Einfach der Traumerbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach Traumarbeitgeber. Gerne bleibe ich hier bis zur Rente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix. Alles top.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt fast nichts, was meinerseits als verbesserungsbedürftig gekennzeichnet werden kann. Wahrscheinlich nur die Geschwindigkeit der Einbindung der neuen Mitarbeiter in Organisationsinfrastruktur, aber das ist echt eine Kleinigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich hier nicht fremd und alle Mitarbeiter sind immer bereit, manche Fragen zu beantworten und stehen für Neulinge gerne zur Verfügung
Kommunikation
Ich muss zugeben, es gab am Anfang ein paar Probleme mit dem Zugang zu IT-Infrastruktur. Nichtdestotrotz war die Motivation und Anstreben sehr hoch, die Probleme zu lösen. Im schlimmsten Fall sollte man 1-2 Wochen warten, bis alles erledigt wird. Da man am Anfang sowieso die Umgebung und Organisation kennenlernt, macht das nicht viel aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Am Anfang wird es neuem Mitarbeiter vorgeschlagen mit jedem Kollege im Team einen Kaffeegespräch durchzuführen. Dies hilft, alle Kollegen besser kennenzulernen und in effiziente Mitarbeit schneller einsteigen.
Work-Life-Balance
Man kann selbst entscheiden, ob man mit normalen Arbeitszeit (36h/Woche) Stelle besitzt, oder gegen großer Zuzahlung die Überstunden macht. Die Überstunden sind komplett freiwillig und werden auf gar keinen Fall als verpflichtend bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Auf einmal bemerkt man nicht sofort, dass man spontan im Flur fast den obersten Vorgesetzten in Unternehmen getroffen hat. Alle verhalten sich unabhängig von der Stelle freundlich zueinander und das freut mich.
Interessante Aufgaben
Obwohl man sich von Anfang an für bestimmtes Themengebiet bewirbt, im Unternehmen gibt es einen riesigen Vielfalt der Aufgaben und Themen, die man je nach Wunsch/Bedarf/Erfahrung bekommen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Teil von Verhaltenskodex
Arbeitsbedingungen
Man ist mit moderner Technik versorgt. Die Arbeitsräume sind neu und top ausgestattet. Wegen der Corona hat man alle notwendige Geräte für Homeoffice bekommen. Wenn zu Hause ein Bürostuhl oder -tisch fehlen, bekommt man günstigen Angebot von einem bestimmten Anbieter. D.h. die Kosten werden teilweise (ich schätze mal 30-40%) vom Unternehmen übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Unternehmen ist ein Beispiel von Umweltschätzung, da wir das direkt für die Zukunft vorantreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Über den Gehalt lässt man sich nicht beschweren. Außerdem gibt es mehrere Zuzahlungen während des Jahres (z.B. Urlaubs-, Weihnachtszuschläge, Anteil des Unternehmengewinns)
Karriere/Weiterbildung
Die Kosten für beliebige Kurse oder Seminare zur Weiterbildung können vom Unternehmen gedeckt werden. Dies betrifft auch alle externe Veranstaltungen.