingen
T +49 7024 44-0
Anfahrtsskizze Hauptschaltleitung PDF/897KB/DE
Neben unserer Unternehmenszentrale und der Hauptschaltleitung betreiben wir noch fünf weitere Betriebsstellen in Bruchsal, Niederstotzingen, Eichstetten, Neckarwestheim und Hechingen, einProjektbüro SuedLink in Würzburg sowie ein Hauptstadtbüro in Berlin und eine Europa-Vertretung in Brüssel.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einen interessanten, krisensicheren Job in einem wichtigen, wirtschaftlichen Bereich, der noch viele Jahrzehnte spannende Herausforderungen bietet, denn Strom muss immer (mehr) transportiert werden. Man kann sich weiterentwickeln, wird sehr gut bezahlt und bekommt viele Zulagen und Benefits. Wenn man sich für das Thema Energieübertragung (ob kaufmännisch oder technisch) begeistern kann, ist man bei TransnetBW wirklich gut aufgehoben.
Die Atmosphäre, der Umgang mit den Menschen. Der Ehrgeiz von allen Abteilungen die ich bis jetzt sehen durfte.
Man kann planen und sich verlassen. z.B. im privaten eine Immobilie finanzieren und eine Familie gründen.
Wertschätzung, die einem zuteil wird.
Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsblindheit. Es fehlen die Erfahrungsträger in der mittleren Führungsebene, die auch mal andere Unternehmen kennengelernt haben.
Zu schneller Personalaufbau und damit verbundene Reorganisationsprojekte
Nichts!! Die schlechten Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern oder abgelehnten Bewerbern haben nichts mit der Realität zu tun und sind eher Racheaktionen - zumal es von diesen Leuten auch durchaus positive Bewertungen gibt. Ja, die Firma wächst schneller als der Personalbereich - das war vor 13 Jahren so, ist auch immer noch so und völlig normal. Wenn man etwas will, muss man Geduld haben!
Ellenbogenmentalität, wenig Gehaltsentwicklung, teilweise respektloser Umgang durch die Führungskräfte
Ich habe aktuell nichts was ich an meinem Arbeitgeber aussetzen würde
Verbesserungsvorschläge
Fände regelmäßige Familienfeste oder Kinderweihnachtsfeiern schön.
Vielleicht gewinnt man so auch langfristig den ein oder anderen neuen Mitarbeiter und Kollegen;)
Motivierte Mitarbeiter mehr beachten und würdigen. Führungskräfte unbedingt weiterbilden. Angesprochene Probleme ernst nehmen und nicht wegdiskutieren.
Fördern findet zu genüge statt, anfangen auch mehr zu fordern.
Mehr Windkraft und PV Anlgen installieren. Kein Grüner
langfristige Ausbildung von potentiellen Führungskräften und nicht erst nachdem sie befördert worden sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von TransnetBW ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Besonders im Sommer fällt die schwache und teilweise gar nicht vorhandene Klimaanlage auf. Ansonsten ist die Ausstattung mit mehreren Bildschirmen, höhenverstellbaren Schreibtischen, Vierer Büros und moderner Ausstattung äußerst angenehm. Der Arbeitgeber versucht auch Rückzugsorte zu schaffen und es stehen Telefonboxen für vertrauliche Gespräche zur Verfügung.
Die Büros sind sehr gut ausgestattet, es gibt Wasser und Kaffee gratis und man bekommt alles, was man für seine Arbeit benötigt - in hoher Qualität. Teilweise sogar professionelle Fußvermessungen für wirklich gut sitzende Arbeitsschuhe. Das hat Seltenheitswert!
Eigentlich super!
Teilweise zu hohe Arbeitslast in den den Projekten.
Werkzeuge und Ausstattung ist top.
Büros sind modern und gut ausgestattet.
sind sehr gut. Es fehlt an nichts. Inkl. kostenfreien Kaffee und Wasser
Ich kann nur für meinen Office Job berichten: hier im Klasse Büros, bekommt teilweise höhenverstellbare Tische, werden mit komplette IT ausgestattet Und die Liste ist wahrscheinlich sehr viel länger – mir fehlt es an nichts
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TransnetBW ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Tendenz zur oberflächlichen Kommunikation ohne Ansatz sich mit kritischen Stimmen auseinandersetzen zu wollen
Über mehrere Monate keine Rückmeldung auf laufende Bewerbungsprozesse
Gut, aber ausbaufähig
Der Informationsfluss in Projekten oder auch bei Unternehmensweiten Änderungen ist mangelhaft.
In der eigenen Organisationseinheit ist es dafür mehr als gut
Insbesondere unternehmensweite Angelegenheiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Es scheint nur wenig Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu geben. Schulungen werden sehr selektiv durchgeführt und leider sehen die Führungskräfte kaum ein, sich selbst weiterzubilden.
Absolut kein Problem, sofern man will und bereit ist, seine Komfortzone zu verlassen. Es gibt Fachlaufbahnmodelle und nahezu endlose Schulungskataloge.
Alle Wege offen
Möglichkeiten gibt es. Aber man muss auch wollen und auch etwas dafür tun.
Wer Interesse hat, hat unheimlich viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TransnetBW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet TransnetBW besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TransnetBW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 247 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 150 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TransnetBW als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.