Nur für Leute aus der Region...
Gut am Arbeitgeber finde ich
sie adressieren frühzeitig fachliche Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsblindheit. Es fehlen die Erfahrungsträger in der mittleren Führungsebene, die auch mal andere Unternehmen kennengelernt haben.
Verbesserungsvorschläge
langfristige Ausbildung von potentiellen Führungskräften und nicht erst nachdem sie befördert worden sind
Arbeitsatmosphäre
fatale Neigung zur Heldenverehrung
Kommunikation
Tendenz zur oberflächlichen Kommunikation ohne Ansatz sich mit kritischen Stimmen auseinandersetzen zu wollen
Kollegenzusammenhalt
Es kommt zur Cliquenbildung
Work-Life-Balance
nur wenn die Arbeit getan ist...
Vorgesetztenverhalten
unangebrachte und unreflektierte Obriggläubigkeit bei unerfahrenen (unausgebildeten) Führungskräften
Interessante Aufgaben
super spannende Forschungsthemen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Erfahrungen und außerbetriebliches Wissen wird nur wenig Wert gelegt (Betriebsblindheit)
Arbeitsbedingungen
Anfangs gut, aber zuletzt wurden willkürlich Präsenztage, Rahmenarbeitszeiten angewiesen und Krtik mit Abmahnungen bestraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich vorhanden (Alibi)
Gehalt/Benefits
nach harten Verhandlungen mit der (unerfahrenen) HR recht gut
Image
Überheblichkeit steht mit auf der Visitenkarte
Karriere/Weiterbildung
nur schlecht ausgearbeitet und bisher nicht gelebt